Executive Director vs Managing Dire

Executive Director vs Managing Director
Those who work in a large organization or are aware of structuring of posts in an organization know about various types of directors. Usually directors are known by what they do rather than their job title and there are scores of directors in any large organization. There are Director (planning), Director (personnel), Director (finance) and so on. Directors are classified as executive and non executive in most organizations. Managing Director is a post that signifies the highest ranking officer in an organization. This article tries to differentiate between the two posts, Executive Director and Managing Director that are commonly found in organizations these days.

A Managing Director is undoubtedly the highest ranking officer and is a link between the administration and the board of directors. He is the ship of the captain who has to take vital decisions at crucial times. He has many roles to play and is usually involved with day to day operations of the organization. Ultimately, though he has to listen to the advice of the board of directors as they work for the interests of the shareholders.

Executive Director (not generic ones) have clearly demarcated roles and responsibilities, and if, in an organization, there are both MD and ED it is MD who holds the reigns of the organization with specified role for the Executive Director. An MD is above an ED and can fire him from his job.

In some organizations where there is no MD or CEO, the executive director is the boss and the head of all employees. There remains confusion in the minds of inclusion of both words executive as well as director in the title. It has to be understood that the executive director has nothing to do with the board of directors and is more of a CEO or chief executive of an organization. In fact, ED reports to the board of directors on a daily basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทียบกับกรรมการบริหารกรรมการผู้จัดการ ผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ หรือจัดโครงสร้างของบทความในองค์กรทราบทราบเกี่ยวกับชนิดต่าง ๆ ของกรรมการ ปกติกรรมการบริษัทเป็นที่รู้จัก โดยทำแทนตำแหน่งของพวกเขา และมีคะแนนของกรรมการในองค์กรขนาดใหญ่ ได้ (วางแผน), กรรมการผู้อำนวยการ (บุคลากร), ผู้อำนวยการ (การเงิน) และ กรรมการจะแบ่งเป็นผู้บริหาร และไม่เป็นผู้บริหารในองค์กรส่วนใหญ่ กรรมการผู้จัดการได้ลงที่หมายถึงการที่เจ้าหน้าที่ทหารระดับสูงในองค์กร บทความนี้พยายามแยกความแตกต่างระหว่างสองโพสต์ กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการที่มีอยู่ในองค์กรนี้กรรมการที่เป็นเจ้าหน้าที่ทหารระดับสูงสุดอย่างไม่ต้องสงสัย และมีการเชื่อมโยงระหว่างการจัดการและคณะกรรมการ เขาเป็นเรือของกัปตันที่มีความสำคัญต่อการตัดสินใจครั้งสำคัญ เขามีบทบาทมากในการเล่น และมักจะเกี่ยวข้องกับวันการดำเนินงานขององค์กร ในที่สุด แต่เขาได้ฟังคำแนะนำของคณะกรรมการทำงานเพื่อประโยชน์ของผู้ถือหุ้นกรรมการบริหาร (ที่ไม่ทั่วไป) ได้อย่างชัดเจนแบ่งบทบาทและความรับผิดชอบ และ ในองค์กร มีทั้ง MD และ ED มันว่า MD ซึ่ง reigns ขององค์กรกับบทบาทที่ระบุสำหรับกรรมการ MD เป็นข้างต้นเอ็ด และสามารถดับเพลิงเขาจากงานของเขาในบางองค์กรมีไม่มี MD หรือ CEO กรรมการบริหารเป็นเจ้านายและหัวหน้าของพนักงานทั้งหมด มียังคงสับสนในจิตใจรวมทั้งคำบริหารและกรรมการในชื่อเรื่อง จะได้เข้าใจว่า ไม่ มีคณะกรรมการมีกรรมการบริหาร และขึ้นเป็นซีอีโอหรือผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ในความเป็นจริง ED รายงานคณะกรรมการประจำวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรรมการบริหารกรรมการผู้จัดการเทียบกับผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่หรือมีความตระหนักในการจัดโครงสร้างของโพสในองค์กรรู้เกี่ยวกับประเภทต่างๆของกรรมการ
โดยปกติกรรมการเป็นที่รู้จักกันโดยสิ่งที่พวกเขาทำมากกว่าชื่องานของพวกเขาและมีคะแนนของกรรมการในองค์กรใหญ่ ๆ มีผู้อำนวยการเป็น (การวางแผน) ผู้อำนวยการ (บุคลากร) ผู้อำนวยการ (การเงิน) และอื่น ๆ กรรมการจะจัดเป็นผู้บริหารและไม่เป็นผู้บริหารในองค์กรส่วนใหญ่ เป็นกรรมการผู้จัดการโพสต์ที่หมายถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่สุดในองค์กร บทความนี้พยายามที่จะแยกความแตกต่างระหว่างสองโพสต์กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการที่พบทั่วไปในองค์กรวันนี้. กรรมการผู้จัดการคือไม่ต้องสงสัยเจ้าหน้าที่ระดับสูงและการเชื่อมโยงระหว่างการบริหารและคณะกรรมการที่ เขาเป็นเรือของกัปตันที่มีการตัดสินใจที่สำคัญในช่วงเวลาที่สำคัญ เขามีหลายบทบาทในการเล่นและมีส่วนเกี่ยวข้องมักจะมีงานประจำวันขององค์กร ในที่สุดแม้ว่าเขาจะฟังคำแนะนำของคณะกรรมการที่พวกเขาทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น. ผู้อำนวยการบริหาร (ไม่ได้คนทั่วไป) มีบทบาทเขตแดนอย่างชัดเจนและความรับผิดชอบและหากในองค์กรมีทั้งแมรี่แลนด์ และเอ็ดมันเป็นแมรี่แลนด์ที่ถือรัชสมัยขององค์กรที่มีบทบาทที่ระบุไว้สำหรับผู้อำนวยการบริหาร แมรี่แลนด์เป็นเหนือ ED และสามารถยิงเขาจากงานของเขา. ในบางองค์กรที่ไม่มีแมรี่แลนด์หรือซีอีโอผู้อำนวยการบริหารเป็นเจ้านายและหัวของพนักงานทุกคน ยังคงมีความสับสนในใจของการรวมของผู้บริหารทั้งสองคำเช่นเดียวกับผู้อำนวยการในชื่อ มันจะต้องมีความเข้าใจว่ากรรมการบริหารมีอะไรจะทำอย่างไรกับคณะกรรมการและมีมากขึ้นของซีอีโอหรือผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ในความเป็นจริง ED รายงานให้คณะกรรมการในชีวิตประจำวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการ

คนที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่หรือตระหนักถึงการโพสต์ในองค์กรรู้เกี่ยวกับประเภทต่างๆของบริษัท กรรมการมักจะเป็นที่รู้จักกันโดยสิ่งที่พวกเขาทำมากกว่างานของชื่อเรื่องและมีคะแนนของกรรมการในองค์กรใหญ่ๆ มีผู้อำนวยการ ( วางแผน ) , ผู้อำนวยการ ( บุคลากร ) , ผู้อำนวยการ ( การเงิน ) และกรรมการ ผู้บริหาร และไม่จัดเป็นผู้บริหารในองค์กรมากที่สุด กรรมการผู้จัดการ เป็นกระทู้ที่ หมายถึง เจ้าหน้าที่ระดับสูงในองค์กร บทความนี้พยายามที่จะแยกความแตกต่างระหว่างสองโพสต์ กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการที่พบบ่อยในองค์กรเหล่านี้วัน

กรรมการผู้จัดการคือไม่ต้องสงสัย เจ้าหน้าที่ระดับสูง และเชื่อมโยงระหว่างการบริหารและคณะกรรมการ เขาเป็นเรือของกัปตันที่ต้องใช้เวลาในการตัดสินใจครั้งสำคัญ ที่สําคัญ เขามีหลายบทบาทการเล่นและมักจะเกี่ยวข้องกับวันการปฏิบัติงานวันขององค์กร ในที่สุดแม้ว่าเขาจะรับฟังคำแนะนำของคณะกรรมการตามที่พวกเขาทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น

ผู้อำนวยการ ( ทั่วไป ) ได้ชัดเจน demarcated บทบาทและความรับผิดชอบ และถ้าในองค์กรมีทั้ง MD และเอ็ดเป็น MD ซึ่งถือครอบครองขององค์กรระบุ บทบาทการเป็นผู้บริหารMD ข้างต้นเป็นเอ็ด และสามารถไล่เขาออกจากงาน

ในบางองค์กรที่ไม่มี MD หรือ CEO กรรมการผู้จัดการเป็นเจ้านาย และหัวหน้าของพนักงานทั้งหมด ยังคงมีความสับสนในจิตใจของการรวมของทั้งสองคำ ผู้บริหาร รวมทั้งกรรมการในชื่อเรื่องมันต้องมีความเข้าใจว่า กรรมการบริหาร ไม่เกี่ยวกับกรรมการ และเป็น CEO หรือผู้บริหารสูงสุดขององค์กร ในความเป็นจริง , เอ็ดรายงานคณะกรรมการในแต่ละวัน