So, this research we chose the caus

So, this research we chose the causal factors from the policy implementation model of Van Meter and Van Horn (1975) to test together with the another causal factor which was ‘Fairness Awareness’ for resulting the achievement of the Good Governance in HRM of local Governments in Southern Part of Thailand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น งานวิจัยนี้เราเลือกปัจจัยเชิงสาเหตุจากแบบจำลองการดำเนินนโยบายของแวนมิเตอร์และแวนฮอร์น (1975) การทดสอบร่วมกับปัจจัยเชิงสาเหตุอื่นซึ่ง 'รับรู้ธรรม' สำหรับผลสำเร็จของการกำกับดูแลกิจการที่ดีใน HRM ของรัฐบาลท้องถิ่นในส่วนของภาค นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการวิจัยครั้งนี้เราเลือกปัจจัยที่เป็นสาเหตุจากรูปแบบการดำเนินนโยบายของแวนมิเตอร์และแวนฮอร์ (1975) เพื่อทดสอบร่วมกับปัจจัยเชิงสาเหตุอื่นซึ่งเป็น 'ความเป็นธรรมให้ความรู้สำหรับการส่งผลให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของบรรษัทภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของรัฐบาลท้องถิ่น ในภาคใต้ของประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นงานวิจัยนี้เราเลือกปัจจัยเชิงสาเหตุจากนโยบายของเครื่องวัดแบบรถตู้และ แวน ฮอร์น ( 1975 ) เพื่อทดสอบด้วยกันกับอีกปัจจัยเชิงสาเหตุที่ ' ' เพื่อให้ความเป็นธรรมต่อผลสัมฤทธิ์ของธรรมาภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่ภาคใต้ของประเทศไทย