Another result of this analysis is

Another result of this analysis is that people may
sometimes prefer to receive a gift in kind over a gift in
cash, again violating a simple principle of microeconomic
theory. This can happen if the gift is on a “forbidden
list.” One implication is that employers might
want to use gifts as part of their incentive packages.
Some organizations (e.g., Tupperware) rely on this
type of compensation very heavily. Dealers are paid
14 One bit of evidence that people on vacation adopt temporarily
low k’s is that all resorts seem to have an abundance of gift and
candy shops. Some of their business, of course, is for gifts to bring
home, but while on vacation, people also seem to buy for themselves
at these shops.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกผลการวิเคราะห์นี้เป็นคนที่อาจบางครั้งต้องรับประทานในชนิดกว่าในเงินสด การละเมิดหลักการเรื่องของ microeconomic อีกทฤษฎีการ นี้สามารถเกิดขึ้นได้ถ้าของขวัญอยู่ที่ "ต้องห้ามรายการ" ปริยายหนึ่งเป็นนายจ้างอาจต้องการใช้ของขวัญเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจการจูงใจบางองค์กร (เช่น Tupperware) พึ่งพานี้ชนิดของค่าตอบแทนมากมาก ตัวแทนจำหน่ายจะได้รับเงิน14 บิตหนึ่งหลักฐานที่ผู้ใช้หยุดใช้ชั่วคราวk's ต่ำสุดอยู่ที่รีสอร์ททั้งหมดดูเหมือนจะ มีของขวัญมากมาย และร้านอาหารขนม บางธุรกิจ แน่นอน เป็นของขวัญเพื่อนำบ้าน แต่ในขณะที่ในวันหยุด คนยังดูเหมือนไป ซื้อเองที่ร้านอาหารเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของการวิเคราะห์นี้ก็คือว่าคนอาจ
บางครั้งชอบที่จะได้รับของที่ระลึกในรูปแบบมากกว่าของขวัญใน
เงินสดอีกครั้งละเมิดหลักการง่ายๆของเศรษฐศาสตร์จุลภาค
ทฤษฎี นี้สามารถเกิดขึ้นได้หากของขวัญที่อยู่ใน "ต้องห้าม
รายการ. "หนึ่งในความหมายคือการที่นายจ้างอาจ
ต้องการที่จะใช้ของขวัญที่เป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจแรงจูงใจของพวกเขา.
บางองค์กร (เช่นทัปเปอร์แวร์) พึ่งพานี้
ประเภทของการชดเชยอย่างหนัก ผู้ค้าจะได้รับเงิน
14 บิตหนึ่งของหลักฐานที่ผู้คนนำมาใช้ในวันหยุดชั่วคราว
k ต่ำคือว่ารีสอร์ททั้งหมดดูเหมือนจะมีความอุดมสมบูรณ์ของที่ระลึกและ
ร้านขนม บางส่วนของธุรกิจของพวกเขาแน่นอนคือของขวัญที่จะนำมา
ที่บ้าน แต่ในขณะที่ในวันหยุดคนก็ดูเหมือนว่าจะซื้อสำหรับตัวเอง
ที่ร้านค้าเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกหนึ่งผลที่ได้จากการวิเคราะห์นี้คือ ว่า คนอาจ
บางครั้งชอบที่จะได้รับของขวัญในชนิดมากกว่าของขวัญ
เงินสดอีกฝ่าฝืนหลักการง่าย ๆของทฤษฎีเศรษฐศาสตร์จุลภาค

นี้สามารถเกิดขึ้นถ้าของขวัญเป็น " ห้าม
รายการ หนึ่งนัยว่านายจ้างอาจ
ต้องการใช้ของขวัญเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจแรงจูงใจของพวกเขา .
บางองค์กร ( เช่นทัพเพอร์แวร์ ) พึ่งพานี้
ประเภทของค่าตอบแทนมากหนัก ผู้ค้าจ่าย
14 หลักฐานที่แสดงว่า คนลาหยุดรับชั่วคราว
K ต่ำที่รีสอร์ททั้งหมดดูเหมือนจะมีความอุดมสมบูรณ์ของของขวัญและ
ขนมร้าน บางส่วนของธุรกิจของพวกเขา แน่นอน สำหรับของขวัญที่จะนำ
บ้าน แต่ในขณะที่ในวันหยุด ผู้คนยังดูเหมือนจะซื้อสำหรับตัวเอง





ที่ร้านค้าเหล่านี้