Please put action plan in 2015How t

Please put action plan in 2015
How to utilize the material / knowledge from Train-the-Trainer training 2014 (what items your company will launch / improve)
Current status and future plan of “New Employee Orientation” and “New Supervisor Orientation” in your company (training curriculum, subjects, etc.)
Any concerns for training system in your company

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรุณาวางแผนการดำเนินการใน 2015วิธีการใช้วัสดุ / การฝึกอบรมความรู้จากรถไฟเดอะเทรนเนอร์ 2014 (สินค้าที่บริษัทของคุณจะเปิดใช้งาน / ปรับปรุง) สถานะปัจจุบันและแผนงานในอนาคต "ปฐมนิเทศพนักงานใหม่" และ "วางแนวผู้ควบคุมงานใหม่" ในบริษัทของคุณ (หลักสูตรฝึกอบรม เรื่อง ฯลฯ)ข้อสงสัยใด ๆ สำหรับระบบการฝึกอบรมในบริษัทของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาใส่แผนปฏิบัติการในปี 2015
วิธีการใช้ประโยชน์จากวัสดุ / ความรู้จากการฝึกอบรมฝึกอบรม 2014 (รายการที่ บริษัท ของคุณจะเปิด / ปรับปรุง)
สถานะปัจจุบันและแผนในอนาคตของ "พนักงานใหม่ Orientation" และ "หัวหน้าใหม่ปฐมนิเทศ" ใน บริษัท ของคุณ (หลักสูตรการฝึกอบรมอาสาสมัคร ฯลฯ )
ความกังวลใด ๆ สำหรับระบบการฝึกอบรมใน บริษัท ของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาวางแผนปฏิบัติการในปี 2015
วิธีการใช้วัสดุ / ความรู้ที่ได้จากการฝึกอบรมการฝึกอบรม 2014 ( รายการที่ บริษัท ของคุณจะเปิด / ปรับปรุง )
สถานะปัจจุบัน และแผนการของ " พนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ และ  ใหม่ " ผู้บังคับบัญชาปฐมนิเทศ " ใน บริษัท ของคุณในอนาคต ( การฝึกอบรมหลักสูตร , วิชา , ฯลฯ )
ความกังวลใด ๆ สำหรับ ระบบการฝึก

ของคุณบริษัท