The techniques of managing in diffe

The techniques of managing in different cultures, in particular on the people problems that invariably arise in international business relationships, conflict management due to cultural differences in attitudes, values and behaviors, intercultural awareness and effectiveness in global business context, the successful implementation, structure and systems in cross-cultural and multicultural management, corporate and personal ethical behavior in a global economy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทคนิคการจัดการในวัฒนธรรมที่แตกต่าง โดยเฉพาะในปัญหาคนที่คงเส้นคงวาเกิดขึ้นในความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างประเทศ ขัดแย้งการจัดการเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมในทัศนคติ ค่าลักษณะการทำงาน สมาคมความรู้ และประสิทธิภาพในบริบทธุรกิจสากล งานสำเร็จ โครงสร้าง และระบบวัฒนธรรม และวัฒนธรรมนานาชาติการจัดการ บริษัทและพฤติกรรมจริยธรรมส่วนบุคคลในเศรษฐกิจโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทคนิคในการจัดการในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับปัญหาของผู้คนที่คงเส้นคงวาเกิดขึ้นในความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างประเทศ, การจัดการความขัดแย้งเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมในทัศนคติค่านิยมและพฤติกรรมการรับรู้วัฒนธรรมและประสิทธิผลในบริบททางธุรกิจทั่วโลก, การดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จโครงสร้างและ ระบบในการบริหารจัดการข้ามวัฒนธรรมและความหลากหลายทางวัฒนธรรมขององค์กรและพฤติกรรมที่มีจริยธรรมส่วนบุคคลในเศรษฐกิจโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทคนิคการจัดการในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน โดยเฉพาะในปัญหาของประชาชนที่ต้องเกิดขึ้นในความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างประเทศ การจัดการกับความขัดแย้ง เนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมในทัศนคติ ค่านิยม และพฤติกรรม วัฒนธรรมการรับรู้ประสิทธิผลในบริบทธุรกิจทั่วโลก , การดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จโครงสร้างและระบบการจัดการข้ามวัฒนธรรมและความหลากหลายทางวัฒนธรรม , องค์กรและจริยธรรมส่วนบุคคลในเศรษฐกิจโลก