In this paper, we will primarily fo

In this paper, we will primarily focus on the first two types. According to Piriet al. [13] distribution really makes a difference. In particular on a number of parameters like: Team Trust, Communication, Coordination, Mutual Support, Effectiveness (Quality), and Resourcing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเอกสารนี้ เราจะเป็นหลักเน้นชนิดสอง ตาม Piriet กระจาย al. [13] ทำให้ความแตกต่างจริง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนของพารามิเตอร์เช่น: ทีมใจ สื่อสาร ประสานงาน การ สนับสนุนซึ่งกันและกัน ประสิทธิภาพ (คุณภาพ), และจัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความนี้เราส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่แรกที่ทั้งสองประเภท ตามที่อัล Piriet [13] การกระจายจริงๆที่ทำให้แตกต่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับจำนวนของพารามิเตอร์ที่ชอบ: ทีม Trust, การสื่อสาร, ประสานงาน, การสนับสนุนซึ่งกันและกัน, ประสิทธิผล (Quality) และ Resourcing

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทความนี้เราจะมุ่งเน้นหลักใน 2 ชนิดแรก ตาม piriet อัล [ 13 ] การทำให้ความแตกต่าง โดยเฉพาะเมื่อจำนวนของพารามิเตอร์เช่น : ทีมไว้ใจ การสื่อสาร การประสานงาน สนับสนุนซึ่งกันและกัน ประสิทธิผล ( คุณภาพ ) และจัดสรรทรัพยากร .