Technical competence is a necessary

Technical competence is a necessary but insufficient condition for successful international performance.
Most multinational firms seek managerial characteristics when selecting international managers, e.g.
Cross-cultural interpersonal skills
Sensitivity to foreign norms and values and
Ease of adaptation to unfamiliar environments
The added challenge is the effective management and appraisal of performance across all of the multinational’s operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถทางเทคนิคคือ เงื่อนไขจำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับประสิทธิภาพการทำงานต่างประเทศประสบความสำเร็จ บริษัทข้ามชาติส่วนใหญ่แสวงหาลักษณะบริหารเมื่อเลือกผู้จัดการนานาชาติ เช่น ข้ามวัฒนธรรมทักษะความไวต่างบรรทัดฐานและค่านิยม และ ความง่ายในการปรับตัวกับสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคย เพิ่มความท้าทายคือ การจัดการที่มีประสิทธิภาพและประเมินผลการดำเนินงานทั้งหมดของการดำเนินงานของนานาชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถทางเทคนิคเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับการทำงานระหว่างประเทศที่ประสบความสำเร็จ.
มากที่สุด บริษัท ข้ามชาติแสวงหาลักษณะการบริหารจัดการเมื่อมีการเลือกผู้จัดการระหว่างประเทศเช่น
วัฒนธรรมทักษะ
ความไวต่อบรรทัดฐานต่างประเทศและค่านิยมและ
ความง่ายดายในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคย
ความท้าทายที่เพิ่มคือการจัดการที่มีประสิทธิภาพ และการประเมินผลการดำเนินงานในทุกการดำเนินงานของ บริษัท ข้ามชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถทางเทคนิคที่จำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับการแสดงภาพระหว่างประเทศที่ประสบความสำเร็จบริษัท ข้ามชาติมากที่สุดแสวงหาคุณลักษณะการจัดการเมื่อเลือกผู้จัดการนานาชาติ เช่นทักษะข้ามวัฒนธรรมความไวต่อบรรทัดฐานและค่านิยมต่างชาติความง่ายในการปรับตัวกับสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคยความท้าทายเพิ่ม คือ การจัดการที่มีประสิทธิภาพและการประเมินผลการปฏิบัติงานของทุกธุรกิจข้ามชาติได้