Dear all For more information, from

Dear all

For more information, from Mr.Hassal references
1. TTCL Public Company : this company have many islam and they provided room for praying. But no one had special requested go to pray during time but they are going to pray room at 17:30-18:00.
And there is no record of compensation of working time as special requested from Mr.Hassal.
2. Toyo Engineering Corporation (TEC) : And there is no record of compensation of working time while he worked at there
3. Italian-Thai Development Public Company Limited (ITD), had no found record of his working.

I think we can provide space in office2 for him to use for praying, don’t have to go home during the day.
As for temporary, is it possible to come to work early in Friday morning. Because in evening there’s high potential that SE will not be in office.
It might be too strict but it can be trouble someday if company exempt every case as employee request such as in future some Buddhist might say they have to go to temple every Monday also.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทั้งหมด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม จากอ้างอิง Mr.Hassal1. TTCL สาธารณะ บริษัท: บริษัทนี้มีในอิสลาม และพวกเขาให้ห้องอธิษฐาน แต่ไม่ได้พิเศษที่ร้องขอไปละหมาดในช่วงเวลา แต่พวกเขาจะไปละหมาดห้องที่ 17:30 18:00และมีค่าตอบแทนเวลาทำงานพิเศษที่ร้องขอจาก Mr.Hassal บันทึกไม่2. บริษัทวิศวกรรมโตโย (TEC): และไม่บันทึกค่าตอบแทนเวลาทำงานในขณะที่เขาทำงานที่นั่น3. อิตาเลียนไทยพัฒนาบริษัทจำกัด (ITD), คอร์ดไม่พบการทำงานของเขาได้ ผมคิดว่า เราสามารถให้พื้นที่ใน office2 เขาใช้เยอะ ไม่ต้องกลับบ้านในระหว่างวัน สำหรับชั่วคราว เป็นไปได้มาทำงานในช่วงเช้าวันศุกร์ เนื่องจากในช่วงเย็น มีศักยภาพสูง ที่ SE จะไม่อยู่ในสำนักงานมันอาจจะเข้มงวดเกินไป แต่มันสามารถเป็นปัญหาสักวันหนึ่งถ้าบริษัทยกเว้นทุกกรณีเป็นพนักงานร้องขอเช่นว่าในอนาคตพุทธศาสนาบางอย่างอาจพูดว่า พวกเขาจะต้องไปวัดทุกวันจันทร์ยัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม จาก คุณ hassal อ้างอิง
1 โดยสาธารณะ บริษัท : บริษัท นี้มีหลายศาสนาและพวกเขาให้ห้องพักสำหรับสวดมนต์ แต่ไม่มีใครมีความต้องการพิเศษ ไปสวดมนต์ในเวลา แต่พวกเขาจะขอห้องที่ 17:30-18:00 .
และไม่มีการบันทึกค่าตอบแทนของเวลาในการทำงานพิเศษได้จาก mr.hassal .
2 บริษัทวิศวกรรม ( TEC )และไม่มีบันทึกของการชดเชยเวลาการทำงานในขณะที่เขาทำงานอยู่ที่นั่น
3 อิตาเลียน ไทย พัฒนา จำกัด ( มหาชน ) ( องค์การมหาชน ) ไม่พบบันทึกการทำงานของเขา

ฉันคิดว่าเราสามารถให้พื้นที่ใน office2 สำหรับเขาที่จะใช้สวด ไม่ต้องกลับบ้าน ในระหว่างวัน
เป็นชั่วคราว มันเป็นไปได้ที่จะมาทำงานแต่เช้า เช้าวันศุกร์เพราะในช่วงเย็น มีศักยภาพสูง ที่ SE จะไม่อยู่ในสำนักงาน .
มันอาจจะเข้มงวดเกินไป แต่มันก็เป็นปัญหา สักวัน หาก บริษัท ยกเว้นทุกกรณีตามที่พนักงานร้องขอ เช่น ในอนาคตบางพุทธอาจจะกล่าวว่าพวกเขาต้องไปวัดทุกวันจันทร์ด้วย