Having said that the hotel sector h

Having said that the hotel sector has attracted its fair share of negative comment over
the past few years, suggesting that it lags behind other sectors in the adoption of CSR
practices and in deployment of social policies and codes of conduct. 25 26 Furthermore,
many stakeholders have suggested that promotion of CSR practice by the international
hotel chains is more about PR than CSR. Although CSR frameworks exist, concern has
been expressed by the unions 27 that they do not consistently deliver good practice at the
hotel level. This may be a reflection of systemic failures (as some campaign groups might
suggest 28) or more likely inevitable deviations from the norm. Pragmatism suggests that
there will always be physical and practical limitations to ensuring good CSR practise
across large organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้องบอกว่าภาคการโรงแรมได้ดึงดูดหุ้นยุติธรรมของความคิดเห็นเชิงลบในช่วง
ไม่กี่ปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่ามันล่าช้าหลังภาคอื่น ๆ ในการนำไปใช้ของความรับผิดชอบต่อสังคม
และการปฏิบัติในการใช้งานของนโยบายสังคมและจรรยาบรรณ 25 26 นอกจากนี้
หลายผู้มีส่วนได้เสียได้ชี้ให้เห็นว่าการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของการปฏิบัติโดยระหว่างประเทศ
กลุ่มโรงแรมเป็นเรื่องเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์กว่าความรับผิดชอบต่อสังคม แม้ว่ากรอบความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีอยู่ความกังวลได้
รับการแสดงโดยสหภาพ 27 ที่ว่าพวกเขาไม่ได้ส่งมอบการปฏิบัติที่ดีอย่างต่อเนื่องที่
ระดับโรงแรม นี้อาจจะเป็นภาพสะท้อนของความล้มเหลวของระบบ (กลุ่มรณรงค์บางคนอาจจะ
แนะนำ 28) หรือการเบี่ยงเบนมากขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่น่าจะมาจากการดำเนินงานปกติ นิยมแสดงให้เห็นว่า
มักจะมีข้อ จำกัด ทางกายภาพและการปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติ CSR ที่ดี
ในองค์กรขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องบอกว่าภาคโรงแรมได้ดึงดูดหุ้นยุติธรรมของความคิดเห็นเชิงลบมากกว่า
ไม่กี่ปีที่ผ่านมาชี้ให้เห็นว่ามันช้ากว่าภาคอื่น ๆ ในการยอมรับการปฏิบัติ CSR
และในด้านนโยบายสังคม และจรรยาบรรณ 25 26 นอกจากนี้
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมาก พบว่า มีการส่งเสริม CSR ปฏิบัติโดยกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศ
คือเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PR มากกว่าเพื่อสังคมแม้ว่ากรอบ CSR อยู่ ความกังวลได้
ถูกแสดงโดยสหภาพที่พวกเขาไม่เสมอส่งฝึกเก่ง
ระดับโรงแรม นี้อาจจะสะท้อนให้เห็นถึงความล้มเหลวของระบบ ( เป็นบางกลุ่มรณรงค์อาจ
แนะนำ 28 ) หรือมีโอกาสมากขึ้นหลีกเลี่ยงการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐาน ปฏิบัตินิยมเห็นว่า
จะมีข้อ จำกัด ทางกายภาพ และทางปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจดี CSR ฝึก
ในองค์กรขนาดใหญ่