. Thus, job analysis can be used to

. Thus, job analysis can be used to ensure that an organization's entire system for managing people is internally consistent and appropriate for the organization's context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ดังนั้น สามารถใช้การวิเคราะห์งานเพื่อให้แน่ใจว่า ระบบทั้งหมดขององค์กรการจัดการบุคคลภายในที่สอดคล้อง และเหมาะสมกับบริบทขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ดังนั้นการวิเคราะห์งานสามารถนำมาใช้เพื่อให้มั่นใจว่าระบบทั้งหมดขององค์กรในการบริหารจัดการคนที่มีความสอดคล้องภายในและเหมาะสมกับบริบทขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ดังนั้น การวิเคราะห์ งานสามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่าขององค์กรทั้งระบบ การจัดการคน ภายในที่สอดคล้องกันและสอดคล้องกับบริบทขององค์กร