Next, you need to establish a pay s

Next, you need to establish a pay scale. You should do research to find out what the pay rates are in your area. You'll want to establish a minimum and maximum rate for each position. You'll pay more even at the start for better qualified and more experienced workers. Of course, the pay scale will be affected by whether or not the position is one that is regularly tipped.

Every prospective employee should fill out an application--even if it's someone you already know, and even if that person has submitted a detailed resume. A resume is not a signed, sworn statement acknowledging that you can fire the person if he or she lies about his or her background; the application, which includes a truth affidavit, is. The application will also help you verify the applicants' resumes, so you should compare the two and make sure the information is consistent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถัดไป คุณต้องสร้างระดับค่าจ้าง คุณควรทำวิจัยเพื่อหาอัตราค่าจ้างอยู่ในพื้นที่ของคุณ คุณจะต้องสร้างอัตราต่ำสุด และสูงสุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง คุณจะจ่ายขึ้นแม้ในช่วงเริ่มต้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณภาพดี และมีประสบการณ์มากขึ้น แน่นอน สเกลค่าจ้างจะได้รับผลกระทบ ด้วยหรือไม่ตำแหน่งคือที่อันเป็นประจำพนักงานทุกคนผู้สนใจควรกรอกใบสมัคร - แม้จะเป็นคนที่คุณรู้จักอยู่แล้ว และ แม้ว่าบุคคลนั้นได้ส่งรายละเอียดประวัติการทำงาน ประวัติการทำงานไม่ใช่คำสั่งฉบับ เซ็นชื่อยอมรับคุณสามารถยิงผู้ที่หากเขาหรือเธออยู่เกี่ยวกับพื้นหลังของเขา หรือเธอ การประยุกต์ใช้ ซึ่งรวมถึงหนังสือรับรองตัวจริง คือ โปรแกรมประยุกต์จะยัง ช่วยคุณตรวจสอบประวัติย่อของผู้สมัคร ดังนั้นคุณควรเปรียบเทียบทั้งสอง และให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความสอดคล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถัดไปคุณต้องสร้างขนาดจ่าย คุณควรทำวิจัยเพื่อหาสิ่งที่อัตราค่าจ้างอยู่ในพื้นที่ของคุณ คุณจะต้องการที่จะสร้างอัตราต่ำสุดและสูงสุดในแต่ละตำแหน่ง คุณจะต้องจ่ายมากขึ้นแม้ในช่วงเริ่มต้นสำหรับคนงานที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์มากขึ้นดีกว่า . แน่นอนค่าจ้างจะได้รับผลกระทบจากการสอบหรือไม่ว่าในฐานะที่เป็นหนึ่งที่ปลายประจำพนักงานทุกคนในอนาคตควรกรอกใบสมัคร - แม้ว่าจะเป็นคนที่คุณรู้อยู่แล้วและแม้ว่าบุคคลนั้นได้นำส่งประวัติโดยละเอียด . ประวัติที่ไม่ได้ลงนามคำสั่งสาบานยอมรับว่าคุณสามารถยิงคนถ้าเขาหรือเธอโกหกเรื่องของเขาหรือพื้นหลังของเธอ แอพลิเคชันซึ่งรวมถึงหนังสือรับรองความเป็นจริงคือ โปรแกรมนี้ยังจะช่วยให้คุณตรวจสอบการดำเนินการต่อผู้สมัครดังนั้นคุณจึงควรเปรียบเทียบทั้งสองและให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความสอดคล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถัดไปคุณต้องสร้างค่าจ้าง คุณควรทำวิจัยเพื่อหาสิ่งที่จ่ายราคาในพื้นที่ของคุณ คุณจะต้องการที่จะสร้างขั้นต่ำและอัตราสูงสุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง คุณจะจ่ายมากขึ้นเมื่อเริ่มต้นที่ดีที่เหมาะสม และคนงานที่มีประสบการณ์มากขึ้น แน่นอน ค่าจ้างจะได้รับผลกระทบหรือไม่ ตำแหน่งอยู่เสมอปลาย .ทุกอนาคตลูกจ้างควรกรอกใบสมัคร . . . แม้ว่าจะเป็นคนที่คุณรู้อยู่แล้วว่า ถ้าคนๆ นั้นได้ส่งรายละเอียดประวัติส่วนตัว ประวัติไม่ได้ลงนามสาบานตนแถลงยอมรับว่าคุณสามารถไล่คนถ้าเขาหรือเธอโกหกเกี่ยวกับพื้นหลังของเขาหรือเธอ โปรแกรม ซึ่งรวมถึง ความจริงใบคำให้การ คือ โปรแกรมนี้ยังจะช่วยให้คุณตรวจสอบผู้สมัครสมัครงาน , ดังนั้นคุณควรเปรียบเทียบและให้แน่ใจว่าข้อมูลที่สอดคล้องกัน