While all societies and cultures ar

While all societies and cultures are not equal, the range of inequality varies from culture to culture. The United States score is a low 40, which is no surprise. We value the American premise of “liberty and justice for all.” This is also shown through the importance of equal rights in every aspect of the United States government and society. Within American organizations, “hierarchy is established for convenience, superiors are always accessible and managers rely on individual employees and teams for their expertise.” Managers and employees expect to be discussed with during decision-making, and information is shared between the different levels of leadership and power. Along w

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่สังคมและวัฒนธรรมทั้งหมดจะไม่เท่ากัน ช่วงของความไม่เท่าเทียมกันแตกต่างจากวัฒนธรรมวัฒนธรรม สหรัฐอเมริกาคะแนนเป็น 40 ต่ำ ซึ่งจะไม่แปลกใจ เราค่ามิสอเมริกา "เสรีภาพและความยุติธรรมทั้งหมด" นอกจากนี้ยังแสดงถึงความสำคัญของสิทธิที่เท่าเทียมกันในทุกด้านของสังคมและรัฐบาลสหรัฐอเมริกานี้ ภายในองค์กรอเมริกัน "ลำดับชั้นถูกสร้างขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวก ผู้บังคับบัญชาจะสามารถเข้าถึง และจัดการอาศัยพนักงานแต่ละคนและความเชี่ยวชาญทางทีมงาน" ผู้จัดการและพนักงานที่คาดว่าจะอภิปรายด้วยในระหว่างการตัดสินใจ และข้อมูลที่ใช้ร่วมกันระหว่างระดับต่าง ๆ ของความเป็นผู้นำและอำนาจ ตาม w

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ทุกสังคมและวัฒนธรรมจะไม่เท่ากันช่วงของความไม่เท่าเทียมกันแตกต่างจากวัฒนธรรมวัฒนธรรม คะแนนสหรัฐอเมริกาเป็นระดับต่ำสุดใน 40 ซึ่งไม่แปลกใจ เราให้สมมติฐานอเมริกันของ "เสรีภาพและความยุติธรรมสำหรับทุกคน." นี้ยังแสดงให้เห็นผ่านความสำคัญของสิทธิเท่าเทียมกันในทุกแง่มุมของรัฐบาลสหรัฐอเมริกาและสังคมทุก ภายในองค์กรอเมริกัน "ลำดับชั้นจะจัดตั้งขึ้นเพื่อความสะดวกของผู้บังคับบัญชามักจะสามารถเข้าถึงและผู้จัดการพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและทีมงานสำหรับความเชี่ยวชาญของพวกเขา." ผู้จัดการและพนักงานของ บริษัท คาดว่าจะมีการหารือกับในระหว่างการตัดสินใจและข้อมูลที่ใช้ร่วมกันระหว่างระดับที่แตกต่างกัน ความเป็นผู้นำและการใช้พลังงาน พร้อมน้ำหนัก