ConclusionsWith regard to practical

Conclusions
With regard to practical implications of the results, managers of health care organizations are advised to increase their awareness concerning the importance of good organizational culture and interprofessional teamwork. Furthermore, the implementation of team development interventions can be recommended and should be supported. Any such intervention should be tailored to the needs of the teams, and further research should evaluate these interventions to find evidence-based best practices. The evaluation of these interventions should rely on a set of different assessment methods. It is desirable to put more weight on behavior, which might be assessed through observation and it would be interesting to consider additional economic and outcome parameters on the patient side (e.g., treatment success and patient satisfaction). In order to combine organizational, team and patient data, the multi-level-approaches are the state of the art. Our study results underpin the importance of investigating the characteristics and effects of working conditions in health care facilities more comprehensively. The study is a foundation for further longitudinal intervention studies and multi-level approaches.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปตามผลปฏิบัติผลการ ผู้จัดการขององค์กรดูแลสุขภาพควรที่จะเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและทำงานเป็นทีม interprofessional นอกจากนี้ การดำเนินการแทรกแซงการพัฒนาทีมงานแนะนำ และควรได้รับการสนับสนุน แทรกแซงดังกล่าวควรปรับความต้องการของทีม และการ วิจัยควรประเมินกิจกรรมเหล่านี้เพื่อค้นหาแนวทางปฏิบัติตามหลักฐาน การประเมินผลของกิจกรรมเหล่านี้ควรพึ่งชุดของวิธีการประเมินที่แตกต่างกัน น่าจะใส่น้ำหนักมากขึ้นในลักษณะการทำงาน ซึ่งอาจประเมิน โดยการสังเกต และจะน่าสนใจเพื่อพิจารณาพารามิเตอร์เพิ่มเติมเศรษฐกิจและผลลัพธ์ด้านผู้ป่วย (เช่น ความสำเร็จของการรักษาและผู้ป่วยพึงพอใจ) เพื่อรวมองค์กร ทีมงาน และข้อมูลผู้ป่วย หลายระดับวิธีคือ ศิลปะของการ ผลการศึกษาของเราหนุนดที่มีความสำคัญของการตรวจสอบลักษณะและผลกระทบของสภาพการทำงานดูแลสุขภาพที่ comprehensively เพิ่มเติม การศึกษาเป็นรากฐานสำหรับการศึกษาแทรกแซงระยะยาวต่อไปและวิธีการหลายระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัย
เรื่องผลกระทบในทางปฏิบัติของผลกับผู้จัดการขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพควรที่จะเพิ่มการรับรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและการทำงานเป็นทีม interprofessional นอกจากนี้การดำเนินงานของการแทรกแซงการพัฒนาทีมงานสามารถแนะนำและควรได้รับการสนับสนุน การแทรกแซงใด ๆ ดังกล่าวควรได้รับการปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของทีมงานและการวิจัยต่อไปควรประเมินการแทรกแซงเหล่านี้เพื่อหาแนวทางปฏิบัติที่ดีตามหลักฐาน การประเมินผลของการแทรกแซงเหล่านี้ควรพึ่งพาชุดของวิธีการประเมินที่แตกต่างกัน เป็นที่พึงประสงค์ที่จะใส่น้ำหนักมากขึ้นเกี่ยวกับพฤติกรรมซึ่งอาจได้รับการประเมินผ่านการสังเกตและมันจะเป็นที่น่าสนใจที่จะต้องพิจารณาพารามิเตอร์ทางเศรษฐกิจและผลเพิ่มเติมในฝั่งของผู้ป่วย (เช่นความสำเร็จของการรักษาและความพึงพอใจของผู้ป่วย) เพื่อที่จะรวมองค์กรของทีมงานและข้อมูลผู้ป่วยที่มีหลายระดับ-แนวทางรัฐของศิลปะ ผลการศึกษาของเราหนุนความสำคัญของการตรวจสอบลักษณะและผลกระทบของสภาพการทำงานในสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลสุขภาพมากขึ้นครอบคลุม การศึกษาเป็นรากฐานสำหรับการศึกษาการแทรกแซงยาวต่อไปและวิธีการหลายระดับ