Crawford & Company is committed to

Crawford & Company is committed to conducting its business not only in accordance with applicable law but also with the highest integrity. Our fundamental values are set forth in our Code of Business Conduct and Ethics. The Code sets forth the standards of ethical conduct expected of each of us, and is designed to serve as a useful tool in conducting our business on a daily basis. The Code applies to all directors, officers, employees and agents of our company.

The Code of Business Conduct and Ethics is the foundational document of our compliance and ethics program. An important component of that program is your annual web-based certification of the Code. This certification process is administered through Corpedia, a third party vendor, as part of a learning module designed to enhance your understanding of the major issues addressed in the Code. Every employee of Crawford is required to properly complete the Code of Conduct module and associated certification at least annually. Failure to complete and certify the Code of Conduct module shall be considered a work performance deficiency which will result in disciplinary action up to and including termination to the extent allowed by local law.

You will soon receive an e-mail from “Crawford Training” directing you to complete a web-based learning module. We are using our customary distribution method which will assign courses based on each employee’s individual course completion history. This distribution method results in courses about multiple topics (but only one at a time to each employee) being assigned during each release scheduled for March, June, September and November. Your first assigned module may not be the Code of Conduct module, and if you have completed all courses previously assigned, you may not receive any course assignment at all. Like the Code of Conduct module our other learning modules are designed to enhance your understanding of a variety of topics related to compliance and ethics and are assigned on a periodic basis based on best practices and the results of risk assessments. Those courses are also very important and failure to complete them may result in disqualification from raises, bonuses and promotion, again to the extent allowed by local law.

You are required to complete each course within sixty (60) days of its assignment to you. While each employee is personally responsible for completing the assigned modules, accountability for monitoring program completion lies with the Global Executive Management Team. In order to facilitate a proper reporting mechanism, personnel from each Business Unit or region have been designated with administrative rights to the Corpedia database. These personnel are responsible for providing real time completion information to their respective GEM Team member.

Doing business ethically must be embedded into our corporate culture. Your participation and engagement in our compliance and ethics program is essential to that process. Thank you for all that you do every day to foster ethical behavior in our workplace.

Should you need more information regarding the compliance and ethics training, please contact: [e-mail]


This Groupcast is being sent to all Crawford employees worldwide and has been translated in eight languages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครอฟอร์ด&บริษัทจะมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจตามกฎหมายแต่ยังมีความสมบูรณ์สูงสุดไม่เท่ากัน มีตั้งค่าพื้นฐานของเราไปในธุรกิจจรรยาบรรณและจริยธรรมของเรา รหัสกำหนดค่ามาตรฐานของจริยธรรมที่คาดหวังของเราแต่ละคน และถูกออกแบบมาเพื่อใช้เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจของเราในชีวิตประจำ รหัสใช้กรรมการ เจ้าหน้าที่ พนักงาน และตัวแทนของบริษัท

ธุรกิจจรรยาบรรณและจริยธรรมเป็นเอกสาร foundational ของโปรแกรมของเราปฏิบัติตามกฎระเบียบและจริยธรรม ส่วนประกอบสำคัญของโปรแกรมที่เป็นของประจำปีเว็บไซต์รับรองรหัส จัดการกระบวนการออกใบรับรองนี้ โดย Corpedia ผู้ขายบุคคลที่สาม เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้โมดูลที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความเข้าใจในปัญหาสำคัญในรหัส พนักงานทุกคนของครอฟอร์ดจะต้องถูกต้องสมบูรณ์จรรยาบรรณโมดูลและออกใบรับรองที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยปี ความล้มเหลวให้เสร็จสมบูรณ์ และรับรองโมจรรยาบรรณจะถือว่าขาดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งจะส่งผลในการดำเนินการทางวินัยจนถึง และรวม ทั้งสิ้นสุดขอบเขตที่อนุญาต โดยกฎหมายภายใน

คุณเร็ว ๆ นี้จะได้รับอีเมล์จาก "ครอฟอร์ดฝึก" ผู้กำกับทำโมดูตามเว็บ เราจะใช้วิธีกระจายจารีตประเพณีของเราซึ่งจะกำหนดหลักสูตรตามประวัติของพนักงานแต่ละคนแต่ละหลักสูตรเสร็จสิ้น วิธีนี้การกระจายผลลัพธ์ในหลักสูตรที่เกี่ยวกับหัวข้อหลาย (แต่เท่าทีพนักงานแต่ละคน) ถูกกำหนดในแต่ละรุ่นที่จัดกำหนดการสำหรับเดือนมีนาคม มิถุนายน กันยายน และเดือนพฤศจิกายน ของโมดูลที่กำหนดแรกอาจเป็นโมดูลที่จรรยาบรรณ และถ้าคุณเสร็จหลักสูตรทั้งหมดที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ คุณอาจไม่ได้รับการกำหนดหลักสูตรที่ เช่นจรรยาบรรณโมโมเรียนอื่น ๆ ของเราถูกออกแบบมาเพื่อเพิ่ม ความเข้าใจในหลากหลายหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและจริยธรรม และกำหนดงวดตามแนวทางปฏิบัติและผลการประเมินความเสี่ยง หลักสูตรเหล่านั้นเป็นสิ่งสำคัญมาก และอาจทำให้ล้มเหลวในการดำเนินการเนื่องจากยก โบนัส และ โปรโมชั่น การขอบเขตที่อนุญาต โดยกฎหมายภายในอีก

คุณจำเป็นให้เสร็จสมบูรณ์แต่ละหลักสูตรภายในหก (60) วันกำหนดที่คุณ ในขณะที่พนักงานแต่ละคนรับผิดชอบเองจบโมกำหนด ความรับผิดชอบในการตรวจสอบความสมบูรณ์ของโปรแกรมอยู่กับทีมบริหารบริหารส่วนกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกในกลไกรายงานเหมาะสม บุคลากรจากหน่วยธุรกิจแต่ละรายหรือแต่ละภูมิภาคได้ถูกกำหนด ด้วยสิทธิ์ระดับผู้ดูแลฐานข้อมูล Corpedia บุคลากรเหล่านี้มีหน้าที่ในการให้ข้อมูลเวลาจริงสมบูรณ์สมาชิกทีมอัญมณีของพวกเขาเกี่ยวข้องกัน

ทำธุรกิจอย่างมีจริยธรรมต้องถูกฝังเป็นวัฒนธรรมองค์กร การมีส่วนร่วมและในโปรแกรมจริยธรรมและปฏิบัติตามกฎระเบียบของเราเป็นสิ่งจำเป็นที่กระบวนการ ขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่คุณทำทุกวันเพื่อเสริมสร้างจริยธรรมในที่ทำงานของเรา

คุณควรต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการฝึกอบรมจริยธรรม ติดต่อ: [e-mail]


Groupcast นี้ถูกส่งไปยังพนักงานครอฟอร์ดทั้งหมดทั่วโลก และได้รับการแปลภาษา 8.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Crawford & บริษัท มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจไม่เพียง แต่สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ แต่ยังมีความสมบูรณ์สูงสุด ค่านิยมพื้นฐานของเราจะถูกกำหนดไว้ในรหัสของเราในการดำเนินธุรกิจและจริยธรรม รหัสกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติทางจริยธรรมที่คาดหวังของเราแต่ละคนและถูกออกแบบมาเพื่อใช้เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจของเราในชีวิตประจำวัน รหัสใช้กับกรรมการเจ้าหน้าที่พนักงานและตัวแทนของ บริษัท ของเรารหัสของการดำเนินธุรกิจและจริยธรรมเป็นเอกสารพื้นฐานของการปฏิบัติตามและจริยธรรมของเราโปรแกรม องค์ประกอบที่สำคัญของโปรแกรมที่ได้รับการรับรองบนเว็บประจำปีของรหัสของคุณ กระบวนการการรับรองนี้เป็นผู้ที่ผ่าน Corpedia, ผู้จำหน่ายของบุคคลที่สามเป็นส่วนหนึ่งของโมดูลการเรียนรู้ที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของคุณในประเด็นสำคัญในการแก้ไขรหัส พนักงานของ Crawford ทุกคนจะต้องถูกต้องสมบูรณ์รหัสของโมดูลการปฏิบัติและการรับรองที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยปีละ ความล้มเหลวในการดำเนินการและรับรองรหัสของโมดูลการดำเนินการจะได้รับการพิจารณาการขาดการปฏิบัติงานซึ่งจะส่งผลในการดำเนินการทางวินัยและรวมถึงการเลิกจ้างในขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายท้องถิ่นท่านจะได้รับ e-mail จาก "การฝึกอบรมครอว์ฟ" ผู้กำกับ คุณจะเสร็จสมบูรณ์ในโมดูลการเรียนรู้บนเว็บ เราใช้วิธีการกระจายประเพณีของเราที่จะกำหนดหลักสูตรขึ้นอยู่กับประวัติความสำเร็จของพนักงานแต่ละคนแต่ละหลักสูตร วิธีการกระจายผลนี้ในหลักสูตรเกี่ยวกับหัวข้อหลาย (แต่เพียงคนเดียวในเวลาที่ให้พนักงานแต่ละคน) ได้รับมอบหมายในช่วงที่กำหนดไว้สำหรับการปล่อยมีนาคมมิถุนายนกันยายนและเดือนพฤศจิกายนของแต่ละ โมดูลที่ได้รับมอบหมายครั้งแรกของคุณอาจจะไม่เป็นรหัสของโมดูลการปฏิบัติและถ้าคุณได้เสร็จสิ้นหลักสูตรทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้คุณอาจไม่ได้รับการกำหนดหลักสูตรใด ๆ เช่นรหัสของโมดูลโมดูลการเรียนรู้การดำเนินการอื่น ๆ ของเราถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของคุณของความหลากหลายของหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามและจริยธรรมและได้รับมอบหมายให้เป็นระยะตามแนวปฏิบัติที่ดีและผลการประเมินความเสี่ยง หลักสูตรเหล่านี้จะยังมีความสำคัญมากและความล้มเหลวเพื่อให้พวกเขาอาจส่งผลให้ถูกตัดสิทธิจากการยกโบนัสและโปรโมชั่นอีกครั้งในขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายท้องถิ่นที่คุณจะต้องเสร็จสมบูรณ์ในแต่ละหลักสูตรภายในหกสิบ (60) วันนับจากวันที่ได้รับมอบหมายในการที่คุณ ในขณะที่พนักงานแต่ละคนเป็นผู้รับผิดชอบในการเสร็จสิ้นโมดูลที่ได้รับมอบหมายความรับผิดชอบให้เสร็จโปรแกรมตรวจสอบอยู่กับทีมผู้บริหารทั่วโลก เพื่อที่จะอำนวยความสะดวกในการรายงานกลไกที่เหมาะสมบุคลากรจากหน่วยธุรกิจแต่ละหรือภูมิภาคที่ได้รับการกำหนดให้มีสิทธิบริหารไปยังฐานข้อมูล Corpedia บุคลากรเหล่านี้มีความรับผิดชอบในการให้ข้อมูลเสร็จสิ้นเวลาจริงให้กับสมาชิกทีม GEM ของตนทำธุรกิจตามหลักจริยธรรมจะต้องฝังลงในวัฒนธรรมองค์กรของเรา การมีส่วนร่วมและความผูกพันของคุณในการปฏิบัติตามจริยธรรมและโปรแกรมของเราเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการที่ ขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่คุณทำทุกวันเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่มีจริยธรรมในการทำงานของเราหากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามจริยธรรมและการฝึกอบรมกรุณาติดต่อ: [e-mail] GroupCast นี้จะถูกส่งไปยังพนักงานทุกคนทั่วโลกและครอว์ฟ ได้รับการแปลในภาษาแปด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ครอฟอร์ด&มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจของ บริษัท ไม่เพียง แต่เป็นไปตามกฎหมาย แต่ก็มีความสมบูรณ์มากที่สุด ค่าพื้นฐานของเราไว้ในรหัสของเราในการดําเนินธุรกิจและจริยธรรม รหัสชุดออกมาตรฐานของจรรยาบรรณที่คาดหวังของแต่ละคน และถูกออกแบบมาเพื่อใช้เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจของเราในแต่ละวันรหัสที่ใช้กับทุกกรรมการ เจ้าหน้าที่ พนักงาน และตัวแทนของ บริษัท ของเรา

มีจรรยาบรรณและจริยธรรมเป็นรากฐานของการปฏิบัติตามเอกสารและโปรแกรมจริยธรรมของเรา เป็นส่วนประกอบที่สำคัญของโปรแกรมที่เป็นเว็บรับรองประจำปีของรหัส ขั้นตอนการรับรองนี้ ภายใต้คอร์ปิเดีย ผู้ขายของบุคคลที่สามเป็นส่วนหนึ่งของชุดการเรียนรู้ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความเข้าใจในประเด็นหลักอยู่ในรหัส พนักงานทุกคนของ ครอฟอร์ดจะต้องถูกต้องสมบูรณ์ จรรยาบรรณ โมดูลที่เกี่ยวข้องรับรอง อย่างน้อยปีละครั้งความล้มเหลวที่สมบูรณ์และรับรองจรรยาบรรณโมดูลจะถือเป็นการปฏิบัติงานขาด ซึ่งจะส่งผลให้ลงโทษทางวินัยจนถึงและรวมถึงการเลิกจ้าง ในขอบเขตที่อนุญาตโดยกฎหมายท้องถิ่น .

คุณจะได้รับอีเมลล์จาก " ครอว์ฟอร์ดฝึก " กับคุณเพื่อให้การเรียนการสอนผ่านเว็บโมดูลเราใช้ของเราซึ่งจะกำหนดวิธีการกระจายประจำหลักสูตรขึ้นอยู่กับพนักงานแต่ละคนการเรียนประวัติศาสตร์ วิธีการกระจายผลลัพธ์นี้ในหลักสูตรหลายเรื่อง ( แต่เพียงหนึ่งครั้งเพื่อให้พนักงานแต่ละคน ) ได้รับมอบหมายในแต่ละรุ่นกำหนดสำหรับเดือนมีนาคม , มิถุนายน , กันยายน และ พฤศจิกายน แรกที่ได้รับมอบหมายโมดูลอาจเป็นจรรยาบรรณของโมดูลและถ้าคุณได้เสร็จสิ้นทั้งหมดหลักสูตรก่อนหน้านี้ได้มอบหมายให้ คุณอาจไม่ได้รับการใด ๆแน่นอนเลย เหมือนจรรยาบรรณของโมดูลโมดูลการเรียนรู้อื่น ๆของเราถูกออกแบบมาเพื่อเพิ่มความเข้าใจของความหลากหลายของหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ และมอบหมายเป็นระยะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติที่ดีที่สุดและผลของการประเมินความเสี่ยงวิชานั้นก็สำคัญมาก และล้มเหลวเพื่อให้พวกเขาอาจส่งผลในการตัดสิทธิ์จากการเพิ่มโบนัสและโปรโมชั่น อีกครั้ง ในขอบเขตที่อนุญาตโดยกฎหมายท้องถิ่น .

คุณจะต้องเสร็จสมบูรณ์ในแต่ละหลักสูตรภายในหกสิบ ( 60 ) วันงานของคุณ ในขณะที่แต่ละ พนักงานจะเป็นผู้รับผิดชอบในการกำหนดโมดูลความรับผิดชอบสำหรับการตรวจสอบความสมบูรณ์ของโปรแกรมอยู่ กับโลก ผู้บริหารทีม เพื่อความสะดวกในการรายงานที่เหมาะสม บุคลากรจากแต่ละหน่วยธุรกิจหรือเขตมีเขตมีสิทธิในการบริหารให้คอร์ปิเดียฐานข้อมูล บุคลากรเหล่านี้จะรับผิดชอบในการให้ข้อมูลที่สมบูรณ์เวลาจริงของตนพลอย

ทีมสมาชิกการทําธุรกิจมีจริยธรรมจะต้องฝังตัวอยู่ในวัฒนธรรมขององค์กร การมีส่วนร่วมของคุณและมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ และโปรแกรมของเราเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อขั้นตอนที่ ขอบคุณสำหรับทุกอย่างที่คุณทำทุก ๆวัน เพื่อส่งเสริมจริยธรรมในการทำงานของเรา

หากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติและจริยธรรม การฝึกอบรม กรุณาติดต่อ : corporatecompliancetraining @ เรา crawco . com


groupcast นี้จะถูกส่งไปยังทุกครอฟอร์ดพนักงานทั่วโลก และถูกแปลในแปดภาษา