Leadership to initiate and effect c

Leadership to initiate and effect change and to achieve high-performance
working.
In all of these areas it will usually be the line or general manager who initiates
action and carries responsibility to make it happen, but he or she will increasingly
rely on HRM specialists, who may have a lead role within the organisation in
coordinating activities across the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้นำในการเริ่มต้นและการเปลี่ยนแปลงผลกระทบและเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงในการทำงาน.
ในทุกพื้นที่เหล่านี้ก็มักจะเป็นสายหรือผู้จัดการทั่วไปที่เริ่มต้นการดำเนินการและดำเนินความรับผิดชอบที่จะทำให้มันเกิดขึ้นแต่เขาหรือเธอมากขึ้นจะพึ่งพาผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์, ที่อาจมีบทบาทนำในองค์กรในการประสานงานกิจกรรมทั่วทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบและเพื่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง
.
ในพื้นที่เหล่านี้ทั้งหมด มันมักจะเป็นเส้นหรือผู้จัดการที่เริ่มต้นและมีความรับผิดชอบ
กระทำให้มันเกิดขึ้น แต่เขาหรือเธอจะมากขึ้น
พึ่งพาหรือผู้เชี่ยวชาญที่อาจจะมีบทบาทนำใน
ประสานงานภายในองค์กร
กิจกรรมองค์กร