In addition, cross-cultural compete

In addition, cross-cultural competence may require changing what people think and say and how people behave (Barrera, 2010).There are three vital elements that are necessary to develop cross cultural competence: self-awareness, knowledge of each culture, and skills that enable the individual to engage in successful interactions.However, complete cultural competence is only achieved when people who have been privileged recognize that their privileged status is based on systems that disadvantage others (and such people work against those systems).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ความสามารถวัฒนธรรมอาจเปลี่ยนคนคิดอะไร และพูด และว่าคนทำงาน (Barrera, 2010)มีสามองค์ประกอบสำคัญที่จำเป็นต่อการพัฒนาความสามารถข้ามวัฒนธรรม: self-awareness ความรู้ของแต่ละวัฒนธรรม และทักษะที่ช่วยให้แต่ละบุคคลในการโต้ตอบที่ประสบความสำเร็จอย่างไรก็ตาม ความสามารถวัฒนธรรมสมบูรณ์เป็นได้เฉพาะ เมื่อผู้ได้รับสิทธิพิเศษรับรู้ว่า สถานะของอภิสิทธิ์จะขึ้นอยู่กับระบบที่ข้อเสียเปรียบผู้อื่น (เช่นคนที่ทำงานกับระบบเหล่านั้น)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ความสามารถในการข้ามวัฒนธรรมอาจจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่ผู้คนคิดและพูดและวิธีการที่คนประพฤติ (บาร์เรร่า, 2010) บ้านจะประกอบไปสามองค์ประกอบสำคัญที่มีความจำเป็นในการพัฒนาความสามารถในการข้ามวัฒนธรรม: ความตระหนักในตนเองความรู้ของแต่ละวัฒนธรรมและทักษะ ที่ช่วยให้บุคคลที่จะมีส่วนร่วมใน interactions.However ประสบความสำเร็จในความสามารถทางวัฒนธรรมที่สมบูรณ์จะประสบความสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อผู้ที่ได้รับสิทธิพิเศษในการรับรู้ว่าสถานะของพวกเขาได้รับการยกเว้นจะขึ้นอยู่กับระบบที่ข้อเสียอื่น ๆ (และคนดังกล่าวทำงานกับระบบเหล่านั้น)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ความสามารถข้ามวัฒนธรรมอาจต้องเปลี่ยนสิ่งที่คนคิดและพูดและวิธีปฏิบัติ ( บาร์เรร่า , 2010 ) มี 3 องค์ประกอบที่สำคัญที่จำเป็นเพื่อพัฒนาความสามารถข้ามวัฒนธรรม : นับถือ ความรู้ของแต่ละวัฒนธรรม และทักษะที่ช่วยให้บุคคลมีส่วนร่วมในการโต้ตอบที่ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามความสามารถทางศิลปะที่สมบูรณ์เท่านั้นได้ เมื่อผู้ที่ได้รับสิทธิพิเศษรับรู้สถานะอภิสิทธิ์ของพวกเขาอยู่บนพื้นฐานของระบบที่เสียเปรียบคนอื่น ๆ ( และคนพวกนี้ทำงานกับระบบเหล่านั้น ) .