Presidents of the Council for Chris

Presidents of the Council for Christian Colleges & Universities: A Study of the Successful Attainment of Six Female Presidents


Porterfield, Deana Lynn

ProQuest LLC, Ed.D. Dissertation, University of La Verne



Purpose: Little is known about the trajectory experiences of the female presidents within U.S. member institutions of the Council for Christian Colleges & Universities (CCCU). The purpose of this study was to gain understanding of how female presidents understand and describe their successful attainment of presidencies within CCCU institutions. Methodology: Using a phenomenological approach (Groenewald, 2004), this exploratory, qualitative study examined the lived experiences of the six female presidents, focusing on decisions to go for the presidency and how presidents described their life trajectories toward attainment of presidential roles. Data were gathered on individual campuses in face-to-face interviews with all six presidents, and they provide implications for future female presidents, boards of trustees, search firms, future leaders, and other scholars. Findings: The eight themes emerging from the data described the participants' perceptions of their decision to go for the presidency, as well as their trajectory toward the attainment of the presidential role. The themes included (a) ambivalence to the attainment of the presidential role, (b) allowing themselves to be pursued, (c) influence of male patrons, (d) discerning the call, (e) prior relationship to institution and insider familiarity with institutional culture, (f) perceptions of work-related availability, (g) standing in the gap during institutional crises, and (h) supportive community climate. All eight themes were represented in responses from no less than four of the six participants and provided insight into the women's successful attainment of presidencies in the CCCU institutions. Conclusions: Most critical to this study is the understanding of the participants' spiritual call and dependence on God. Since none aspired to the presidential role, the connection between all eight themes is critical in understanding attainment. Recommendations: This study may create an opportunity for the CCCU and member institutions to develop clearer channels of communication with women who aspire to greater leadership positions. The focus should be on board diversity, presidential accessibility, networking, and relationship-building opportunities for female leaders across the CCCU. [The dissertation citations contained here are published with the permission of ProQuest LLC. Further reproduction is prohibited without permission. Copies of dissertations may be obtained by Telephone [phone]. Web page: http://www.proquest.com/en-US/products/dissertations/individuals.shtml.]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประธานาธิบดีสภาวิทยาลัยคริสเตียนและมหาวิทยาลัย: การศึกษา โดยสำเร็จประธานาธิบดีหญิง 6Porterfield ลินน์ DeanaProQuest LLC, Ed.D วิทยานิพนธ์ปริญญาเอก มหาวิทยาลัยลาเวิร์นวัตถุประสงค์: น้อยรู้จักเกี่ยวกับประสบการณ์วิถีประธานาธิบดีหญิงภายในสหรัฐฯ สถาบันสมาชิกของสภาคริสเตียนวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย (CCCU) วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประธานาธิบดีหญิงวิธีเข้าใจ และอธิบายโดยความสำเร็จของ presidencies ภายในสถาบัน CCCU วิธีการ: ใช้วิธี phenomenological (Groenewald, 2004), ศึกษาเชิงบุกเบิก เชิงคุณภาพตรวจสอบประสบการณ์ lived ประธานาธิบดี 6 หญิง เน้นการตัดสินใจสำหรับประธานาธิบดีและประธานาธิบดีกล่าวถึง trajectories ชีวิตของพวกเขาไปโดยประธานาธิบดีบทบาทอย่างไร มีการรวบรวมข้อมูลในแต่ละวิทยาเขตในสัมภาษณ์แบบพบปะกับประธานาธิบดีทั้งหมดหก และพวกเขาให้ผลสำหรับประธานาธิบดีหญิงในอนาคต คณะกรรมการมูลนิธิฯ ค้นหาบริษัท ผู้นำในอนาคต และนักวิชาการอื่น ๆ ค้นพบ: ชุด 8 จากข้อมูลอธิบายภาพลักษณ์ของผู้เข้าร่วมของการตัดสินใจสำหรับประธานาธิบดี ตลอดจนวิถีของพวกเขาไปโดยบทบาทประธานาธิบดี รวมชุดรูปแบบ (ก) ambivalence กับสำเร็จของบทบาทประธานาธิบดี, (ข) ให้ตัวเองสามารถติดตาม (c) อิทธิพลของชายมู, (d) ฉลาดโทร (e) ก่อนหน้านี้ความสัมพันธ์กับสถาบันและภายในความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมสถาบัน, (f) รับรู้งานที่เกี่ยวข้องพร้อม, (g) อยู่ในช่องว่างระหว่างวิกฤตสถาบัน และสภาพภูมิอากาศ (h) ให้การสนับสนุนชุมชน รูปทั้งหมดแปดถูกแสดงในการตอบสนองจากไม่น้อยกว่าสี่คนหก และให้ลึกเข้าไปในของผู้หญิงโดยประสบความสำเร็จของ presidencies ในสถาบัน CCCU บทสรุป: การศึกษาสำคัญที่สุดคือความเข้าใจของผู้เข้าร่วมการเรียกจิตวิญญาณและพึ่งพาพระเจ้า ตั้งแต่ไม่มี aspired บทบาทประธานาธิบดี การเชื่อมต่อระหว่างรูปทั้งหมดแปดเป็นสิ่งสำคัญในการทำความเข้าใจโดยการ คำแนะนำ: การศึกษานี้อาจสร้างโอกาสสำหรับสถาบัน CCCU และสมาชิกเพื่อพัฒนาช่องทางชัดเจนของการสื่อสารกับผู้หญิงที่ตำแหน่งผู้นำสูง โฟกัสควรบนความหลากหลาย ถึงประธานาธิบดี เครือข่าย และโอกาสสร้างความสัมพันธ์สำหรับผู้นำสตรีในการ CCCU [อิงวิทยานิพนธ์อยู่ที่นี่เผยแพร่สิทธิ์ของ ProQuest LLC สืบพันธุ์ต่อไปเป็นสิ่งต้องห้ามโดยไม่ได้รับอนุญาต อาจได้รับสำเนาของ dissertations โดยโทรศัพท์ (800) 1-800-521-0600 หน้าเว็บ: http://www.proquest.com/en-US/products/dissertations/individuals.shtml]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประธานสภาคริสเตียนวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย: กรณีศึกษาที่ประสบความสำเร็จของการบรรลุหกประธานาธิบดีหญิงPorterfield, Deana ลินน์ProQuest LLC, Ed.D. วิทยานิพนธ์มหาวิทยาลัย of La Verne วัตถุประสงค์: เล็ก ๆ น้อย ๆ เป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับประสบการณ์ของเส้นทางการเคลื่อนที่ของประธานาธิบดีหญิงภายในสถาบันสมาชิกสหรัฐฯของสภาคริสเตียนวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย (CCCU) วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการที่ประธานาธิบดีหญิงเข้าใจและอธิบายถึงความสำเร็จที่ประสบความสำเร็จของพวกเขาในฝ่ายประธานภายในสถาบัน CCCU วิธีการใช้วิธีการปรากฏการณ์วิทยา (Groenewald, 2004) สำรวจนี้การศึกษาเชิงคุณภาพการตรวจสอบประสบการณ์ชีวิตในหกของประธานาธิบดีหญิงโดยมุ่งเน้นที่การตัดสินใจที่จะไปสมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีและวิธีการที่ประธานาธิบดีอธิบายวิถีชีวิตของพวกเขาไปสู่ความสำเร็จในบทบาทของประธานาธิบดี ข้อมูลที่ได้มารวมตัวกันในมหาวิทยาลัยของแต่ละบุคคลในการสัมภาษณ์ใบหน้าเพื่อใบหน้าที่มีทั้งหมดหกประธานาธิบดีและพวกเขาให้ความหมายสำหรับประธานาธิบดีหญิงในอนาคตคณะกรรมาธิการ บริษัท ค้นหาผู้นำในอนาคตและนักวิชาการอื่น ๆ ผลการวิจัย: แปดรูปแบบที่เกิดขึ้นใหม่จากข้อมูลที่อธิบายการรับรู้ของผู้เข้าร่วมในการตัดสินใจของพวกเขาที่จะไปสมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีเช่นเดียวกับวิถีของพวกเขาที่มีต่อความสำเร็จของบทบาทของประธานาธิบดี รูปแบบรวมถึง (ก) ความสับสนให้กับความสำเร็จของบทบาทประธานาธิบดี (ข) การอนุญาตให้ตัวเองที่จะไล่ตาม (ค) อิทธิพลของลูกค้าชาย, (ง) โทรฉลาด (จ) ความสัมพันธ์ก่อนที่จะมีสถาบันการศึกษาและความคุ้นเคยกับภายใน สถาบันวัฒนธรรม (ฉ) การรับรู้ของความพร้อมในการทำงานที่เกี่ยวข้อง (ช) ที่ยืนอยู่ในช่องว่างระหว่างวิกฤตการณ์สถาบันและ (ซ) สภาพภูมิอากาศชุมชนสนับสนุน ทั้งแปดรูปแบบที่เป็นตัวแทนในการตอบสนองจากไม่น้อยกว่าสี่ในหกผู้เข้าร่วมและให้ข้อมูลเชิงลึกในความสำเร็จที่ประสบความสำเร็จของผู้หญิงในฝ่ายประธานสถาบัน CCCU สรุปผลการวิจัยส่วนใหญ่ที่สำคัญในการศึกษาครั้งนี้เป็นความเข้าใจของการเรียกจิตวิญญาณของผู้เข้าร่วมและการพึ่งพาพระเจ้า เนื่องจากไม่มีแรงบันดาลใจกับบทบาทประธานาธิบดีการเชื่อมต่อระหว่างทั้งแปดรูปแบบเป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุความเข้าใจ คำแนะนำ: การศึกษาครั้งนี้อาจจะสร้างโอกาสให้สถาบัน CCCU และสมาชิกของเว็บไซต์เพื่อพัฒนาช่องทางที่ชัดเจนของการสื่อสารกับผู้หญิงที่ปรารถนาที่จะดำรงตำแหน่งเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ โฟกัสควรจะอยู่ในความหลากหลายของคณะกรรมการการเข้าถึงประธานาธิบดีเครือข่ายและโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์สำหรับผู้นำหญิงทั่ว CCCU [อ้างอิงวิทยานิพนธ์มีอยู่ที่นี่ได้รับการตีพิมพ์ได้รับอนุญาตจาก ProQuest LLC การทำสำเนาเพิ่มเติมเป็นสิ่งต้องห้ามไม่ได้รับอนุญาต สำเนาของวิทยานิพนธ์อาจจะได้รับทางโทรศัพท์ (800) 1-800-521-0600 หน้าเว็บ: http://www.proquest.com/en-US/products/dissertations/individuals.shtml].

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประธานาธิบดีแห่งมหาวิทยาลัยคริสเตียนวิทยาลัย& : ศึกษาจากความสำเร็จของหกหญิงประธาน




proquest พอร์เตอร์ฟิลด์เดนาลีน , LLC , Ed.D . วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยลาเวิร์น



มีเป็นที่รู้จักกันเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับวิถีประสบการณ์ของประธานาธิบดีหญิงภายในสหรัฐอเมริกาสถาบันสมาชิกของคณะกรรมการสำหรับ มหาวิทยาลัยคริสเตียนวิทยาลัย& ( cccu )การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดความเข้าใจว่าประธานาธิบดีหญิงเข้าใจและอธิบายถึงความสำเร็จของพวกเขา cccu ให้ได้ภายในสถาบัน วิธีการ : ใช้วิธีการเชิงปรากฏการณ์วิทยา ( groenewald , 2004 ) , นี้เครื่องมือการศึกษาเชิงคุณภาพการตรวจสอบประสบการณ์ของหกหญิงประธานาธิบดีเน้นการตัดสินใจที่จะไปชิงตำแหน่งประธานาธิบดีของพวกเขาและวิธีการอธิบายชีวิตวิถีสู่ความสำเร็จของบทบาทของประธานาธิบดี เก็บรวบรวมข้อมูลในแต่ละวิทยาเขต ในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับทั้ง 6 แห่ง และให้ความหมายของประธานาธิบดีหญิงในอนาคต คณะกรรมการของมูลนิธิ , ค้นหาบริษัท , ผู้บริหารและนักวิชาการอื่น ๆ ข้อมูล :แปดรูปแบบใหม่จากข้อมูลที่อธิบายกิจกรรมการรับรู้การตัดสินใจของพวกเขาที่จะไปชิงตำแหน่งประธานาธิบดี ตลอดจนวิถีภูมิปัญญาของพวกเขาที่มีต่อบทบาทของประธานาธิบดี ชุดรูปแบบรวมถึง ( ก ) ไม่แน่ใจ เพื่อความสำเร็จของบทบาทของประธานาธิบดี ( ข ) การอนุญาตให้ตัวเองเพื่อจะไล่ตาม ( ค ) อิทธิพลของผู้อุปถัมภ์เพศชาย ( D ) ผู้เรียก( E ) ก่อนที่ความสัมพันธ์กับสถาบัน และความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมภายในสถาบัน ( F ) การใช้งาน ( g ) ยืนอยู่ในช่องว่างในช่วงวิกฤตของสถาบัน ( H ) บรรยากาศชุมชนเกื้อกูลทั้งหมด 8 หัวข้อคัดเลือกในการตอบสนองจากไม่น้อยกว่าสี่ในหกผู้เข้าร่วมและให้ข้อมูลเชิงลึกของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จความสำเร็จของ presidencies ใน cccu สถาบัน สรุป : ที่สำคัญที่สุดเพื่อศึกษาความเข้าใจของผู้เข้าร่วม ' เรียกจิตวิญญาณและการพึ่งพาพระเจ้า เนื่องจากไม่มี aspired เพื่อบทบาทประธานาธิบดีการเชื่อมต่อระหว่างทั้งหมด 8 ชุด มีความเข้าใจในความสำเร็จ . ข้อเสนอแนะ : การศึกษานี้อาจสร้างโอกาสให้ cccu และสถาบันสมาชิก เพื่อพัฒนาช่องทางที่ชัดเจนของการสื่อสารกับผู้หญิงที่หวังจะตําแหน่งผู้นําที่ยิ่งใหญ่ จะต้องเน้นความหลากหลาย คณะกรรมการประธานาธิบดีเข้าถึงระบบเครือข่ายและความสัมพันธ์ของโอกาสสร้างสำหรับผู้นำสตรีข้าม cccu . [ ฉบับอ้างอิงที่มีอยู่ที่นี่จะเผยแพร่โดยได้รับอนุญาตจาก proquest LLC เพิ่มเติมการสืบพันธุ์เป็นสิ่งต้องห้ามโดยไม่ได้รับอนุญาต สำเนาของงานอาจจะได้รับทางโทรศัพท์ ( 800 ) 1-800-521-0600 . หน้าเว็บ : http : / / www.proquest . com / en US / ผลิตภัณฑ์ / งาน / บุคคล shtml ]