Abstract—Knowledge management has p

Abstract
—
Knowledge management has played a critical
role in improving organizations’ effectiveness and
efficiency
.
Certain factors affect this knowledge
managemen
t. This research aimed to study the personal
and organizational factors that influence it in Thai
organizations. A questionnaire was used to collect data
from 200 staff from 25 Thai companies. Statistics were
used for data analysis. The results revealed th
at 1) the
effects of the personal factors of
gender, age, position, and
level of education on the knowledge management of the
organizations were not statistically significant at a level of
0.05
, and 2) the organizational factors of measurement and
infrastr
ucture affected the knowledge management of the
organizations at the statistically significant level of 0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ—จัดการความรู้ได้เล่นเป็นสำคัญ บทบาทในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร และ อย่างมีประสิทธิภาพ. บางปัจจัยมีผลต่อความรู้นี้ managemenการยอมรับงานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาส่วนบุคคล และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาษาไทย องค์กร แบบสอบถามถูกใช้เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล จากพนักงาน 200 จากบริษัทไทย 25 สถิติได้ ใช้สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล ผลเปิดเผย th1) การ ผลกระทบของปัจจัยส่วนบุคคลของ เพศ อายุ ตำแหน่ง และ ระดับการศึกษาในการบริหารจัดการความรู้ของการ องค์กรได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05, 2) ปัจจัยที่วัด และ infrastructure การจัดการความรู้ที่ได้รับผลกระทบ องค์กรที่ระดับ 0.01 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
- การจัดการความรู้มีการเล่นที่สำคัญบทบาทในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรและประสิทธิภาพ. ปัจจัยบางอย่างส่งผลกระทบต่อความรู้นี้การจัดการที การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาส่วนบุคคลและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อองค์กรในไทยองค์กร แบบสอบถามถูกใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจาก 200 เจ้าหน้าที่จาก 25 บริษัท ไทย สถิติที่ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษาพบครั้งที่ 1) ผลกระทบของปัจจัยส่วนบุคคลของเพศอายุตำแหน่งและระดับการศึกษาในการจัดการความรู้ขององค์กรไม่ได้นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับของ0.05 และ 2) ปัจจัยที่องค์กรของวัดและInfrastr ucture ได้รับผลกระทบการจัดการความรู้ขององค์กรที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
-
การจัดการความรู้ มีการเล่นที่สำคัญบทบาทในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรได้

ปัจจัยบางประการที่มีผลต่อความรู้


T การบริหาร การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และปัจจัยด้านองค์การ ที่มีอิทธิพลต่อบุคคล

มันในไทยองค์กร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ 200
จาก 25 บริษัท ไทย .
สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการวิจัยพบว่า 1 ) งาม

ผลของปัจจัยส่วนบุคคลของ
เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่ง และ
ในการจัดการความรู้ของ
องค์กรไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 และ

2 ) ปัจจัยด้านองค์การ ของการวัดและ

ucture infrastr มีผลต่อความรู้ การจัดการของ
องค์กรที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01