Manages human resources operations

Manages human resources operations by recruiting, selecting, orienting, training, coaching, counseling, and disciplining staff; planning, monitoring, appraising, and reviewing staff job contributions; maintaining compensation; determining production, productivity, quality, and customer-service strategies; designing systems; accumulating resources; resolving problems; implementing change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการการดำเนินงานทรัพยากรมนุษย์ โดยการสรรหา การเลือก ด้านสั้น ฝึกอบรม การฝึก การให้คำปรึกษา และ disciplining พนักงาน การวางแผน ตรวจสอบ appraising และพนักงานตรวจทานงานผลงาน รักษาค่าตอบแทน การผลิต การผลิต คุณภาพ และ กลยุทธ์บริการลูกค้า ออกแบบระบบ สะสมทรัพยากร การแก้ไขปัญหา การเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการการดำเนินงานทรัพยากรมนุษย์โดยการสรรหาการเลือกทิศทางการฝึกอบรม, การฝึกการให้คำปรึกษาและพนักงานฝึกหัด; การวางแผนการตรวจสอบการประเมินและตรวจสอบผลงานอาชีพพนักงาน; การรักษาชดเชย การพิจารณาการผลิตผลผลิตที่มีคุณภาพและกลยุทธ์การบริการลูกค้า ระบบการออกแบบ; สะสมทรัพยากร การแก้ไขปัญหา การดำเนินการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการงานทรัพยากรมนุษย์ โดยการสรรหา การปฐมนิเทศ การฝึกอบรม การสอน การให้คำปรึกษา และการฝึกหัดพนักงาน การวางแผน การติดตาม ประเมิน และทบทวนผลงานงานพนักงาน ; การรักษาค่าตอบแทน ; ผลผลิต , ผลผลิต , คุณภาพและกลยุทธ์การบริการลูกค้า การออกแบบระบบ การแก้ไขปัญหา การเปลี่ยนแปลงของทรัพยากร