The guidelines require non-employee

The guidelines require non-employee directors to own, or acquire within five years of first becoming a director, shares of Marriott common stock (including share units under Marriott’s 2002 Comprehensive Stock and Cash Incentive Plan) equal to three times their annual cash retainer and stock retainer. The directors’ annual cash retainer and stock retainer are evaluated and, when appropriate, adjusted in accordance with the principles described in Section 15 above.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางการจำเป็นต้องมีกรรมการที่ไม่เป็นพนักงานที่จะเป็นเจ้าของหรือได้รับภายในห้าปีแรกกลายเป็นผู้อำนวยการหุ้นของหุ้นแมริออททั่วไป (รวมถึงหน่วยงานร่วมกันภายใต้แมริออท 2002 ครอบคลุมหุ้นและจูงใจเงินสดแผน) เท่ากับสามครั้งยึดเงินสดประจำปีและหุ้นของพวกเขา ค่าจ้าง กรรมการ 'ยึดเงินสดประจำปีและยึดหุ้นมีการประเมินและเมื่อเหมาะสมปรับให้สอดคล้องกับหลักการที่อธิบายไว้ในมาตรา 15 ดังกล่าวข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวทางที่ต้องไม่ใช่ลูกจ้างบริษัทฯ เอง หรือได้รับภายในห้าปีแรกของการเป็นกรรมการ หุ้นของหุ้นสามัญ ( รวมทั้งหุ้นในหน่วยงานภายใต้ครอบคลุมของ 2002 ในหุ้นและแผนจูงใจเงินสด ) เท่ากับ 3 เท่าของค่าจ้างประจำปี เงินสดและหุ้นผู้ติดตาม กรรมการค่าจ้างเงินสดประจำปี และหุ้นส่วนผู้ติดตาม และเวลาที่เหมาะสมปรับให้สอดคล้องกับหลักการที่อธิบายไว้ในมาตรา 15




ข้างต้น