The human resource(HR) function can

The human resource(HR) function can help create more value in a number of ways. It ensures that the company has the right mix of skilled people to perform its value creation activities effectively. The HR also ensures that people are adequately trained, motivated, and compensated to perform their value creation tasks.

The company infrastructure includes the organizational structure, control systems, and culture of the firm. Because top management can exert considerable influence in shaping these aspects of a firm, top management should also be viewed as part of the firm’s infrastructure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟังก์ชัน resource(HR) มนุษย์สามารถช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มมากขึ้นในหลายวิธี มันช่วยให้มั่นใจว่า บริษัทมีผสมด้านขวาของคนเพื่อดำเนินกิจกรรมที่สร้างมูลค่าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชั่วโมงมั่นใจว่า คนอย่างเพียงพอผ่านการฝึกอบรม แรงจูงใจ และชดเชยการทำงานสร้างมูลค่า โครงสร้างพื้นฐานของบริษัทรวมถึงโครงสร้างองค์กร ระบบควบคุม และวัฒนธรรมของบริษัท เนื่องจากผู้บริหารระดับสูงสามารถสำแดงอิทธิพลมากในแง่ของบริษัทที่สร้างรูปร่าง ผู้บริหารระดับสูงควรยังสามารถแสดงเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ (HR) ฟังก์ชั่นสามารถช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มในหลายวิธี ทำให้มั่นใจได้ว่า บริษัท มีผสมด้านขวาของคนที่มีทักษะในการดำเนินกิจกรรมที่สร้างมูลค่าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทรัพยากรบุคคลยังช่วยให้คนได้รับการฝึกฝนอย่างเพียงพอแรงบันดาลใจและการชดเชยเพื่อดำเนินการสร้างมูลค่าของพวกเขา. โครงสร้างพื้นฐานของ บริษัท รวมถึงการจัดโครงสร้างองค์กรระบบการควบคุมและวัฒนธรรมของ บริษัท เพราะผู้บริหารระดับสูงสามารถออกแรงอิทธิพลมากในการสร้างด้านนี้ของ บริษัท ที่ผู้บริหารระดับสูงก็ควรจะถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรบุคคล ( HR ) ฟังก์ชันที่สามารถช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มได้ในหลายวิธี มันช่วยให้มั่นใจว่า บริษัท ได้ผสมด้านขวาของฝีมือแสดงของการสร้างคุณค่ากิจกรรมต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ HR ยังยืนยันว่า ประชาชนอย่างเพียงพอการฝึกอบรม motivated และชดเชยเพื่อดำเนินการสร้างมูลค่างาน

ของบริษัทรวมถึงโครงสร้างองค์กรระบบการควบคุมและ วัฒนธรรมของ บริษัท เพราะการจัดการด้านบนสามารถออกแรงอิทธิพลมากในการสร้างเหล่านี้ในลักษณะของ บริษัท ผู้บริหารควรถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท


)