The article addresses international

The article addresses international campaigning for labour rights and global labour networking against illegitimate labour practices of global corporations. Theoretically, the article offers an analytical frame- work to explain and strategise labour empowerment and disempowerment in Global Production Net- works. The problem is approached by reviewing how the issue of labour agency is addressed in literature about Global Value Chains, Global Production Networks and Labour Geography. Given the lim- ited progress in theorising cross-border labour agency, two new approaches within the industrial relaions research tradition – Strategic Union Corporate Analysis and Strategic Choice Framework – are linked to economic geography perspectives, with a view to offering a more integrated Global Labour Net- work (GLN) approach. The framework is then applied to analyse and explain the outcome and impact of a Danish–Malaysian campaign in support of a worker collective in a Danish controlled joint venture in Malaysia struggling for union recognition and collective bargaining agreement. The article concludes that the GLN approach integrates the achievements of the labour agency literatures by focusing on explaining changes in strategic labour power from the dynamic interface of strategic opportunities and labour capacity. Moreover, it is argued that semi-comprehensive international campaigns of labour NGOs may add critical but insufficient support to labour agency in developing countries with highly legalistic and politically infused industrial relations systems. Finally, international labour NGO networks will not be sustainable if they are not integrated with and supported by national and global union networks that match the power of global corporate networks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความอยู่ campaigning สิทธิแรงงานและแรงงานทั่วโลกที่ระบบเครือข่ายกับปฏิบัตินอกกฎหมายแรงงานของบริษัททั่วโลกนานาชาติ ตามหลักวิชา บทความนำเสนอการวิเคราะห์กรอบงานที่อธิบาย และ strategise ศักยภาพแรงงานและ disempowerment ในโลกผลิตสุทธิทำงาน ปัญหาคือเวลา โดยตรวจสอบวิธีระบุปัญหาของหน่วยงานแรงงานในวรรณคดีเกี่ยวกับห่วง โซ่มูลค่าสากล เครือ ข่ายทั่วโลกผลิต และแรงงานภูมิศาสตร์ ให้คืบหน้าริม ited ในสำนักงานแรงงานข้ามแดน theorising เชื่อมโยงใหม่ ๆ สองภายใน relaions อุตสาหกรรมวิจัยประเพณี –กลยุทธ์วิเคราะห์องค์กรสหภาพและกรอบทางเลือกเชิงกลยุทธ์ – กับมุมมองภูมิศาสตร์เศรษฐกิจ มุมมองเพิ่มเติมรวมโลกแรงงานสุทธิ - งาน (GLN) วิธีการนำเสนอ แล้วมีใช้กรอบการวิเคราะห์ และอธิบายผลที่ได้ และผลกระทบของแคมเปญเดนมาร์ก – มาเลเซียสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานรวมในเดนมาร์กที่ควบคุมกิจการในมาเลเซียที่ดิ้นรนเพื่อยอมรับและการเจรจาข้อตกลงสหภาพ บทความสรุปว่า วิธี GLN รวมความสำเร็จของ literatures ตัวแทนแรงงาน โดยเน้นการอธิบายการเปลี่ยนแปลงพลังงานเชิงกลยุทธ์แรงงานจากอินเทอร์เฟซแบบไดนามิกของโอกาสกลยุทธ์และกำลังแรงงาน นอกจากนี้ มันจะโต้เถียงว่า ส่งเสริมการขายนานาชาติครอบคลุมกึ่งแรงงานองค์กรพัฒนาเอกชนอาจเพิ่มสนับสนุนสำคัญ แต่ไม่เพียงพอกับแรงงานหน่วยงานในประเทศกำลังพัฒนากับระบบความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม และความลงตัวทางการเมืองสูง legalistic สุดท้าย เครือข่าย NGO แรงงานนานาชาติจะไม่ยั่งยืนหากไม่มีรวมอยู่ด้วย และโดยชาติ และสากลร่วมเครือข่ายที่กับเครือข่ายขององค์กรสากล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความที่อยู่ในการรณรงค์ระหว่างประเทศเพื่อสิทธิแรงงานและระบบเครือข่ายแรงงานทั่วโลกกับการปฏิบัติด้านแรงงานนอกกฎหมายของ บริษัท ทั่วโลก ในทางทฤษฎีบทความมีกรอบการทำงานที่จะอธิบายการวิเคราะห์และเพิ่มขีดความสามารถแรงงาน strategise และ disempowerment ในผลงานการผลิตทั่วโลกระบบแลน ปัญหาคือการติดต่อจากการตรวจสอบว่าปัญหาของหน่วยงานแรงงานอยู่ที่อยู่ในวรรณคดีเกี่ยวกับโซ่มูลค่าทั่วโลก, เครือข่ายการผลิตทั่วโลกและแรงงานภูมิศาสตร์ ได้รับความคืบหน้า ited ข้อ จำกัด ใน theorising หน่วยงานแรงงานข้ามพรมแดนสองแนวทางใหม่ ๆ ในอุตสาหกรรม relaions ประเพณีการวิจัย - การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท ยูเนี่ยนและกรอบทางเลือกเชิงกลยุทธ์ - จะเชื่อมโยงกับมุมมองภูมิศาสตร์เศรษฐกิจมีมุมมองที่จะนำเสนอแบบบูรณาการแรงงานมากขึ้นทั่วโลก เครือข่าย (GLN) วิธีการ กรอบที่ใช้แล้วในการวิเคราะห์และอธิบายผลและผลกระทบของการรณรงค์เดนมาร์กมาเลเซียในการสนับสนุนของกลุ่มคนงานในกิจการร่วมค้าที่ควบคุมเดนมาร์กในประเทศมาเลเซียดิ้นรนสำหรับการรับรู้ของสหภาพและข้อตกลงการเจรจาต่อรอง บทความสรุปว่าวิธีการ GLN รวมการประสบความสำเร็จของหน่วยงานวรรณกรรมแรงงานโดยมุ่งเน้นไปที่การอธิบายการเปลี่ยนแปลงในเชิงกลยุทธ์แรงงานพลังงานจากอินเตอร์เฟซแบบไดนามิกของโอกาสในเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการใช้แรงงาน นอกจากนี้ยังเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าแคมเปญระหว่างประเทศกึ่งครอบคลุมของเอ็นจีโอแรงงานอาจเพิ่มการสนับสนุนที่สำคัญ แต่ไม่เพียงพอที่จะหน่วยงานแรงงานในประเทศกำลังพัฒนาที่มีความสูงแถมและ Infused การเมืองอุตสาหกรรมระบบความสัมพันธ์ ในที่สุดเครือข่ายองค์กรพัฒนาเอกชนด้านแรงงานระหว่างประเทศจะไม่ยั่งยืนถ้าพวกเขาจะไม่รวมกับและการสนับสนุนจากเครือข่ายสหภาพแห่งชาติและระดับโลกที่ตรงกับพลังของเครือข่ายองค์กรทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความเน้นการรณรงค์นานาชาติเพื่อสิทธิแรงงาน และเครือข่ายแรงงานทั่วโลกกับเก๊ การปฏิบัติด้านแรงงานของ บริษัท ทั่วโลก ในทางทฤษฎี บทความเสนอกรอบ - วิเคราะห์งานเพื่ออธิบายและ strategise พลังแรงงานและการผลิตในระดับโลก disempowerment สุทธิ - งานปัญหาคือ เข้าหาโดยการทบทวนว่าปัญหาของหน่วยงานแรงงานอยู่ในวรรณกรรมเรื่องโซ่คุณค่าสากล เครือข่ายการผลิตระดับโลกและภูมิศาสตร์ แรงงาน ให้ลิม - ited ความคืบหน้าใน theorising หน่วยงานแรงงานข้ามพรมแดน ,สองมิติใหม่ใน relaions การวิจัยอุตสาหกรรมและการวิเคราะห์กลยุทธ์องค์กรและประเพณีสหภาพเลือกกรอบยุทธศาสตร์ และเชื่อมโยงกับมิติเศรษฐกิจภูมิศาสตร์ กับมุมมองเพื่อให้บูรณาการมากขึ้นทั่วโลกแรงงานสุทธิ - งาน ( gln ) วิธีการกรอบแล้วประยุกต์เพื่อวิเคราะห์และอธิบายผลและผลกระทบของเดนมาร์กและมาเลเซียในการรณรงค์สนับสนุนร่วมของคนงานใน บริษัท ร่วมทุนในมาเลเซียควบคุมเดนมาร์กจะยอมรับสหภาพและข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม .บทความสรุปได้ว่า gln วิธีการรวมผลงานวรรณกรรม ตัวแทนแรงงาน โดยเน้นการอธิบายการเปลี่ยนแปลงพลังงานเชิงกลยุทธ์จากอินเตอร์เฟซแบบไดนามิกของโอกาสเชิงกลยุทธ์และศักยภาพแรงงาน นอกจากนี้มันแย้งว่าแคมเปญที่ครอบคลุมกึ่งนานาชาติของแรงงานองค์กรพัฒนาเอกชนอาจเพิ่มอันตรายแต่ไม่เพียงพอรองรับแรงงานในหน่วยงานพัฒนาประเทศอย่างสูงและการเมืองผสมระบบอุตสาหกรรมสัมพันธ์ ในที่สุดเครือข่ายองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ จะไม่ยั่งยืน หากพวกเขาจะไม่รวมกับสหภาพแห่งชาติและสากลและได้รับการสนับสนุนโดยเครือข่ายที่ตรงกับพลังของเครือข่ายองค์กรระดับโลก