One of your team members is having

One of your team members is having difficulty meeting the quality of the expected outcomes of the project. What actions might you take to address the performance issues


When the cause of the performance problem is related to organizational and job factors outside the employee's control, the manager is responsible for taking action to correct the problem where he/she has authority to do so or to bring the issue to the next level of authority.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิกของทีมอย่างใดอย่างหนึ่งจะมีความยากลำบากในการประชุมคุณภาพของผลลัพธ์ที่คาดไว้ของโครงการ คุณอาจใช้การดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาประสิทธิภาพการทำงานเมื่อสาเหตุของปัญหาประสิทธิภาพการทำงานเกี่ยวข้องกับองค์กร และงานปัจจัยนอกเหนือการควบคุมของพนักงาน ผู้จัดการที่รับผิดชอบการดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาที่เขามีอำนาจทำ หรือนำปัญหาไประดับถัดไปของผู้มีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในสมาชิกของทีมงานของคุณจะมีความยากลำบากในการประชุมคุณภาพของผลลัพธ์ที่คาดหวังของโครงการ การกระทำสิ่งที่คุณอาจต้องใช้เวลาในการแก้ไขปัญหาประสิทธิภาพการทำงาน


เมื่อสาเหตุของปัญหาประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยขององค์กรและงานนอกการควบคุมของพนักงานผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาที่เขา / เธอมีอำนาจในการทำเช่นนั้นหรือ ที่จะนำปัญหาไปอีกระดับของผู้มีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในสมาชิกของทีมของคุณมีปัญหาในการประชุมคุณภาพของผลที่คาดหวังของโครงการ สิ่งที่การกระทำที่คุณอาจใช้เพื่อแก้ไขปัญหางานเมื่อสาเหตุของปัญหาการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานและปัจจัยนอกเหนือการควบคุมของพนักงาน ผู้จัดการ มีหน้าที่รับผิดชอบในการ ดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาที่เขา / เธอมีอำนาจที่จะทำอะไรได้ หรือจะนำปัญหาไปอีกระดับของอำนาจ