Employees with personality problems

Employees with personality problems are difficult to supervise. Their work habits,
attitudes, and outlook on life can affect their performance, and those prone to public
displays of emotion tend to reduce the morale and productivity of co-workers. For
these reasons, as a supervisor you cannot ignore employees who have personality
problems.

1. Personality Problems
2. Displays of Emotion
3. Productivity of Co-workers
4. How to Supervise Employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่ มีปัญหาบุคลิกภาพยากคุม ลักษณะการทำงานของพวกเขา ทัศนคติ และ outlook ในชีวิตอาจมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และผู้ที่มักจะประกาศ แสดงออกมีแนวโน้มลดขวัญกำลังใจและผลงานของเพื่อนร่วมงาน สำหรับ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ เป็นผู้ควบคุมงาน คุณไม่สามารถละเว้นพนักงานที่มีบุคลิกภาพ ปัญหา 1. ปัญหาบุคลิกภาพ 2. แสดงอารมณ์ 3. ผลผลิตของเพื่อนร่วมงาน 4. วิธีการดูแลพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพเป็นเรื่องยากในการกำกับดูแล นิสัยการทำงานของพวกเขาทัศนคติและมุมมองเกี่ยวกับชีวิตจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและผู้ที่มีแนวโน้มที่จะประชาชนแสดงอารมณ์มีแนวโน้มที่จะลดกำลังใจในการทำงานและผลผลิตของเพื่อนร่วมงาน สำหรับเหตุผลเหล่านี้เป็นผู้บังคับบัญชาที่คุณไม่สามารถละเลยพนักงานที่มีบุคลิกภาพปัญหา. 1 ปัญหาบุคลิกภาพ2 การแสดงของอารมณ์3 ผลผลิตของเพื่อนร่วมงาน4 วิธีการดูแลพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีปัญหาด้านบุคลิกภาพ ยากที่จะควบคุม งานของพวกเขานิสัย
ทัศนคติและแนวโน้มในชีวิตสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและบรรดาผู้ที่มักจะแสดงอารมณ์ของประชาชน
มีแนวโน้มที่จะลดขวัญกำลังใจและผลิตภาพของผู้ร่วมงาน สำหรับ
เหตุผลเหล่านี้ ในฐานะที่เป็นผู้ดูแลคุณไม่สามารถละเลยพนักงานมีปัญหาบุคลิกภาพ
.

1 . ปัญหาบุคลิกภาพ
2แสดงอารมณ์
3 ผลิตภาพของแรงงาน Co
4 วิธีการดูแลพนักงาน