Impact of Organization Problems (Fl

Impact of Organization Problems (Fl) on Database Problems (F3)
If databases are to serve business needs, data management efforts must involve users
[22]. Users must identify their needs in order to permit the definition of their databases.
Without user involvement (no. 13 in Fl) in defining their databases, problems will
proliferate regarding priority setting for developing specific databases (no. 26 in F3)
and regarding their integration within an overall architecture (no. 25 in F3). Without
an understanding of the complexity of users' database needs, planners may overlook
the need for sufficient data administration personnel (no. 44 in F3). Moreover, without
considering organizational goals and strategies (no. 9 in Fl) and understanding the
current applications portfolio (no. 13 in Fl), planners may find it very difficult to set
priorities for new databases (no. 26 in F3).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบของปัญหาองค์กร (Fl) ในฐานข้อมูลปัญหา (F3)ถ้าฐานข้อมูลการ ให้บริการธุรกิจ ความพยายามจัดการข้อมูลต้องเกี่ยวข้องกับผู้ใช้[22] . ผู้ใช้ต้องระบุความต้องการของพวกเขาอนุญาตให้คำจำกัดความของฐานข้อมูลของพวกเขาปัญหาจะไม่ มีผู้มีส่วนร่วม (หมายเลข 13 ใน Fl) ในการกำหนดฐานข้อมูลของพวกเขาproliferate เกี่ยวกับการตั้งค่าระดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาฐานข้อมูลเฉพาะ (หมายเลข 26 ใน F3)และเกี่ยวกับการรวมภายใน (หมายเลข 25 ใน F3) สถาปัตยกรรมโดยรวม โดยไม่ต้องความเข้าใจความซับซ้อนของความต้องการฐานข้อมูลของผู้ใช้ ผู้วางแผนอาจมองข้ามต้องการบุคลากรการจัดการข้อมูลเพียงพอ (หมายเลข 44 ใน F3) นอกจากนี้ ไม่มีพิจารณาเป้าหมายองค์กร และกลยุทธ์ (หมายเลข 9 ใน Fl) และความเข้าใจปัจจุบันโปรแกรมประยุกต์ผลงาน (หมายเลข 13 ใน Fl), วางแผนอาจพบมันยากที่จะตั้งระดับความสำคัญสำหรับฐานข้อมูลใหม่ (หมายเลข 26 ใน F3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของปัญหาองค์การ (ชั้น) ในปัญหาฐานข้อมูล (F3)
ถ้าฐานข้อมูลที่จะตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่มีความพยายามในการจัดการข้อมูลต้องเกี่ยวข้องกับผู้ใช้
[22] ผู้ใช้ต้องระบุความต้องการของพวกเขาเพื่อที่จะอนุญาตให้ความหมายของฐานข้อมูลของพวกเขา.
โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้ใช้ (no. 13 ชั้น) ในการกำหนดฐานข้อมูลของปัญหาจะ
แพร่หลายเกี่ยวกับการตั้งค่าลำดับความสำคัญในการพัฒนาฐานข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง (no. 26 F3)
และเกี่ยวกับพวกเขา บูรณาการภายในสถาปัตยกรรมโดยรวม (no. 25 F3) โดยไม่ต้องมี
ความเข้าใจในความซับซ้อนของผู้ใช้ฐานข้อมูลความต้องการวางแผนอาจมองเห็น
ความจำเป็นในการบริหารงานบุคคลข้อมูลที่เพียงพอ (no. 44 ใน F3) นอกจากนี้ได้โดยไม่ต้อง
พิจารณาเป้าหมายขององค์กรและกลยุทธ์ (no. 9 ชั้น) และความเข้าใจ
ผลงานที่ใช้งานในปัจจุบัน (no. 13 ชั้น) วางแผนอาจพบว่ามันยากมากที่จะตั้ง
ลำดับความสำคัญสำหรับฐานข้อมูลใหม่ (no. 26 F3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบของปัญหาองค์กร ( FL ) ในฐานข้อมูลปัญหา ( F3 )
ถ้าฐานข้อมูลเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่ต้องเกี่ยวข้องกับความพยายามในการจัดการข้อมูลผู้ใช้
[ 22 ] ผู้ใช้จะต้องระบุความต้องการของพวกเขาเพื่อที่จะอนุญาตให้มีคำนิยามของฐานข้อมูลของตน โดยไม่มีความเกี่ยวข้อง (
ผู้ใช้หมายเลข 13 ใน FL ) ที่ระบุในฐานข้อมูลของพวกเขา ปัญหาจะ
เผยแพร่โดยการจัดลำดับเพื่อพัฒนาฐานข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง ( หมายเลข 26 ใน F3 ) และการบูรณาการของพวกเขาภายใน
เกี่ยวกับสถาปัตยกรรมโดยรวม ( หมายเลข 25 ใน F3 ) โดย
เข้าใจความซับซ้อนของความต้องการของผู้ใช้ฐานข้อมูล , นักวางแผนอาจมองข้าม
ต้องการบุคลากรข้อมูลเพียงพอ ( ฉบับที่ 44 ใน F3 ) นอกจากนี้ การพิจารณาเป้าหมายและกลยุทธ์ขององค์การโดยที่
( ไม่9 ใน FL ) และความเข้าใจ
ผลงานโปรแกรมปัจจุบัน ( ฉบับที่ 13 ใน FL ) นักวางแผนอาจพบมันยากมากที่จะตั้งค่า
ลำดับความสำคัญสำหรับฐานข้อมูลใหม่ ( หมายเลข 26 ใน F3
)