Research the role you want There’s

Research the role you want

There’s no point in asking for a promotion if you don’t know enough about the position you’d be moving into. If you really want it, then you have to do your homework. What are the role requirements? What new skills will you bring? How will you improve upon the position? When you finally have that meeting, a well-planned and tailored approach will capture your boss’s attention and prove you really care about the future of the business.

Keep improving and show initiative

Okay, so this isn’t really something new, but we simply couldn’t leave it out. Being very good at your job isn’t the only thing you should be focused on. In fact, it only gives your boss more reason to leave you where you are, because promoting you means replacing you. So when you sit down at your desk, try to push the limits of your work; think of better ways to do your job or how you can improve the department. Be sure to write them down and make the suggestions to your boss. Even if they aren’t always implemented, the initiative will be recognized and appreciated.

Seek advice from other professionals

Don’t be afraid to approach professionals in the field you want to be promoted to. Not everyone you ask will be open to it, but you’ll be surprised at how many will be happy, even flattered, that you came to them for advice. Mentorship is crucial for career progression, but it can take time to find the right one, and they could turn up in the most unlikely of places. Strike up conversations with interesting people around the office, at business events or meetings, and even outside the workplace at your local beauty salon or doctor’s office. There’s always something to learn or valuable connections you can make.

Educate yourself or risk being left behind

Upskill, people, upskill. After you’ve been in the role a few years, it’s so easy to become complacent. Show your superior you need a challenge, and enroll yourself in some extra study or training. It’s not always easy to find the time, but the rewards are really worth it. Ask your boss about any training programs already available—you might be surprised. Some companies even pay for their employees’ extra tuition.

Don't just be a paycheck collector

We asked a few bosses we know, and a collective pet peeve was people who come to work and just do the status quo. These employees don’t go above and beyond their role or help out when extra hands are needed; they simply do their job and clock off when time’s up. While it’s good to be focused and ensure your tasks are completed, it’s also really important to show you’re part of the team and contribute to the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยบทบาทคุณต้อง ไม่มีในโปรโมชั่นขอถ้าคุณไม่ทราบตำแหน่งพอคุณจะย้ายไป ถ้าคุณต้องการมันจริง ๆ คุณต้องทำการบ้าน ข้อกำหนดของบทบาทคืออะไร คุณจะนำสิ่งใหม่ ๆ วิธีคุณจะปรับปรุงตามตำแหน่ง เมื่อคุณมีประชุมที่สุด วิธีการวางแผนอย่างดี และเหมาะสมจะจับความสนใจของเจ้านายของคุณ และพิสูจน์ว่าคุณจริง ๆ ดูแลเกี่ยวกับอนาคตของธุรกิจให้การปรับปรุง และแสดงความคิดริเริ่ม เอาล่ะ ดังนั้น นี้ไม่ได้จริง ๆ สิ่งใหม่ แต่เราก็ไม่สามารถออกจากมัน การที่ดีมากที่งานของคุณไม่ได้สิ่งเดียวที่คุณควรจะเน้น ในความเป็นจริง มันเพียงให้เจ้านายของเหตุผลจะทำให้คุณที่คุณเป็น เนื่องส่งเสริมคุณแทนคุณนั้น ดังนั้น เมื่อคุณนั่งลงที่โต๊ะทำงาน พยายามผลักดันขีดจำกัดของคุณ คิดว่า ดีกว่าวิธีการทำงานของคุณหรือคุณสามารถปรับปรุงแผนก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขียนไว้ และให้คำแนะนำเจ้านายของคุณ แม้ว่าพวกเขาไม่ได้ดำเนินการเสมอ การริเริ่มจะรู้จัก และชื่นชมขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ไม่ต้องตกใจให้ผู้เชี่ยวชาญวิธีในฟิลด์คุณต้องการจะเลื่อน ไม่ใช่ทุกคนที่ถามจะเปิดให้มัน แต่คุณจะประหลาดใจที่จำนวนที่จะได้มีความสุข แม้แต่ปลื้ม มาให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับอาชีพความก้าวหน้า แต่มันสามารถใช้เวลาในการค้นหาหนึ่งเหมาะสม และพวกเขาสามารถเปิดในสถานที่ที่ยากที่สุด ตีค่าสนทนากับคนน่าสนใจสำนักงาน ธุรกิจหรือการประชุม และแม้จะอยู่ นอกทำงานที่ร้านความงามของท้องถิ่นหรือสำนักงานแพทย์ มีทุกสิ่งที่เรียนรู้ หรือคุณสามารถทำการเชื่อมต่อที่มีคุณค่าให้ความรู้แก่ตัวเองหรือความเสี่ยงที่ถูกทิ้ง Upskill คน upskill หลังจากที่คุณได้รับในบทบาทกี่ปี ได้ง่ายกลายเป็นประมาท แสดงห้องของคุณคุณต้องท้าทาย และลงทะเบียนตัวเองในบางการศึกษาพิเศษหรือการฝึกอบรม มันไม่เสมอง่ายต่อการค้นหาเวลา แต่รางวัลนั้นคุ้มจริง ๆ ถามเจ้านายของคุณโปรแกรมการฝึกอบรมอยู่แล้ว — คุณอาจจะประหลาดใจ บริษัทได้จ่ายสำหรับค่าเล่าเรียนพิเศษของพนักงาน ไม่เพียงแค่จะเก็บสมทบ เราถามผู้บังคับบัญชากี่เราทราบ และน่ารำคาญใจรวมถูกผู้ที่มาทำงาน และเพียงแค่ทำสภาพ พนักงานเหล่านี้ไม่ได้ไปเหนือกว่าบทบาทของพวกเขา หรือช่วยเสริมมือจำเป็น พวกเขาเพียงแค่ทำงาน และการตอกบัตรออกเมื่อเวลาของขึ้น ขณะนี้จะมุ่งมั่น และมั่นใจจะเสร็จงานของคุณ ก็ยังสำคัญจริง ๆ การแสดงคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม และช่วยให้บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยบทบาทที่คุณต้องการมีจุดใดในการขอการส่งเสริมการขายถ้าคุณไม่ทราบว่าพอเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการจะย้ายเข้าไปอยู่ หากคุณต้องการมันจริงๆแล้วคุณจะต้องทำบ้านของคุณ อะไรคือความต้องการบทบาท? ทักษะอะไรใหม่ที่คุณจะนำมา? วิธีที่คุณจะปรับปรุงกับตำแหน่งหรือไม่ ในที่สุดเมื่อคุณมีการประชุมว่าเป็นวิธีการที่ดีวางแผนและปรับแต่งจะดึงดูดความสนใจของเจ้านายของคุณและพิสูจน์ว่าคุณจริงๆดูแลเกี่ยวกับอนาคตของธุรกิจ. ให้การปรับปรุงและความคิดริเริ่มการแสดงเอาล่ะเพื่อให้นี้ไม่ได้จริงๆสิ่งใหม่ ๆ แต่เราก็ ไม่สามารถปล่อยให้มันออกมา เป็นสิ่งที่ดีมากที่งานของคุณไม่ได้เป็นสิ่งเดียวที่คุณควรจะมุ่งเน้นไปที่ ในความเป็นจริงมันเพียง แต่ช่วยให้เจ้านายของคุณด้วยเหตุผลมากกว่าที่จะปล่อยให้คุณคุณจะอยู่ที่ไหนเพราะการส่งเสริมคุณหมายความว่าแทนที่คุณ ดังนั้นเมื่อคุณนั่งลงที่โต๊ะทำงานของคุณพยายามที่จะผลักดันข้อ จำกัด การทำงานของคุณ; คิดหาวิธีที่ดีกว่าการทำงานของคุณหรือวิธีการที่คุณสามารถปรับปรุงแผนก ให้แน่ใจว่าพวกเขาเขียนลงและให้คำแนะนำเพื่อเจ้านายของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ดำเนินการเสมอความคิดริเริ่มที่จะได้รับการยอมรับและชื่นชม. ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆอย่ากลัวที่จะไปประกอบอาชีพในด้านวิธีการที่คุณต้องการที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ ไม่ใช่ทุกคนที่คุณถามจะเปิดให้มัน แต่คุณจะประหลาดใจที่ว่าหลายคนจะมีความสุขแม้ยกยอว่าคุณมากับพวกเขาเพื่อขอคำแนะนำ การให้คำปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ แต่ก็สามารถใช้เวลาในการหาหนึ่งที่ถูกต้องและพวกเขาจะเปิดขึ้นในน่าจะมากที่สุดของสถานที่ พุดสนทนากับคนที่น่าสนใจรอบสำนักงานที่กิจกรรมทางธุรกิจหรือการประชุมและแม้กระทั่งนอกที่ทำงานที่ร้านเสริมสวยในท้องถิ่นหรือสำนักงานแพทย์ มีทุกสิ่งที่จะเรียนรู้หรือการเชื่อมต่อที่มีคุณค่าที่คุณสามารถทำ. รู้ด้วยตัวเองหรือความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังUpskill คน upskill หลังจากที่คุณได้รับในบทบาทไม่กี่ปีที่ผ่านมามันเป็นเรื่องง่ายมากที่จะกลายเป็นที่พึงพอใจ การแสดงของคุณดีกว่าคุณจะต้องท้าทายและลงทะเบียนตัวเองในบางการศึกษาพิเศษหรือการฝึกอบรม มันไม่ได้เป็นเรื่องง่ายที่จะหาเวลา แต่ผลตอบแทนที่คุ้มค่าจริงๆ ถามเจ้านายของคุณเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ แล้วคุณอาจจะประหลาดใจ บาง บริษัท ได้จ่ายค่าเล่าเรียนพิเศษพนักงานของพวกเขา '. ไม่เพียง แต่จะเก็บเงินเดือนเราถามผู้บังคับบัญชาไม่กี่ที่เรารู้และโกรธสัตว์เลี้ยงรวมเป็นคนที่มาในการทำงานและเพียงแค่ทำสภาพที่เป็นอยู่ พนักงานเหล่านี้ไม่ได้ไปเหนือกว่าบทบาทของพวกเขาหรือช่วยออกเมื่อมือพิเศษที่มีความจำเป็น; พวกเขาก็ทำผลงานนาฬิกาและเมื่อถึงเวลาของพวกเขา ในขณะที่มันเป็นเรื่องดีที่จะเน้นและให้แน่ใจว่างานของคุณจะเสร็จสมบูรณ์ก็ยังเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะแสดงให้คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมและมีส่วนร่วมให้กับ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยบทบาทที่คุณต้องการมีจุดในการขอเลื่อนตำแหน่งถ้าคุณไม่ทราบเพียงพอเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณจะย้ายเข้าไป ถ้าคุณต้องการมันแล้วคุณต้องทำบ้านของคุณ อะไรคือบทบาทความต้องการ ? ทักษะใหม่ คุณจะเอาอะไรไป ? วิธีที่คุณจะปรับปรุงตำแหน่ง ? ในที่สุดเมื่อคุณมีการประชุมที่ วางแผนไว้อย่างดีและปรับแต่งแนวคิดที่จะจับความสนใจของเจ้านาย และพิสูจน์ว่าคุณจริงๆดูแลเกี่ยวกับอนาคตของธุรกิจให้มีการปรับปรุง และแสดงความคิดริเริ่มโอเค งั้นนี่ก็ไม่ใช่อะไรใหม่ แต่เราก็ไม่สามารถปล่อยให้มันออกมา ถูกมาก ดีนะที่ไม่ใช่งานของคุณไม่ได้สิ่งเดียวที่คุณควรเน้น ในความเป็นจริง , มันเพียง แต่ช่วยให้เจ้านายของคุณเหตุผลที่จะทิ้งคุณคุณจะอยู่ที่ไหน เพราะการส่งเสริมคุณ หมายความว่า แทนที่คุณ ดังนั้นเมื่อคุณนั่งลงที่โต๊ะของคุณ พยายามที่จะผลักดันขอบเขตของงานของคุณ คิดว่าวิธีที่ดีกว่าที่จะทำงานของคุณหรือวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงแผนก ให้แน่ใจว่าได้เขียนไว้และให้ข้อเสนอแนะกับเจ้านายของคุณ แม้ว่าพวกเขาไม่ได้มักจะใช้ความคิดริเริ่มที่จะได้รับการยอมรับ และชื่นชมขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆไม่กลัวที่จะเข้าหาผู้เชี่ยวชาญในฟิลด์ที่คุณต้องการได้รับการส่งเสริมให้ ไม่ใช่ทุกคนที่ถามจะเปิดมัน แต่คุณจะประหลาดใจที่เท่าใด จะได้มีความสุข ถึงแม้จะเขินนะ ที่คุณมาเพื่อให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ แต่มันสามารถใช้เวลาในการค้นหาขวาหนึ่งและพวกเขาจะเปิดขึ้นในสถานที่ที่ไม่น่าจะมากที่สุด . ตีขึ้นสนทนากับผู้คนที่น่าสนใจรอบ ๆสำนักงาน ในกิจกรรมธุรกิจหรือการประชุม และแม้ภายนอกที่ทำงานที่ร้านเสริมสวยของคุณท้องถิ่นหรือสำนักงานของแพทย์ มีเสมอสิ่งที่เรียนรู้หรือการเชื่อมต่อที่มีคุณค่าที่คุณสามารถทำให้ศึกษาด้วยตนเอง หรือ เสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังupskill , คน , upskill . หลังจากที่คุณได้รับบทบาทในไม่กี่ปี มันเป็นเรื่องง่ายเพื่อที่จะกลายเป็นที่ชื่นชอบ การแสดงของคุณที่เหนือกว่าคุณต้องการความท้าทาย และลงทะเบียนด้วยตัวเองในบางการศึกษาพิเศษหรือการฝึกอบรม มันไม่ได้ง่ายเสมอที่จะหาเวลา แต่ผลตอบแทนก็คุ้มค่า ถามเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการฝึกอบรมใด ๆ โปรแกรมพร้อมใช้งานแล้ว คุณอาจจะประหลาดใจ บาง บริษัท จะจ่ายสำหรับลูกจ้างพิเศษค่าเรียนไม่เพียงแค่เป็นเงินเดือนสะสมเราถามผู้บังคับบัญชาไม่กี่ที่เรารู้จัก และสัตว์เลี้ยงร่วมรบกวนคือคนที่มาเพื่อทำงาน และทำสถานะที่เป็นอยู่ พนักงานเหล่านี้ไม่ไปข้างบนและเกินบทบาทของพวกเขาหรือช่วยออกเมื่อมือพิเศษที่จำเป็น พวกเขาเพียงแค่ทำงานและเลิกงาน เมื่อหมดเวลา ในขณะที่มันที่ดีที่จะมุ่งเน้นและให้งานของคุณเสร็จสมบูรณ์ มันก็สำคัญมากที่จะแสดงให้คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม และช่วยให้บริษัท