Some key papers have sought to addr

Some key papers have sought to address these empirical challenges.
Gruber et al.(2005) use the introduction of pre-tax payment
of premiums for postal workers (and, later, all federal workers) as a
source of plausibly exogenous variation in effective premium price
and estimate elasticities close to zero. Cutler and Reber (1998) find
much larger price elasticities (near −1.0) using a change in Harvard
University’s employee health plan premiums. AsAbraham and
Feldman (2010) note, it is interesting that the two studies exploiting
natural experiments to estimate the demand for employer
insurance yield such markedly different results, but then the samples
used—postal workers and Harvard employees—might be very
different from each other.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางเอกสารสำคัญได้พยายามเพื่อความท้าทายเหล่านี้ประจักษ์Gruber et al.(2005) ใช้แนะนำการชำระภาษีล่วงหน้าค่าจ้างพิเศษสำหรับงานไปรษณีย์ (และ แรงงานของรัฐบาลกลางทั้งหมด ในภายหลัง) เป็นการแหล่งที่มาของการเปลี่ยนแปลงบ่อย plausibly ในราคาพิเศษที่มีประสิทธิภาพและประเมิน elasticities ใกล้กับศูนย์ Cutler และพบ Reber (1998)มากขนาดใหญ่ราคา elasticities (ใกล้ −1.0) โดยใช้การเปลี่ยนแปลงในฮาร์วาร์ดมหาวิทยาลัยพนักงานสุขภาพแผนค่าจ้างพิเศษ AsAbraham และFeldman (2010) หมายเหตุ มันเป็นที่น่าสนใจที่ศึกษาสอง exploitingธรรมชาติการทดลองเพื่อประเมินความต้องการสำหรับนายจ้างประกันผลตอบแทนดังกล่าวแตกต่างกันอย่างเด่นชัดผล แต่แล้วตัวอย่างใช้ – งานไปรษณีย์และพนักงานฮาร์วาร์ดซึ่งอาจมากแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกสารสำคัญบางคนได้พยายามที่จะรับมือกับความท้าทายเชิงประจักษ์เหล่านี้.
Gruber et al. (2005) ใช้การแนะนำของการชำระเงินก่อนหักภาษี
ของพรีเมี่ยมสำหรับคนงานไปรษณีย์ (และต่อมาทุกคนงานของรัฐบาลกลาง) เป็น
แหล่งที่มาของการเปลี่ยนแปลงจากภายนอกฟังในพรีเมี่ยมที่มีประสิทธิภาพ ราคา
และความยืดหยุ่นประมาณการใกล้เคียงกับศูนย์ มีดและ Reber (1998) พบว่า
ราคาที่ยืดหยุ่นมีขนาดใหญ่มาก (ใกล้ -1.0) โดยใช้การเปลี่ยนแปลงในฮาร์วาร์
พนักงานมหาวิทยาลัยพรีเมี่ยมแผนสุขภาพ AsAbraham และ
เฟลด์แมน (2010) ทราบเป็นที่น่าสนใจว่าทั้งสองการศึกษาการใช้ประโยชน์จาก
การทดลองทางธรรมชาติที่จะประเมินความต้องการสำหรับนายจ้าง
ประกันผลผลิตเช่นผลที่แตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด แต่แล้วกลุ่มตัวอย่าง
ที่ใช้ไปรษณีย์คนงานและฮาร์วาร์พนักงานอาจจะมีมาก
แตกต่างจากกัน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาง คีย์เอกสารได้พยายามที่จะรับมือกับความท้าทายเชิงประจักษ์เหล่านี้
Gruber et al ( 2005 ) ใช้เบื้องต้นก่อนการชำระเงินภาษี
เบี้ยสำหรับคนงานไปรษณีย์ ( และภายหลังสหพันธ์คนงานทั้งหมด ) เป็นแหล่งที่มาของการเปลี่ยนแปลงภายนอกยังคง

และประมาณค่าความยืดหยุ่นที่มีประสิทธิภาพพรีเมี่ยมราคาใกล้กับศูนย์ Cutler และเรเบอร์ ( 1998 ) พบ
ขนาดใหญ่มากราคาความยืดหยุ่น ( ใกล้− 11 ) การเปลี่ยนแปลงในค่าเบี้ยแผนสุขภาพของพนักงานของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด

และ asabraham
เฟลด์แมน ( 2010 ) หมายเหตุ เป็นที่น่าสนใจว่าสองการศึกษา exploiting
การทดลองธรรมชาติเพื่อประมาณการอุปสงค์ต่อประกันนายจ้าง
แตกต่างกันอย่างเด่นชัดผลลัพธ์ แต่ตัวอย่าง
ใช้คนงานไปรษณีย์และฮาวาร์ดพนักงานอาจมาก
แตกต่างจากแต่ละอื่น ๆ