Semi-structured InterviewsCharacter

Semi-structured Interviews
Characteristics of Semi-structured interviews

The interviewer and respondents engage in a formal interview.
The interviewer develops and uses an 'interview guide.' This is a list of questions and topics that need to be covered during the conversation, usually in a particular order.
The interviewer follows the guide, but is able to follow topical trajectories in the conversation that may stray from the guide when he or she feels this is appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างลักษณะของการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างผู้สัมภาษณ์และผู้ตอบแบบสอบถามมีส่วนร่วมในการให้สัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ. ผู้สัมภาษณ์พัฒนาและใช้ 'คู่มือการสัมภาษณ์. นี่คือรายการของคำถามและหัวข้อที่จะต้องมีการปกคลุมในระหว่างการสนทนามักจะอยู่ในลำดับที่เฉพาะเจาะจง. ผู้สัมภาษณ์ต่อไปนี้คู่มือ แต่สามารถที่จะทำตามวิถีเฉพาะในการสนทนาที่อาจหลงทางจากคู่มือเมื่อเขาหรือเธอรู้สึก นี้มีความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กึ่งสัมภาษณ์
ลักษณะกึ่งสัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์และผู้ตอบแบบสอบถามประกอบการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ
ทีมงานพัฒนา และใช้เป็นแนวทางการสัมภาษณ์ นี่คือรายการของคำถามและหัวข้อที่ต้องครอบคลุม ระหว่างการสนทนา ปกติในการสั่งซื้อ โดยเฉพาะ
สัมภาษณ์ตามคู่มือแต่สามารถติดตามหัวข้อวิถีในการสนทนาที่อาจหลงทางจากคู่มือเมื่อเขาหรือเธอรู้สึกนี้ก็เหมาะสมแล้ว