Brazil’s shortage of qualified labo

Brazil’s shortage of qualified labor is little more than a supply-demand imbalance. With the Brazilian economy firing on all cylinders — and in the context of a legacy of dramatic government underinvestment in education — firms operating across a number of industries and sectors are demanding more skilled workers than the labor market currently offers, leading to unmet hiring quotas, increased pressure on existing employees and slower firm growth. The shortage is especially pronounced for firms in need of technicians and engineers. Given their demand for large numbers of these specialist employees, the oil and gas, real estate and aerospace industries have been hit particularly hard by the shortfall.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดแคลนแรงงานที่มีคุณภาพของประเทศบราซิลเป็นมากกว่าความไม่สมดุลของอุปสงค์อุปทาน กับเศรษฐกิจบราซิลยิงบนภาชนะบรรจุทั้งหมด — และ ในบริบทของมรดกของรัฐบาลอย่าง underinvestment ในการศึกษาคือบริษัทที่ปฏิบัติในอุตสาหกรรมและภาคเรียกร้องคนงานมีฝีมือมากขึ้นกว่าตลาดแรงงานในปัจจุบันให้ นำไป unmet จ้างโควตา เพิ่มแรงดันช้าเจริญเติบโตของบริษัทและพนักงานที่มีอยู่ ขาดแคลนโดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการออกเสียงในบริษัทต้องการช่างเทคนิคและวิศวกร กำหนดความต้องการของพวกเขาจำนวนมากของพนักงานผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ น้ำมัน และก๊าซ อสังหาริมทรัพย์และอุตสาหกรรมการบินและอวกาศได้ถูกตีอย่างหนักโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามจำนวนขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาการขาดแคลนของบราซิลของการใช้แรงงานที่มีคุณภาพจะน้อยกว่าความไม่สมดุลของอุปสงค์อุปทาน กับเศรษฐกิจบราซิลยิงในถังทั้งหมด - และในบริบทของการลงทุนไม่พอมรดกของรัฐบาลอย่างมากในการศึกษา - บริษัท ที่ทำงานอยู่ในจำนวนของอุตสาหกรรมและภาคการมีความต้องการแรงงานที่มีทักษะมากขึ้นกว่าที่ตลาดแรงงานในปัจจุบันมีนำไปสู่​​การจ้างงานโควต้าการกระทํา ความดันที่เพิ่มขึ้นในพนักงานที่มีอยู่และการเติบโตของ บริษัท ที่ช้าลง ปัญหาการขาดแคลนเด่นชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ที่อยู่ในความต้องการของช่างเทคนิคและวิศวกร ได้รับความต้องการของพวกเขาสำหรับจำนวนมากของพนักงานผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้น้ำมันและก๊าซอสังหาริมทรัพย์และอุตสาหกรรมการบินและอวกาศได้รับผลกระทบอย่างหนักโดยเฉพาะอย่างยิ่งขาดแคลน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บราซิล การขาดแคลนแรงงานที่มีคุณภาพ คือ มากกว่าความไม่สมดุลของอุปสงค์ . กับเศรษฐกิจของบราซิลยิงในถังทั้งหมดและในบริบทของมรดกของ underinvestment รัฐบาลอย่างมากในการศึกษา - บริษัทปฏิบัติการในหลายอุตสาหกรรม และภาคแรงงานมีความต้องการมากขึ้นกว่าที่ตลาดแรงงานในปัจจุบันมีการนำ ) รับสมัครโควต้าเพิ่มความดันในพนักงานที่มีอยู่และการเจริญเติบโตช้าลงของบริษัท ปัญหามีเด่นชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ในความต้องการของช่างเทคนิคและวิศวกร ระบุความต้องการของพวกเขาสำหรับตัวเลขขนาดใหญ่ของพนักงานผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ , น้ำมันและก๊าซ , อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์และการบินได้รับการตีโดยเฉพาะอย่างยิ่งยากจากความขาดแคลน