(1) Please tell us how your boss ex

(1) Please tell us how your boss explain and train the Bridgestone essence, CSR and compliance mind to you.
(2) How do you make training of the Bridgestone Essence, CSR and Compliance mind to your team members ? Please explain its frequency, method and contents briefly. And do you train all the members in your organization or is there any exception ?
(3) Do you have a training menu of the Bridgestone Essence, CSR and Compliance mind to newly hired or newly transferred employees ?
(4) Do you have a program to develop trainers with good understanding and knowledge of Bridgestone Essence, CSR and Compliance mind ? If any, please explain. (especially for Supervisors)
(5) How do you evaluate your organization members' understanding and acceptance of the Bridgestone Essence, CSR and Compliance mind by the training ?
(6) How do you practice Bridgestone Essence, CSR and Compliance mind in your daily work ? Please explain.
"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(1) กรุณาบอกเราว่าคุณนาย explain และรถไฟบริดจ์สโตนหัวใจ CSR และตามใจคุณ(2) คุณทำให้ฝึกอบรมจิตใจ หัวใจบริดจ์สโตน CSR และปฏิบัติตามกฎระเบียบของทีม กรุณาอธิบายความถี่ วิธีการ และเนื้อหาสั้น ๆ และทำคุณรถไฟสมาชิกทุกคนในองค์กรของคุณ หรือมีข้อยกเว้นใด ๆ หรือไม่(3) มีเมนูการฝึกอบรมของบริดจ์สโตนเค้า CSR และใจปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่จ้าง หรือโอนย้ายพนักงานใหม่หรือไม่(4) มีโปรแกรมการพัฒนาผู้ฝึกสอน มีความเข้าใจดีและรู้ใจ หัวใจบริดจ์สโตน CSR และปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือไม่ ถ้ามี โปรดอธิบาย (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บังคับบัญชา)(5) วิธีทำคุณประเมินของสมาชิกในองค์กรของคุณเข้าใจและยอมรับใจ หัวใจบริดจ์สโตน CSR และปฏิบัติตาม โดยการฝึกอบรมหรือไม่(6) ว่าคุณฝึกหัวใจบริดจ์สโตน CSR และความสนใจในงาน โปรดอธิบาย"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 ) ช่วยบอกเราว่า เจ้านายของคุณ อธิบายและฝึกสาระบริดจสโตน , CSR และการปฏิบัติตามใจคุณ
( 2 ) วิธีทำ อบรมสาระบริดจสโตน , CSR และการปฏิบัติจิตกับสมาชิกในทีมของคุณ ? ช่วยอธิบายค่าความถี่ของวิธีการและเนื้อหาสั้น ๆ คุณรถไฟที่สมาชิกทุกคนในองค์กรของคุณ หรือมีข้อยกเว้น ?
( 3 ) คุณมีการฝึกอบรมเมนูสาระบริดจสโตน , CSR และการปฏิบัติจิตเพื่อจ้างพนักงานใหม่หรือเพิ่งย้ายมาใหม่ ?
( 4 ) คุณมีโปรแกรมที่จะพัฒนาฝึกอบรมมีความเข้าใจและความรู้ของบริดจสโตน สาระสําคัญ , CSR และการปฏิบัติตามความคิด ถ้ามี โปรดอธิบาย ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้างาน )
( 5 ) วิธีที่คุณประเมินของสมาชิกในองค์กรของคุณ ความเข้าใจ และการยอมรับของสาระสําคัญบริดจสโตน , CSR และการปฏิบัติจิตใจโดยการฝึกอบรม
( 6 ) เธอฝึก Bridgestone สาระสําคัญ , CSR และการปฏิบัติจิตในการทำงานประจำวัน "

โปรดอธิบาย