Development Dimensions Internationa

Development Dimensions International (DDI, 2005) states that a manager must do five things to create a highly
engaged workforce. They are:
 Align efforts with strategy
 Empower
 Promote and encourage teamwork and collaboration
 Help people grow and develop
 Provide support and recognition where appropriate
The Towers Perrin Talent Report (2003) identifies the top ten work place attributes which will result in
employee engagement. The top three among the ten drivers listed by Perrin are: Senior management’s interest in
employees’ well-being, Challenging work and Decision making authority.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนามิติต่างประเทศ (DDI, 2005) แจ้งว่า ผู้จัดการต้องทำห้าสิ่งสร้างสูงส่วนร่วมของพนักงาน พวกเขาจะ:สอดคล้องกับกลยุทธ์อำนาจส่งเสริม และสนับสนุนให้ทำงานเป็นทีมและทำงานร่วมกันช่วยคน พัฒนาให้การสนับสนุนและการรับรู้เหมาะสมรายงาน Perrin พรสวรรค์ทาวเวอร์ (2003) ระบุคุณลักษณะทำงานสิบด้านบนซึ่งจะส่งผลมีส่วนร่วมของพนักงาน มีด้านบนสามในบรรดาโปรแกรมที่สิบที่ระบุ โดย Perrin: ผู้บริหารสนใจในพนักงานดี งาน Challenging และอำนาจตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พัฒนา Dimensions International (DDI 2005) ระบุว่าผู้จัดการต้องทำห้าสิ่งที่จะสร้างสูง
พนักงานมีส่วนร่วม พวกเขาคือ
? ตําแหน่งความพยายามกับกลยุทธ์
? เพิ่มขีดความสามารถ
? ส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน
? ช่วยให้ผู้คนเติบโตและพัฒนา
? ให้การสนับสนุนและการรับรู้ที่เหมาะสม
ทาวเวอร์เพอร์ริน Talent รายงาน (2003) ระบุในสิบอันดับแอตทริบิวต์ของสถานที่ทำงานซึ่งจะส่งผลให้เกิด
ความผูกพันของพนักงาน ชั้นสามของพนักงานขับสิบรายการโดยเพอร์รินคือดอกเบี้ยที่ผู้บริหารระดับสูงใน
พนักงานเป็นอยู่ที่ดีที่ท้าทายการทำงานและการตัดสินใจอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มิติการพัฒนาระหว่างประเทศ ( ) , 2005 ) ระบุว่าผู้จัดการต้องทำ 5 อย่างในการสร้างสูงว่าจ้างแรงงาน พวกเขาจะ :จัดความพยายามกับกลยุทธ์ช่วยให้ส่งเสริมและสนับสนุนความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมช่วยให้คนเติบโต และพัฒนาให้การสนับสนุนและการรับรู้ที่เหมาะสมรายงานทาวเวอร์แร็งความสามารถพิเศษ ( 2003 ) ระบุสิบคุณลักษณะซึ่งจะส่งผลในสถานที่ทํางานความผูกพันของพนักงาน ด้านบนสามในสิบไดรเวอร์แสดงโดย เพอร์ริน : ผู้บริหารระดับสูงของดอกเบี้ยในพนักงานความเป็นอยู่ งานที่ท้าทายความสามารถ และการตัดสินใจของผู้มีอำนาจ