Many conflicts can be resolved easi

Many conflicts can be resolved easily if we learn how to listen. The catch is that listening is the forgotten art. We are so busy making sure that people hear what we have to say that we forget to listen.

You can become an effective listener by allowing the other person to do most of the talking. Follow the 70/30 Rule – listen 70 percent of the time, and talk only 30 percent of the time. Encourage the other negotiator to talk by asking lots of open-ended questions – questions that can't be answered with a simple "yes" or "no.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายข้อขัดแย้งสามารถแก้ไขได้ถ้าเราเรียนรู้วิธีการฟัง จับฟังนั่นคือศิลปะลืม เราไม่ว่างเพื่อให้แน่ใจว่า ท่านได้ยินสิ่งที่เราได้กล่าวว่า เราลืมฟังคุณจะกลายเป็นการฟังที่มีประสิทธิภาพ โดยการอนุญาตให้บุคคลอื่นไปทำงานส่วนใหญ่ของการพูดคุย ทำตามกฎ 70/30 – ฟังร้อยละ 70 ของเวลา และพูดเพียงร้อยละ 30 ของเวลา ส่งเสริมการเจรจาพูดคุย ด้วยคำถามปลายเปิด – คำถามที่ไม่สามารถตอบรับกับการง่าย "ใช่" หรือ "ไม่ถามมากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งหลายอย่างสามารถแก้ไขได้อย่างง่ายดายถ้าเราเรียนรู้วิธีการที่จะรับฟัง จับคือการฟังเป็นศิลปะลืม เราจึงไม่ว่างทำให้แน่ใจว่าคนได้ยินสิ่งที่เราต้องบอกว่าเราลืมที่จะฟัง.

คุณสามารถเป็นนักฟังที่มีประสิทธิภาพโดยการอนุญาตให้คนอื่น ๆ ทำมากที่สุดของการพูดคุย ปฏิบัติตามกฎ 70/30 - ฟังร้อยละ 70 ของเวลาและพูดคุยเพียงร้อยละ 30 ของเวลา ส่งเสริมให้มีการเจรจาต่อรองอื่น ๆ ที่จะพูดคุยด้วยการถามคำถามมากมายที่เปิดกว้าง - คำถามที่ไม่สามารถตอบได้ด้วยง่าย "ใช่" หรือ "ไม่ใช่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งมากมาย สามารถแก้ไขได้โดยง่าย ถ้าเราเรียนรู้ที่จะฟัง จับคือการฟังคือลืมศิลปะ เราไม่ว่างเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนได้ยินสิ่งที่เราพูดได้ว่าเราลืมที่จะฟังคุณสามารถกลายเป็นผู้ฟังที่มีประสิทธิภาพ โดยการอนุญาตให้บุคคลอื่นในการทำส่วนใหญ่ของการพูดคุย ตามกฎ 70 / 30 –ฟัง 70 เปอร์เซ็นต์ของเวลา และมีเพียงร้อยละ 30 ของพูดคุยเวลา สนับสนุนให้เจรจาอื่น ๆพูดคุย ถามคำถามปลายเปิด และคำถามมากมายที่ไม่สามารถตอบได้ด้วยง่าย " ใช่ " หรือ " ไม่ใช่ "