Second, the importance and the comp

Second, the importance and the competency values were evaluated using an in-service need indicator. According to Pasitwilaitham (2005. p. 37 citing Sarawit, 1983, pp. 57-58), the in-service need indicator score is computed by: (1) squaring the level of importance rating for the task, and (2) divided by the level of attainment rating:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สอง ความสำคัญและค่าความสามารถถูกประเมินโดยใช้ตัวบ่งชี้ความต้องการในการให้บริการนั้น ตาม Pasitwilaitham (2005. p. 37 อ้างถึง Sarawit, 1983, pp. 57-58), คำนวณคะแนนตัวบ่งชี้ที่จำเป็นในการให้บริการโดย: (1) ยกระดับการจัดอันดับความสำคัญสำหรับงาน และ (2) แบ่งตามระดับของการจัดอันดับความสำเร็จ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองความสำคัญและคุณค่าของความสามารถได้รับการประเมินโดยใช้เป็นตัวบ่งชี้ถึงความจำเป็นในการให้บริการ ตามที่ Pasitwilaitham (.. 2005 P 37 อ้าง Sarawit 1983, PP 57-58) ในการให้บริการคะแนนตัวบ่งชี้ความต้องการคำนวณโดย: (1) squaring ระดับของการจัดอันดับความสำคัญสำหรับงานและ (2) หาร จำแนกตามระดับการให้คะแนนความสำเร็จไปนี้: