Job analysis forms basis for later

Job analysis forms basis for later HR activities such as developing effective training program, selection of employees, setting up of performance standards and assessment of employees ( performance appraisal)and employee remuneration system or compensation plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นฐานแบบฟอร์มวิเคราะห์งานหลังกิจกรรม HR พัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ การเลือกพนักงาน แผนตั้งมาตรฐานประสิทธิภาพการทำงานและการประเมินผลพนักงาน (การประเมินประสิทธิภาพ) และระบบค่าตอบแทนพนักงาน หรือค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานเป็นพื้นฐานสำหรับกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลในภายหลังเช่นการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ, การเลือกของพนักงาน, การตั้งค่ามาตรฐานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (การประเมินผลการปฏิบัติงาน) และระบบการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานหรือแผนการจ่ายผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์งานพื้นฐานรูปแบบกิจกรรมชั่วโมงในภายหลัง เช่น การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ การเลือกของพนักงาน , การตั้งค่าของมาตรฐานการปฏิบัติงาน และการประเมิน ของพนักงาน ( การประเมินผลการปฏิบัติงาน ) และค่าตอบแทนพนักงาน ระบบ หรือ แผนการจ่ายผลตอบแทน