Lepak and colleagues (2004) believe

Lepak and colleagues (2004) believe that there are three levels in the analysis of human resource system and considering these three levels seems to be very important for the understanding of
human resource management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Lepak และเพื่อนร่วมงาน (2004) เชื่อว่า มีสามระดับในการวิเคราะห์ของระบบทรัพยากรบุคคล และพิจารณาระดับสามเหล่านี้น่าจะ เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความเข้าใจของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Lepak และเพื่อนร่วมงาน (2004) เชื่อว่ามีสามระดับในการวิเคราะห์ระบบทรัพยากรมนุษย์และพิจารณาระดับสามเหล่านี้น่าจะเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความเข้าใจใน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์