Job Requisition ProcessThe job requ

Job Requisition Process

The job requisition process ensures that workforce planning is aligned to our Global business strategy. It is also a vital part of the recruitment and selection process. Hiring activity will begin after the job requisition has been correctly completed and approved by the relevant managers.

Please note - approved requisitions are valid for six months from the date of final approval.

When completing this form, please consider the points below:

• Has the job changed?
• Have work patterns, new technology or new products altered the job?
• Are there any changes anticipated which will require different, more flexible skills from the jobholder?
• Is this position part of a succession plan?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการใบงานการจัดหาวัตถุดิบงานใจบุคลากรการวางแผนสอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจทั่วโลกของเรา นอกจากนี้ยังเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสรรหาและการเลือก จ้างกิจกรรมจะเริ่มหลังจากใบงานได้รับถูกต้องเสร็จสมบูรณ์ และได้รับอนุมัติจากผู้จัดการที่เกี่ยวข้อง โปรดทราบ - ใบขออนุมัติมีผลบังคับใช้ 6 เดือนจากวันอนุมัติขั้นสุดท้ายเมื่อกรอกแบบฟอร์มนี้ โปรดพิจารณาจุดที่ด้านล่าง:•มีการเปลี่ยนงานหรือไม่•มีรูปแบบการทำงาน เทคโนโลยีใหม่ หรือผลิตภัณฑ์ใหม่เปลี่ยนงาน•มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ คาดว่าที่จะต้องมีทักษะที่แตกต่างกัน มีความยืดหยุ่นจาก jobholder•เป็นส่วนหนึ่งของแผนสืบทอดตำแหน่งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

-
กระบวนการงานงานขอยืนยันว่ากระบวนการการวางแผนแรงงานสอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจของเราทั่วโลก นอกจากนี้ยังเป็นส่วนสำคัญของการสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการผลิต กิจกรรมการจ้างจะเริ่มต้นหลังจากงานเอกสารได้ถูกต้องสมบูรณ์และได้รับการอนุมัติ โดยฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

โปรดทราบ - อนุมัติ requisitions ใช้ได้ 6 เดือน นับจากวันที่ได้รับการอนุมัติขั้นสุดท้าย

เมื่อจบฟอร์มนี้โปรดพิจารณาจุดด้านล่าง :

- มีงานเปลี่ยนไป
- มีรูปแบบงาน , เทคโนโลยีใหม่หรือผลิตภัณฑ์ใหม่การเปลี่ยนแปลงงาน
- มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งจะต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกันที่ยืดหยุ่นมากขึ้น จาก jobholder ?
- นี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการสืบทอดตำแหน่ง ?