From the interview, it was found th

From the interview, it was found that they did not have the innovation, something new in, because they focus on the practice. They do not focus on the management of innovation. They said that, in practical part, they not emphasize in innovational management too much but we concern the quality of products and services. So, the organizations can success by ordinary or common management system. And, when we jump into this business, it’s hard to manage or do everything by yourself. So, teamwork is very important and we have to concern about employee to getting ready all the time. The success occurs when we can flow organize our organization. The success is infinity, but it can be better than present. Therefore, the success is when we able to continue develop organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการสัมภาษณ์ จะพบว่า พวกเขาไม่มีนวัตกรรม สิ่งใหม่ เนื่องจากพวกเขาเน้นการปฏิบัติ พวกเขาไม่มุ่งเน้นในการบริหารจัดการของนวัตกรรม พวกเขากล่าวว่า ในทางปฏิบัติ จะไม่เน้นในการจัดการ innovational มากเกินไป แต่คุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการสุขภาพ ดังนั้น องค์กรสามารถประสบความสำเร็จ โดยระบบการจัดการทั่วไป หรือสามัญ และ เมื่อเรากระโดดเข้าไปในธุรกิจนี้ มันยากที่จะจัดการ หรือทำทุกอย่าง ด้วยตัวเอง ดังนั้น การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญมาก และเราต้องกังวลเกี่ยวกับพนักงานเตรียมตัวตลอดเวลา ความสำเร็จเกิดขึ้นเมื่อเราสามารถไปจัดระเบียบองค์กรของเรา ความสำเร็จเป็นอินฟินิตี้ แต่มันสามารถจะดีกว่าปัจจุบัน ดังนั้น ความสำเร็จคือเมื่อเราสามารถการพัฒนาองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการสัมภาษณ์พบว่าพวกเขาไม่ได้มีนวัตกรรมอะไรใหม่ ๆ ในเพราะพวกเขามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติ พวกเขาไม่ได้มุ่งเน้นไปที่การจัดการของนวัตกรรม พวกเขาบอกว่าในส่วนของการปฏิบัติที่พวกเขาไม่เน้นในการบริหารจัดการ innovational มากเกินไป แต่เรากังวลคุณภาพของสินค้าและบริการ ดังนั้นองค์กรที่สามารถประสบความสำเร็จโดยระบบการจัดการร่วมกันหรือสามัญ และเมื่อเรากระโดดลงไปในธุรกิจนี้ก็ยากที่จะจัดการหรือทำทุกอย่างด้วยตัวเอง ดังนั้นการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญมากและเรามีความกังวลเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานที่จะได้รับพร้อมตลอดเวลา ความสำเร็จที่เกิดขึ้นเมื่อเราสามารถไหลในการจัดระเบียบองค์กรของเรา ประสบความสำเร็จเป็นอินฟินิตี้ แต่มันจะดีกว่าปัจจุบัน ดังนั้นความสำเร็จคือเมื่อเราสามารถที่จะดำเนินการต่อการพัฒนาองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการสัมภาษณ์ พบว่า พวกเขาไม่ได้มีนวัตกรรมอะไรใหม่ๆ เพราะพวกเขาเน้นการปฏิบัติ พวกเขาไม่ได้มุ่งเน้นการจัดการนวัตกรรม พวกเขากล่าวว่าในภาคปฏิบัติ จะไม่เน้นในการจัดการนวัตกรรมมากเกินไปแต่เราเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ ดังนั้นองค์กรสามารถประสบความสำเร็จโดยทั่วไปหรือระบบการจัดการทั่วไป และเมื่อเรากระโดดเข้าสู่ธุรกิจนี้ มันยากที่จะจัดการหรือทำอะไรทุกอย่างด้วยตัวเอง ดังนั้น การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญมาก และเรามีความกังวลเกี่ยวกับพนักงานให้พร้อมตลอดเวลา ความสำเร็จจะเกิดขึ้นเมื่อเราสามารถการจัดระเบียบองค์กรของเรา ความสำเร็จเป็น อนันต์ แต่มันสามารถที่ดีกว่าปัจจุบัน ดังนั้น ความสำเร็จ คือ เมื่อเราสามารถที่จะยังคงพัฒนาองค์กร