Why Knight FrankWe are committed to

Why Knight Frank
We are committed to transparency, rapidly responding to any complaint or problem and completing day-to-day operations. We guarantee the finest quality of services that meet clients’ satisfaction. Our professional management services currently cover high end residential condominiums, commercial office buildings, and shopping centres.”


Dear Khun Roong Sithisankunchorn and Khun Montree Pumfuang,


I am writing to you today about a series of problems that we’ve recently encountered at our residence at Ban Klang Krung (Satorn-Narathiwas), that were not resolved by the manager on the premises. We’ve been living here for five years and are concerned about a steady decline in issues of both safety an livability. We had a meeting with him two Saturdays ago that felt like a complete waste of time, due to the feeble excuses he offered. I’ll try to outline each problem as briefly as I can, as well as give you the answers that were provided by the manager here, who wears a shirt with your company’s Knight Frank logo.

Our fist concern involves the fact that construction workers are being allowed to stay over-night and live in the buildings that they are working on. On two occasions, there were issues of domestic fighting late at night between a man and a woman with loud yelling in the street below our window, that seemed to be on the brink of violence. The guards did nothing! A third incident was apparently an attempted break-in on a neighbors house, which involved her screaming at the guards for failing to protect her house, at 5am one morning.
The manager told us that it was necessary for the workers to live in the house they’re working on, to avoid people stealing their tools and supplies, and that the workers house is too far away to commute.
My question to you is if the guards can’t prevent the theft of tools, bags of sand and rebar, how can they protect us? Why are construction workers living in a village where house prices begin at 10 million baht?
Also, people that are not working on the house, notably, young screaming children are also allowed to enter the village at any time, causing a further nuisance. One worker brings a child to work each day, and it spends most of the day screaming!
Even worse, after enduring the noise of houses being renovated for the last seven months, he allows them to work on Saturday now, promising that only light and quiet work would be done, but every Saturday we’re awakened to hammering and witness large trucks, including on two recent occasions, cement trucks enter the village to make noise and work on Saturday, too. The manager has informed us that we’re the only house that complains, so he feels that it is okay. Well, we can see the look of irritation on the other neighbor’s faces, and as you know, it is Thai nature not to complain, but why is Saturday construction allowed at all?
Five days a week of noise and watching a bunch of scumbags, and their child wandering around the village and gawking in our houses is enough!!!
Instead of taking control of the situation as any competent manager would, he insists that we have to set-up a meeting and talk with the house owners ourselves! Is this representative of Knight—Frank management?

Item number two is the loud screams that come from children in the village pool. The manager admitted that it was a problem, but said he couldn’t stop the excessive noise, because the children’s parents would threaten him. Does that sound like a Knight-Frank manager, to you?

Item number three is the lack of training and discipline of the guard service provided by P2S, which I guess the manager has control over. We asked the guards many times to stop yelling “Krup” and Kab Pom” loudly during the night hours, but despite my wife calling them by phone and asking them to stop, it continued until we yelled out the window for them to “Shut-up!” One of the three guards yelled back to my wife that if she wanted quiet, she should go to the graveyard. When I yelled back, he challenged me to come down and meet him. Like any husband whose wife had received a veiled threat, I did and he grabbed a 10" knife and threatened me. A second guard pointed out a different area as if telling him they had another weapon hidden. None of them were wearing name badges! When we called the manager, he admitted that he didn’t know anything about this new team of guards and advised us to return to our house for safety. He later commented that he used the best team of guards for the day time.
Doesn’t it make more sense to use the best team of guards during the night, when the village is more vulnerable? We demanded that the guard with the knife be fired and asked that the other guards be fired as well, since they did not protect us from the guard with the knife, or apologize. The manager said it was his decision to only fire the guard with the knife. Does that sound right to you? They did nothing to help protect us!

We want guards that are trained to protect, provide security and maintain order; not a bunch of clowns that only bark out greetings and ride their girl’s bicycles around like they think they’re at summer camp!

Finally, the drain covers in front of our house have been allowed to remain loose causing a loud booming noise, day and night when cars enter and leave the village, via our street, for many months. He promised to take care of it 3 months ago, but it still makes noise, as he has done nothing. If that seems like a minor problem to you, I invite you to come and hear it! The point is, the old management team took care of problems in a timely fashion, where as the current manager, who has been here for about one year, doesn’t seem to be effective at all.

If you believe that our expectations of the level of Knight Frank management are too high, and this is the best service that your company can provide, please let us know and we will prepare to move. Also, we’re save you the time of hearing any further complaints about Knight Frank management again, by never living in a project managed by your company, and save you further trouble by informing our friends on social media of your standards, which appear to be much lower than the statement I copied from your website and quoted at the top of this letter.

Sincerely,


George Giunca

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมอัศวินแฟรงค์เรามีความมุ่งมั่นเพื่อความโปร่งใส ตอบสนองต่อการร้องเรียนหรือปัญหาใด ๆ อย่างรวดเร็ว และเสร็จสิ้นการดำเนินงานประจำวัน เรารับประกันคุณภาพดีที่สุดของการบริการที่ตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า บริการจัดการมืออาชีพของเราในปัจจุบันครอบคลุมระดับสูงคอนโดมิเนียมพักอาศัย อาคารสำนักงานพาณิชย์ และศูนย์การค้า"เรียนคุณรุ่ง Sithisankunchorn และ Pumfuang คุณมนตรีผมเขียนให้คุณวันนี้เกี่ยวกับชุดของปัญหาที่เราเพิ่งได้พบที่พำนักของเราที่บ้านกลางกรุง (สาทรนราธิวาส), ที่ไม่ได้ถูกแก้ไข โดยผู้จัดการในสถานที่ นั้น เราได้รับอยู่ที่นี่มา 5 ปี และมีความกังวลเกี่ยวกับลดลงมั่นคงในเรื่องความปลอดภัยทั้งการ livability เรามีการประชุมร่วมกับเขา 2 วันเสาร์ผ่านมาที่รู้สึกเหมือนเสียเวลา เนื่องจากข้อแก้ตัวเบาที่เขานำเสนอเสร็จสมบูรณ์ ฉันจะพยายามเค้าแต่ละปัญหาเป็นเวลาสั้น ๆ ฉันสามารถ ตลอดจนให้คำตอบที่ได้จากผู้จัดการที่นี่ ที่สวมเสื้อ มีโลโก้ของบริษัทไนท์แฟรงค์เรื่องกำปั้นของเราเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าคนงานก่อสร้างการอนุญาตให้พักค้างคืนหากฝ่าฝืน และอาศัยอยู่ในอาคารที่กำลังทำงานบน ครั้งที่สอง มีปัญหาการสู้รบในประเทศดึกระหว่างชายและหญิงที่ มีเสียงตะโกนในถนนด้านล่างของหน้าต่าง ที่ดูเหมือนจะอยู่บนขอบของความรุนแรง ยามได้อะไร ปัญหาที่สามเห็นได้ชัดการ break-in พยายามในบ้านเพื่อนบ้าน ซึ่งเกี่ยวข้องกับเธอกรีดร้องที่ยามสำหรับการปกป้องบ้าน ที่ 5 น.เช้าวันหนึ่งผู้จัดการบอกเราว่า ไม่จำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานอยู่ในบ้านที่พวกเขาทำงานอยู่ หลีกเลี่ยงคนที่ขโมยของเครื่องมือและวัสดุ และบ้านคนงานว่าไกลเกินไปเพื่อการ เดินทางคำถามของฉันคุณคือ ถ้าเจ้าหน้าที่ไม่สามารถป้องกันการขโมยเครื่องมือ ถุงทรายและเหล็ก จะพวกเขาปกป้องเรา เหตุใดคนงานก่อสร้างที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านที่บ้านราคาเริ่มต้นที่ 10 ล้านบาทยัง คนที่ไม่ได้ทำงานในบ้าน ยวด หนุ่มกรีดร้องยังเด็กใส่หมู่บ้านตลอดเวลา ทำให้เกิดการรบกวนต่อไป ผู้ปฏิบัติงานหนึ่งนำเด็กในการทำงานแต่ละวัน และก็ใช้ทั้งวันกรีดร้องแม้เลว หลังจากยืนยงเสียงของบ้านที่กำลังปรับปรุงเดือนเจ็ด เขาช่วยให้พวกเขาทำงานในวันเสาร์นี้ สัญญาไฟเท่านั้น และ จะทำงานที่เงียบสงบ แต่ทุกวันเสาร์เรากำลังตื่นตัวตอก และชมรถบรรทุกขนาดใหญ่ รวมทั้งสองครั้งล่าสุด ซีเมนต์ รถบรรทุกใส่หมู่บ้านจะทำให้เสียงรบกวน และทำงานในวันเสาร์เกินไป ผู้จัดการได้ทราบเราว่า เราบ้านเดียวที่บ่น เพื่อให้เขารู้สึกว่า ก็ไม่เป็นไร ดี เราสามารถดูลักษณะของการระคายเคืองบนใบหน้าของเพื่อนบ้านอื่น ๆ และว่า เป็นธรรมชาติไทยไม่บ่น แต่ทำไมวันเสาร์ก่อสร้างได้เลยหรือไม่ วันที่ห้าสัปดาห์เสียงและดูพวงของ scumbags และลูกรอบ ๆ หมู่บ้าน และ gawking ในบ้านของเราเป็นพอ!!!แทนการควบคุมสถานการณ์เป็นผู้จัดการมีอำนาจใด ๆ จะ เขารมย์ที่ เราต้องติดตั้งการประชุม และพูดคุยกับเจ้าของบ้านตัวเอง เป็นตัวนี้แทนของอัศวิน – แฟรงค์จัดการสินค้าหมายเลข 2 ได้ screams เสียงที่มาจากเด็กในหมู่บ้านสระว่ายน้ำ ผู้จัดการยอมรับว่า มันมีปัญหา แต่ว่า เขาไม่สามารถหยุดเสียงมากเกินไป เนื่องจากผู้ปกครองเด็กจะคุกคามเขา เสียงที่ไม่ชอบไนท์แฟรงค์ผู้จัดการ คุณสินค้าหมายเลข 3 คือ ขาดการฝึก และวินัยของบริการรักษาความปลอดภัยโดย P2S ซึ่งผมคิดว่า ผู้จัดการที่มีการควบคุมผ่าน เราถามยามหลายครั้งหยุดตะโกน "Krup" และ Kab ป้อม"ดังในเวลากลางคืน แต่แม้ มีภรรยาเรียกพวกเขาทางโทรศัพท์ และขอให้เขาหยุด มันต่อจนเรา yelled ขึ้นสำหรับพวกเขาจะ"ปิดขึ้น" ยามสามหนึ่ง yelled กลับไปภรรยาของผมว่า ถ้าเธอต้องการเงียบ เธอควรไปสุสาน เมื่อฉันกลับ yelled เขาท้าทายให้ลงมา และพบเขา เช่นสามีมีภรรยาที่ได้รับภัยคุกคาม veiled ค่ะ และเขาคว้า 10" มีดขู่ฉันนั้น ยามที่สองชี้ออกจากพื้นที่ต่าง ๆ ประหนึ่งว่า พวกเขามีอาวุธอื่นที่ซ่อนอยู่ ไม่มีพวกเขาได้สวมใส่ป้ายชื่อ เมื่อเราเรียกว่าผู้จัดการ เขายอมรับว่า เขาไม่ทราบอะไรเกี่ยวกับทีมนี้ใหม่ของเจ้าหน้าที่ และแนะนำเรากลับไปบ้านเพื่อความปลอดภัย เขาในภายหลังกล่าวว่า เขาใช้ทีมงานเจ้าหน้าที่ในวันเวลา มันไม่เหมาะสมยิ่งขึ้นจะใช้ทีมงานยามในตอนกลางคืน เมื่อหมู่บ้านจะถูกโจมตีหรือไม่ เราแค่ว่า รักษา ด้วยมีดยิง และถามว่า ยามที่จะยิงด้วย เนื่องจากพวกเขาได้ไม่ปกป้องเราจากยาม ด้วยมีด หรือขอโทษ ผู้จัดการกล่าวว่า ตัดสินเฉพาะ ไฟยาม ด้วยมีด ไม่สิทธิเสียงคุณหรือไม่ พวกเขาก็ช่วยป้องกันเราเราต้องรักษาที่ป้องกัน ความปลอดภัย และรักษาใบสั่ง ไม่มีพวงของตลกเฉพาะเปลือกออกทักทาย และขี่จักรยานของพวกเขาสาวรอบเช่นที่พวกเขาคิดว่า พวกเขากำลังที่ค่ายฤดูร้อนสุดท้าย ครอบท่อระบายน้ำหน้าบ้านได้รับอนุญาตยังหลวมทำให้เกิดความเฟื่องฟูกึกก้อง กลางวันกลางคืนเมื่อรถป้อน และออกจากหมู่บ้าน ผ่านถนนของเรา ในเดือน เขาสัญญาว่า จะดูแลของ 3 เดือนที่ผ่านมา แต่ยังคงทำเสียง ตามที่เขาได้ทำอะไร ถ้าที่ดูเหมือนว่าปัญหาเล็กน้อยกับคุณ ผมขอเชิญคุณ มามัน จุดเป็น ทีมบริหารเก่าเอาดูแลปัญหาในเวลาที่เหมาะ ปัจจุบันเป็นผู้จัดการ ที่ได้ประมาณหนึ่งปี ดูเหมือนจะไม่ มีผลทั้งหมด ถ้าคุณเชื่อว่า ความคาดหมายของระดับบริหารไนท์แฟรงค์สูงเกินไป และเป็นบริการที่ให้บริษัทของคุณ โปรดแจ้งให้เราทราบ และเราจะทำการย้าย ยัง เราช่วยคุณประหยัดเวลาได้ยินข้อร้องเรียนเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการไนท์แฟรงค์อีก โดยไม่ได้อาศัยอยู่ในโครงการบริหารจัดการ โดยบริษัทของคุณ และบันทึกคุณเพิ่มเติมปัญหา โดยแจ้งเพื่อนสังคมมาตรฐานของคุณ ซึ่งจะถูกมากต่ำกว่างบที่ผมคัดลอกมาจากเว็บไซต์ของคุณ และเสนอราคาด้านบนของตัวอักษรนี้ขอแสดงความนับถือจอร์จ Giunca

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมไนท์แฟรงค์
เรามีความมุ่งมั่นที่จะโปร่งใสอย่างรวดเร็วตอบสนองต่อการร้องเรียนหรือปัญหาใด ๆ และเสร็จสิ้นการดำเนินงานแบบวันต่อวัน เรารับประกันที่มีคุณภาพที่ดีที่สุดในการให้บริการที่ตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า บริการการจัดการที่เป็นมืออาชีพของเราในปัจจุบันครอบคลุมสูงปลายอาคารชุดพักอาศัย, อาคารสำนักงานพาณิชย์, และห้างสรรพสินค้า. " เรียนคุณรุ้ง Sithisankunchorn และคุณมนตรี Pumfuang, ฉันกำลังเขียนถึงคุณวันนี้เกี่ยวกับชุดของปัญหาที่เราได้พบเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่บ้านของเราได้ที่ บ้านกลางกรุง (สาทรนราธิวาส) ที่ไม่ได้รับการแก้ไขโดยผู้จัดการในสถานที่ เราได้รับการอาศัยอยู่ที่นี่เป็นเวลาห้าปีและมีความกังวลเกี่ยวกับการลดลงอย่างต่อเนื่องในประเด็นของความปลอดภัยทั้งน่า เรามีการประชุมกับเขาถึงสองวันเสาร์ที่ผ่านมาว่ารู้สึกเหมือนของเสียที่สมบูรณ์ของเวลาเนื่องจากข้อแก้ตัวแบบขุ่นเขาเสนอ ฉันจะพยายามที่จะร่างแต่ละปัญหาเป็นเวลาสั้น ๆ เท่าที่จะทำได้เช่นเดียวกับการให้คำตอบที่มีให้โดยผู้จัดการที่นี่ที่สวมเสื้อกับอัศวินของ บริษัท โลโก้แฟรงก์. กังวลกำปั้นของเราเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่ามีคนงานก่อสร้าง ได้รับอนุญาตให้อยู่ในช่วงกลางคืนและอาศัยอยู่ในอาคารที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ สองครั้งที่มีปัญหาของประเทศในการต่อสู้ในช่วงดึกระหว่างชายและหญิงกับตะโกนเสียงดังในถนนด้านล่างหน้าต่างของเราที่ดูเหมือนจะอยู่ในปากของการใช้ความรุนแรง ยามไม่ได้ทำอะไร! เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่สามเห็นได้ชัดว่าพยายามทำลายในบ้านเพื่อนบ้านที่เกี่ยวข้องกับการกรีดร้องของเธอที่ยามสำหรับความล้มเหลวในการปกป้องบ้านของเธอที่ 05:00 ในเช้าวันหนึ่ง. ผู้จัดการบอกกับเราว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนที่จะอาศัยอยู่ในบ้าน พวกเขากำลังทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงคนขโมยเครื่องมือและอุปกรณ์ของพวกเขาและที่บ้านคนงานที่อยู่ห่างไกลเกินไปที่จะเดินทาง. คำถามของคุณคือถ้ายามไม่สามารถป้องกันการขโมยของเครื่องมือถุงทรายและเหล็กเส้น วิธีที่พวกเขาสามารถปกป้องเรา? ทำไมจึงมีคนงานก่อสร้างที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านที่ราคาบ้านเริ่มต้นที่ 10 ล้านบาท? นอกจากนี้ผู้คนที่ไม่ได้ทำงานในบ้านโดยเฉพาะเด็กกรีดร้องหนุ่มยังได้รับอนุญาตให้เข้าสู่หมู่บ้านในเวลาใด ๆ ที่ก่อให้เกิดความรำคาญต่อไป หนึ่งคนนำเด็กที่จะทำงานในแต่ละวันและจะใช้เวลาส่วนใหญ่ของวันที่กรีดร้อง! แม้เลวหลังจากทนเสียงของบ้านการปรับปรุงในช่วงเจ็ดเดือนที่เขาช่วยให้พวกเขาทำงานในวันเสาร์ตอนนี้มีแนวโน้มว่าแสงเท่านั้นและ การทำงานที่เงียบสงบจะทำได้ แต่ทุกวันเสาร์เราตื่นขึ้นมาเพื่อตอกและพยานรถบรรทุกขนาดใหญ่รวมทั้งสองครั้งที่ผ่านมารถบรรทุกปูนซีเมนต์ใส่หมู่บ้านที่จะทำให้เสียงรบกวนและการทำงานในวันเสาร์ด้วย ผู้จัดการได้แจ้งกับเราว่าเราอยู่บ้านเพียงคนเดียวที่บ่นเขาจึงรู้สึกว่ามันโอเค ดีที่เราจะได้เห็นรูปลักษณ์ของการระคายเคืองบนใบหน้าเพื่อนบ้านอื่น ๆ และที่คุณรู้ว่ามันเป็นธรรมชาติของไทยที่จะไม่บ่น แต่ทำไมคือการก่อสร้างวันเสาร์ได้รับอนุญาตที่ทั้งหมดหรือไม่ห้าวันต่อสัปดาห์ของเสียงและดูพวงของ scumbags, และลูกของพวกเขาเดินไปรอบ ๆ หมู่บ้านและ gawking ในบ้านของเราก็พอ !!! แทนการควบคุมสถานการณ์เป็นผู้จัดการมีอำนาจใด ๆ ที่จะเขายืนยันว่าเราจะต้องตั้งค่าการประชุมและพูดคุยกับเจ้าของบ้านตัวเอง! เป็นตัวแทนของการจัดการอัศวินแฟรงค์นี้หรือไม่? จำนวนรายการที่สองคือเสียงกรีดร้องดังที่มาจากเด็กที่อยู่ในสระว่ายน้ำในหมู่บ้าน ผู้จัดการยอมรับว่ามันเป็นปัญหา แต่บอกว่าเขาไม่สามารถหยุดเสียงรบกวนมากเกินไปเพราะพ่อแม่เด็กจะคุกคามเขา เสียงเหมือนผู้จัดการไนท์แฟรงค์ว่าคุณหรือไม่จำนวนรายการที่สามคือการขาดการฝึกอบรมและระเบียบวินัยของบริการรักษาความปลอดภัยที่มีให้โดย P2S ซึ่งผมคิดว่าผู้จัดการมีการควบคุม เราถามยามหลายต่อหลายครั้งที่จะหยุดตะโกน "Krup" และ Kab ป้อม "เสียงดังในช่วงเวลากลางคืน แต่แม้จะมีภรรยาของฉันเรียกพวกเขาโทรศัพท์และขอให้พวกเขาที่จะหยุดมันยังคงจนกว่าเราจะตะโกนออกไปนอกหน้าต่างสำหรับพวกเขา" ชัตเตอร์ ขึ้น! "หนึ่งในสามยามตะโกนกลับไปที่ภรรยาของผมว่าถ้าเธอต้องการที่เงียบสงบเธอควรจะไปที่สุสาน เมื่อฉันตะโกนกลับเขาท้าทายผมที่จะลงมาพบกับเขา เช่นเดียวกับสามีภรรยาใด ๆ ที่ได้รับภัยคุกคามหน้ากากผมและเขาคว้า 10 "มีดและขู่ฉัน. ยามที่สองชี้ให้เห็นพื้นที่ที่แตกต่างกันเช่นถ้าเขาบอกว่าพวกเขามีอาวุธซ่อน. ไม่มีของพวกเขาได้รับการสวมใส่ป้ายชื่อ! เมื่อเราเรียกว่าผู้จัดการเขายอมรับว่าเขาไม่ได้รู้อะไรเกี่ยวกับทีมใหม่ของ guards และแนะนำให้เรากลับไปที่บ้านของเราเพื่อความปลอดภัย. หลังจากนั้นเขาก็ให้ความเห็นว่าเขาใช้ทีมที่ดีที่สุดของอังกฤษในช่วงเวลาวัน. doesn ' T มันทำให้รู้สึกมากขึ้นที่จะใช้ทีมที่ดีที่สุดของอังกฤษในช่วงกลางคืนเมื่อหมู่บ้านมีความเสี่ยงมากขึ้น? เราถามว่ายามที่มีมีดจะถูกไล่ออกและถามว่ายามอื่น ๆ ถูกยิงเช่นกันเนื่องจากพวกเขาไม่ได้ปกป้องเรา จากยามด้วยมีดหรือขอโทษ. ผู้จัดการกล่าวว่ามันเป็นการตัดสินใจของเขาที่จะยิงเพียงยามด้วยมีด. ไม่ว่าเสียงที่เหมาะสมกับคุณหรือไม่พวกเขาไม่ได้ทำอะไรเพื่อช่วยปกป้องเราเราต้องการยามที่ได้รับการฝึกอบรมเพื่อป้องกัน, ให้การรักษาความปลอดภัยและการรักษาความสงบเรียบร้อย!; ไม่พวงของตัวตลกที่มีเพียงเห่าออกมาทักทายและขี่จักรยานสาวของพวกเขาไปรอบ ๆ เหมือนที่พวกเขาคิดว่าพวกเขาจะอยู่ที่ค่ายฤดูร้อนในที่สุดท่อระบายน้ำครอบคลุมอยู่หน้าบ้านของเราได้รับอนุญาตให้อยู่หลวมทำให้เกิด เสียงดังที่เฟื่องฟูวันและกลางคืนเมื่อรถเข้าและออกจากหมู่บ้านผ่านถนนของเรามานานหลายเดือน เขาสัญญาว่าจะดูแลมัน 3 เดือนที่ผ่านมา แต่ก็ยังทำให้เสียงรบกวนในขณะที่เขาไม่ได้ทำอะไร ถ้าดูเหมือนว่าปัญหาเล็กน้อยกับคุณผมขอเชิญคุณมาและได้ยินมัน! ชี้เป็นทีมผู้บริหารเก่าเอาดูแลปัญหาในทันท่วงทีซึ่งเป็นผู้จัดการในปัจจุบันที่ได้อยู่ที่นี่มาประมาณหนึ่งปีไม่ได้ดูเหมือนจะมีประสิทธิภาพที่ทุกคน. ถ้าคุณเชื่อว่าความคาดหวังของเรา ระดับของการจัดการไนท์แฟรงค์ที่สูงเกินไปและนี่คือบริการที่ดีที่สุดที่ บริษัท ของคุณสามารถให้โปรดแจ้งให้เราทราบและเราจะเตรียมความพร้อมที่จะย้าย นอกจากนี้เราไม่ช่วยให้คุณประหยัดเวลาของการได้ยินการร้องเรียนใด ๆ เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการไนท์แฟรงค์อีกครั้งโดยไม่เคยอาศัยอยู่ในโครงการบริหารจัดการโดย บริษัท ของคุณและช่วยให้คุณประหยัดปัญหาต่อไปโดยแจ้งเพื่อนของเราในสื่อสังคมของมาตรฐานของคุณซึ่งปรากฏ จะต่ำกว่างบที่ผมคัดลอกมาจากเว็บไซต์ของคุณและที่ยกมาที่ด้านบนของจดหมายฉบับนี้. ขอแสดงความนับถือจอร์จ Giunca

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมไนท์แฟรงค์
เรามุ่งมั่นเพื่อความโปร่งใส รวดเร็ว ตอบสนองต่อการร้องเรียนใด ๆหรือปัญหาและจบงานในแต่ละวัน เรารับประกันคุณภาพที่ดีที่สุดของการบริการที่ตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า การจัดการบริการมืออาชีพของเราในขณะนี้ครอบคลุมปลายสูง อาคารชุด อาคารสำนักงานพาณิชย์และศูนย์ช้อปปิ้ง


"เรียนคุณรุ่ง sithisankunchorn และคุณมนตรี pumfuang
,
ฉันเขียนถึงคุณในวันนี้เกี่ยวกับชุดของปัญหาที่เราเพิ่งพบในที่อยู่อาศัย บ้านกลางกรุง ( สาทร นราธิวาส ) ที่ไม่ได้รับการแก้ไขโดยผู้จัดการในโรงแรม เราอยู่ที่นี่มาห้าปีและมีความกังวลเกี่ยวกับการลดลงคงที่ในประเด็นของความปลอดภัยยิ่งขึ้น .เรามีประชุมกับเขาสองวันเสาร์ที่ผ่านมาว่ารู้สึกเหมือนเสียเวลาเปล่า เนื่องจากคนที่อ่อนแอแก้ตัว เขาเสนอ ผมจะลองสรุปปัญหาแต่ละอย่างสั้น ๆที่ฉันสามารถ ตลอดจนให้คุณคำตอบที่ถูกจัดไว้ให้โดยผู้จัดการของที่นี่ ที่ใส่เสื้อของอัศวินโลโก้บริษัทของคุณแฟรงค์

หมัดของเรากังวลเกี่ยวกับความจริงที่ว่าคนงานก่อสร้างถูกอนุญาตให้พักค้างคืน และอาศัยอยู่ในอาคารที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ 2 ครั้ง , มีปัญหาในการต่อสู้เมื่อคืนระหว่างผู้ชายและผู้หญิงด้วยเสียงตะโกนในถนนด้านล่างหน้าต่างของเรา ดูเหมือนจะอยู่ในปากของความรุนแรง ทหารไม่ได้ทำอะไรเลยเหตุการณ์ที่สาม เห็นได้ชัดว่าพยายามจะบุกเข้าไปในบ้าน เพื่อนบ้านซึ่งเกี่ยวข้องกับเธอกรีดร้องที่ทหารล้มเหลวในการปกป้องบ้านของเธอ ตอนตี 5 ตอนเช้า
ผู้จัดการบอกเราว่ามันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับคนงานที่จะอาศัยอยู่ในบ้านที่พวกเขากำลังทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงคนขโมยของเครื่องมือและวัสดุ และคนงานบ้านไกลเกินไป
เพื่อการเดินทางคำถามของฉันกับคุณคือ ถ้าเจ้าหน้าที่ไม่สามารถป้องกันการโจรกรรมเครื่องมือ , ถุงทรายและเหล็ก , วิธีที่พวกเขาสามารถปกป้องเรา ? ทำไมคนงานก่อสร้างอยู่ที่หมู่บ้านที่ราคาบ้านเริ่มต้นที่ 10 ล้านบาท
ยัง คนที่ไม่ได้ทำงานในบ้าน โดยเฉพาะเด็กหนุ่มกรีดร้องยังอนุญาตให้เข้าหมู่บ้านในเวลาใด ๆที่ก่อให้เกิดการรบกวนต่อหนึ่งคน พาเด็กไปทำงานในแต่ละวัน และจะใช้เวลาส่วนใหญ่ของวัน กรีดร้อง
แย่ หลังจากทนเสียงของบ้านที่ถูกตกแต่งมา 7 เดือน เขาช่วยให้พวกเขาทำงานในวันเสาร์แล้ว สัญญาว่า งานเบาและเงียบจะทำ แต่ทุกเสาร์เราจะตื่นไปตอกและพยานรถบรรทุกขนาดใหญ่ รวมทั้งสองล่าสุด โอกาสรถบรรทุกซีเมนต์เข้าไปในหมู่บ้านเพื่อให้เสียงและทำงานในวันเสาร์ด้วย ผู้จัดการแจ้งเราว่า เราเป็นเพียงบ้านที่บ่น เขารู้สึกว่ามันโอเค ดี , เราสามารถเห็นลักษณะของการระคายเคืองต่อเพื่อนบ้านอื่น ๆของใบหน้า และอย่างที่คุณรู้ มันคือธรรมชาติไทยไม่ได้บ่นนะ แต่ทำไมวันเสาร์การก่อสร้างให้ทั้งหมด
5 วันต่อสัปดาห์และเสียงรบกวนดูพวกเศษสวะ และเด็กเดินรอบหมู่บ้าน และทำอะไรในบ้านของเรา ก็เพียงพอแล้ว ! ! ! ! ! ! !
แทนที่จะควบคุมสถานการณ์ใด ๆ เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ จะ เขา ยืนยันว่าเราต้องตั้งค่าการประชุมและพูดคุยกับเจ้าของบ้านเอง นี่คือตัวแทนของไนท์แฟรงค์การจัดการ ?

รายการหมายเลขสองคือเสียงกรีดร้องที่ดังมาจากเด็กในหมู่บ้านสระ ผู้จัดการทีมยอมรับว่ามันเป็นปัญหา แต่ก็บอกว่าเขาไม่สามารถหยุดเสียงรบกวนมากเกินไป เพราะพ่อแม่ของเด็กจะขู่เขา นั่นฟังดูเหมือนไนท์แฟรงค์ผู้จัดการกับคุณ ?

รายการที่สามคือการขาดการฝึกและวินัยของทหาร p2s บริการ ,ซึ่งผมเดาว่าผู้จัดการควบคุม เราถามเจ้าหน้าที่หลายครั้งเพื่อหยุด ตะโกนว่า " ครับ " แล้วกับปอม " เสียงดังในตอนกลางคืน ชั่วโมง แต่แม้จะมีภรรยาผมเรียกพวกเขาทางโทรศัพท์และถามพวกเขาที่จะหยุดมันอย่างต่อเนื่องจนกว่าเราตะโกนออกไปนอกหน้าต่างให้ " หุบปาก ! " หนึ่งในสามองครักษ์ตะโกนกลับมาหาภรรยา ว่า ถ้าอยากได้เงียบ เธอควรจะไปที่สุสานเมื่อฉันตะโกนกลับมา เขาท้าทายให้ฉันมาเจอเขา เหมือนสามี ที่ภรรยาได้รับหันไปขู่ผมและเขาก็ 10 " มีดขู่ฉัน ยามที่สองชี้ให้เห็นพื้นที่ที่แตกต่างกัน เช่น ถ้าบอกว่าพวกเขาได้อาวุธอื่นซ่อนอยู่ ไม่มีใครใส่ ป้าย ชื่อ เมื่อเราเรียกผู้จัดการเขายอมรับว่าเขาไม่ได้รู้อะไรเกี่ยวกับทีมใหม่นี้ของยาม และแนะนำเราให้กลับไปบ้านเพื่อความปลอดภัย หลังจากนั้นเขาก็ให้ความเห็นว่า เขาใช้ทีมที่ดีที่สุดของยาม สำหรับวัน เวลา
มันทำให้รู้สึกมากขึ้นเพื่อใช้ทีมที่ดีที่สุดของยามในตอนกลางคืน เมื่อหมู่บ้านมีความเสี่ยงมากขึ้นเราเรียกร้องให้ทหารด้วยมีดถูกไล่ออกและถามว่าทหารอื่น ๆถูกไล่ออกเช่นกัน เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ปกป้องเราจากยามด้วยมีด หรือ ขอโทษ ผู้จัดการกล่าวว่า มันเป็นการตัดสินใจของเขาที่จะยิงยามกับมีด มันถูกต้องแล้วหรือ ? พวกเขาไม่ได้ทำอะไรเพื่อช่วยปกป้องเรา !

เราต้องการยามที่ถูกฝึกมาเพื่อปกป้อง