In the event that the Employee cann

In the event that the Employee cannot perform the duties because of the Employee’s illness or incapacity for a period of more than 30 days of hospitalization or more than 60 days of non-hospitalization, it shall be deemed that the Employee is “permanently disabled”, and the Company shall be entitled to adopt any of the following options:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเหตุการณ์ ที่พนักงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่เนื่องจากการเจ็บป่วยของพนักงานหรือ incapacity เป็นระยะเวลามากกว่า 30 วันของโรงพยาบาล หรือไม่ ๑๐๐๐ มากกว่า 60 วันจึงจะถือว่าพนักงานว่า "คนพิการอย่างถาวร" และบริษัทมีสิทธินำมาใช้ตัวเลือกต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เพราะเจ็บป่วยของพนักงานหรือไร้ความสามารถเป็นระยะเวลากว่า 30 วันของการรักษาในโรงพยาบาลหรือมากกว่า 60 วันนับจากวันที่ไม่ได้รักษาในโรงพยาบาลก็ให้ถือว่าพนักงานคือ "ผู้พิการอย่างถาวร" และ บริษัท ฯ มีสิทธิที่จะนำมาใช้ตัวเลือกใด ๆ ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เพราะเจ็บป่วยหรือความสามารถของพนักงานเป็นระยะเวลามากกว่า 30 วันของการรักษา หรือมากกว่า 60 วัน ไม่นอนโรงพยาบาล ก็ให้ถือว่าพนักงานเป็น " คนพิการ " อย่างถาวร และบริษัทฯ จะได้รับสิทธิในการใช้ใด ๆของตัวเลือกต่อไปนี้ :