As HRM has tools of a system which

As HRM has tools of a system which attracts, develops, motivates, and retains the effective functioning related with the people managing, the scope of HRM is very wide. Researches in behavioral sciences show that new trends in managing workers and advances in the field of training have expanded the scope of HR function in recent years. The Indian Institute of Personnel Management has specified the scope of HRM thus (Truss, 2001):

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM มีเครื่องมือของระบบซึ่งดึงดูด พัฒนา แรงบันดาลใจ และยังคงมีการทำงานมีประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคน ขอบเขตของ HRM จะกว้างมาก งานวิจัยในพฤติกรรมศาสตร์แสดงว่า แนวโน้มใหม่ในการจัดการแรงงานและความก้าวหน้าในด้านการฝึกอบรมได้ขยายขอบเขตของงาน HR ในปี อินเดียสถาบันของผู้บริหารบุคลากรมีกำหนดขอบเขตของ HRM จึง (นั่งร้าน 2001):

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นหนั่นมีเครื่องมือของระบบที่ดึงดูดพัฒนากระตุ้นและยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับคนที่จัดการขอบเขตของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีความกว้างมาก งานวิจัยในพฤติกรรมศาสตร์แสดงให้เห็นว่าแนวโน้มใหม่ในการจัดการแรงงานและความก้าวหน้าในด้านการฝึกอบรมที่มีการขยายขอบเขตการทำงานของ HR ในปีที่ผ่านมา อินเดียสถาบันการบริหารงานบุคคลได้มีการกำหนดขอบเขตของการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึง (Truss, 2001):