DiscussionThis study demonstrates t

Discussion
This study demonstrates that there is a relationship between
the actual hours of nursing care (HPPD) and nursing
teamwork. A higher proportion (skill mix) of nurse
staffing (i.e., more RNs in the mix of staff) also results
in better nursing teamwork. This finding substantiates
previous research showing that nursing staff perceptions
of staffing adequacy as well as number of patients they
reported caring for on the previous shift was associated
with a higher level of teamwork (Kalisch & Lee, 2009).
The use of actual nurse staffing data in the current study
adds substantial credibility and confidence to the previous
findings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนทนาการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างชั่วโมงจริงของพยาบาลดูแล (HPPD) และพยาบาลทำงานเป็นทีม สัดส่วนสูง (ทักษะผสม) ของพยาบาลพนักงาน (เช่น เพิ่มเติม RNs ในส่วนผสมของ) ยัง ผลในดีพยาบาลทำงานเป็นทีม ค้นหานี้ substantiatesงานวิจัยก่อนหน้านี้แสดงพยาบาลที่พนักงานรับรู้ของพนักงานเพียงพอกับจำนวนผู้ป่วยเหล่านั้นรายงานดูแลในกะที่ก่อนหน้านี้ถูกเชื่อมโยงกับระดับสูงของทีม (Kalisch & Lee, 2009)การใช้ข้อมูลในการศึกษาปัจจุบันพนักงานพยาบาลจริงเพิ่มความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือพบไปก่อนหน้าผลการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พูดคุยเรื่อง
การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ระหว่าง
เวลาที่เกิดขึ้นจริงของการดูแลรักษาพยาบาล (HPPD) และการพยาบาล
การทำงานเป็นทีม สัดส่วนที่สูงขึ้น (ผสมสกิล) ของพยาบาล
พนักงาน (เช่น RNs มากขึ้นในการผสมของพนักงาน) นอกจากนี้ยังส่งผลให้
การทำงานเป็นทีมในการพยาบาลที่ดีกว่า การค้นพบนี้พิสูจน์
วิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าการรับรู้ของบุคลากรทางการพยาบาล
ของพนักงานเพียงพอเช่นเดียวกับจำนวนของผู้ป่วยที่พวกเขา
รายงานการดูแลกะก่อนหน้านี้มีความสัมพันธ์
กับระดับที่สูงขึ้นของการทำงานเป็นทีม (Kalisch และลี 2009).
การใช้ข้อมูลพนักงานพยาบาลที่เกิดขึ้นจริง ในการศึกษาในปัจจุบัน
อย่างมีนัยสำคัญเพิ่มความน่าเชื่อถือและความมั่นใจในการที่ก่อนหน้านี้
ผลการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปราย
การศึกษาพบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่าง
ชั่วโมงจริงของพยาบาล ( hppd ) และการทำงานเป็นทีมทางการพยาบาล

สัดส่วนที่สูง ( ผสมทักษะของพนักงานพยาบาล
( เช่นเพิ่มเติม rn ในส่วนผสมของพนักงาน ) ยังมีผลในการทำงานเป็นทีมการพยาบาล
ดีกว่า หา substantiates
ก่อนหน้าวิจัยแสดงว่าการรับรู้
พยาบาลพนักงานความเพียงพอของพนักงานรวมทั้งจำนวนของผู้ป่วยพวกเขา
รายงานการดูแลเกี่ยวกับการเปลี่ยนก่อนหน้าที่เกี่ยวข้อง
กับระดับที่สูงขึ้นของการทำงานเป็นทีม ( kalisch &ลี , 2009 ) .
ใช้จริงพยาบาลพนักงานข้อมูลในการศึกษาปัจจุบันเพิ่มมาก
ความน่าเชื่อถือและความเชื่อมั่นกับผลการวิจัยก่อนหน้านี้