Managerial skills
The results showed that most MSEs were run by committee members. Some groups
manage MSEs through the chairpersons, specialists, treasurer or secretary. None of the
WGs sampled had employed a qualified professional manager to run their activities.
Furthermore, most of those who were managing the MSEs had no managerial training.
In fact, most of those who were in charge had work experience of less than five years.
The WGs also indicated that they do not receive managerial support of any form from
the stakeholders (i.e. the government, donor agencies and NGOs).
The WGs that were studied did not have a strategic plan. They also did not prepare
project proposals. This made it difficult for stakeholders to help these groups since
most of them require these documents. The groups also ran their activities without
proper record keeping and in some cases no files were kept. The results also showed
that members were not fully involved in project identification, design, planning,
implementation, monitoring and evaluation. This finding is shared with Kuria et al.
(1997), CEDPA(1995), and Ehigiamusoe(1995). The implication of this finding is that
members do not participate in the MSEs activities with confidence and unquestionable
determination. Moreover, involving beneficiaries in assessment of community needs
was essential in the MSEs management. However, only 43 per cent of the responses
indicated that they involve beneficiaries in assessing community needs.
Insurance cover for any business is important since it ensures continuity of the
business after the risk insured against takes place. However, most groups in the study
area had not taken insurance policies for their MSEs. This means that their businesses
cannot survive in case of any insurable risk happening. And they cannot borrow from
financial institution using the insurance policy as collateral.
Managerial skillsThe results showed that most MSEs were run by committee members. Some groupsmanage MSEs through the chairpersons, specialists, treasurer or secretary. None of theWGs sampled had employed a qualified professional manager to run their activities.Furthermore, most of those who were managing the MSEs had no managerial training.In fact, most of those who were in charge had work experience of less than five years.The WGs also indicated that they do not receive managerial support of any form fromthe stakeholders (i.e. the government, donor agencies and NGOs).The WGs that were studied did not have a strategic plan. They also did not prepareproject proposals. This made it difficult for stakeholders to help these groups sincemost of them require these documents. The groups also ran their activities withoutproper record keeping and in some cases no files were kept. The results also showedthat members were not fully involved in project identification, design, planning,implementation, monitoring and evaluation. This finding is shared with Kuria et al.(1997), CEDPA(1995), and Ehigiamusoe(1995). The implication of this finding is thatmembers do not participate in the MSEs activities with confidence and unquestionabledetermination. Moreover, involving beneficiaries in assessment of community needswas essential in the MSEs management. However, only 43 per cent of the responsesindicated that they involve beneficiaries in assessing community needs.Insurance cover for any business is important since it ensures continuity of the
business after the risk insured against takes place. However, most groups in the study
area had not taken insurance policies for their MSEs. This means that their businesses
cannot survive in case of any insurable risk happening. And they cannot borrow from
financial institution using the insurance policy as collateral.
การแปล กรุณารอสักครู่..

ทักษะการจัดการ
พบว่า mses ส่วนใหญ่ดำเนินการโดยสมาชิกคณะกรรมการ บางกลุ่ม
จัดการ mses ผ่านประธาน แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ เหรัญญิก หรือเลขานุการ ไม่มีของ
wgs ตัวอย่างในผู้จัดการมืออาชีพที่เหมาะสมเพื่อหนีกิจกรรมของพวกเขา .
นอกจากนี้ ส่วนใหญ่ของผู้ที่ได้รับการจัดการ mses ไม่มีการฝึกอบรมการบริหาร
ในความเป็นจริงส่วนใหญ่ของผู้ที่รับผิดชอบ มีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 5 ปี wgs
ยังได้ระบุว่าพวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุนการจัดการของรูปแบบใด ๆจาก
ผู้มีส่วนได้เสีย ( เช่นรัฐบาล , หน่วยงานผู้บริจาค และองค์กรพัฒนาเอกชน )
wgs ที่เรียนไม่ได้มีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ พวกเขายังไม่ได้เตรียม
ข้อเสนอโครงการ นี้ได้ทำให้มันยากสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อช่วยให้กลุ่มเหล่านี้ตั้งแต่
ส่วนใหญ่ของพวกเขาต้องใช้เอกสารเหล่านี้ กลุ่มยังรันกิจกรรมของพวกเขาโดยไม่
เหมาะสมบันทึกการรักษา และในบางกรณีไม่มีแฟ้มที่ถูกเก็บไว้ ผลการศึกษายังพบว่า สมาชิกได้ไม่เต็มที่
มีส่วนร่วมในโครงการบัตร , ออกแบบ , วางแผน ,
การติดตามและประเมินผล การค้นพบนี้ร่วมกับ Kuria et al .
( 1997 ) , cedpa ( 1995 ) , และ ehigiamusoe ( 1995 )ความหมายของการค้นพบนี้คือ
สมาชิกไม่เข้าร่วมในกิจกรรม mses ด้วยความมั่นใจและมุ่งมั่นดอก
และเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ในการประเมินความต้องการของชุมชน
สำคัญใน mses การจัดการ อย่างไรก็ตามมีเพียงร้อยละ 43 ของการตอบสนองพบว่าพวกเขาเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์
ในการประเมินความต้องการของชุมชนครอบคลุมประกันสำหรับธุรกิจใด ๆเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากมันช่วยให้ความต่อเนื่องของ
ธุรกิจหลังจากความเสี่ยงประกัน กับใช้เวลาสถานที่ อย่างไรก็ตาม กลุ่มส่วนใหญ่ในพื้นที่ศึกษา
ไม่เคยกรมธรรม์ประกันภัยสำหรับ mses ของพวกเขา นี้หมายความว่า ธุรกิจ
ของพวกเขาไม่สามารถอยู่รอดในกรณีที่มีผู้รับประกันความเสี่ยงเกิดขึ้น และพวกเขาไม่สามารถกู้ยืมเงินจาก
สถาบันการเงินใช้นโยบายประกันภัยเป็นหลักประกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
