7.3.2.2 HR Manager shall issue Term

7.3.2.2 HR Manager shall issue Termination letter to the concerned Employee.
7.3.2.2.1 HR Manager shall send the Termination letter at his/her residence if the concerned Employee is not reporting for work.

7.3.3 HR Manager / Supervisor shall conduct an Exit Interview to the concerned Employee prior leaving the Company.

7.3.4 HR Manager / Supervisor shall collect the issued Company properties to concerned employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.3.2.2 ผู้จัดการฝ่าย HR จะออกหนังสือเลิกจ้างให้พนักงานที่เกี่ยวข้อง7.3.2.2.1 ผู้จัดการฝ่าย HR จะส่งจดหมายจ้างที่เขา/เธออาศัยถ้าไม่รายงานพนักงานที่เกี่ยวข้องสำหรับการทำงาน7.3.3 ผู้จัดการฝ่าย HR / ผู้ควบคุมงานต้องดำเนินการสัมภาษณ์ออกไปก่อนพนักงานเกี่ยวข้องออกจากบริษัท7.3.4 HR Manager / ผู้ควบคุมงานจะรวบรวมคุณสมบัติบริษัทออกให้พนักงานที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.3.2.2 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะออกหนังสือบอกเลิกสัญญากับพนักงานที่เกี่ยวข้อง.
7.3.2.2.1 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะส่งจดหมายสิ้นสุดที่ / ที่อยู่อาศัยของตนถ้าพนักงานที่เกี่ยวข้องไม่ได้มีการรายงานสำหรับการทำงาน. 7.3.3 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล / หัวหน้าจะต้องดำเนินการ บทสัมภาษณ์ที่ออกเพื่อพนักงานที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะออกจาก บริษัท . 7.3.4 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล / หัวหน้าจะเก็บทรัพย์สินของ บริษัท ฯ ที่ออกให้แก่พนักงานที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7.3.2.2 HR Manager จะออกจดหมายเลิกจ้างให้พนักงานที่เกี่ยวข้อง .
7.3.2.2.1 HR Manager จะส่งจดหมายของเขาสิ้นสุดที่ที่พักอาศัยถ้ากังวลลูกจ้างไม่รายงานตัวทำงาน

7.3.3 HR ผู้จัดการ / หัวหน้างานจะดำเนินการออกสัมภาษณ์พนักงานที่เกี่ยวข้องก่อนออกจากบริษัท

7.3 .4 . ผู้จัดการ / หัวหน้างานจะเก็บออกคุณสมบัติ บริษัท กังวล
พนักงาน