Course Preview:*Accidents at work o

Course Preview:*
Accidents at work or in road traffic and occupational illnesses are neither fateful nor
unavoidable – they always have causes. When we work together to eliminate these
causes, accidents and occupational illnesses can be prevented.
The new ISSA prevention strategy for the implementation VISION ZERO is intended to
design the working environment in companies, in operations, in production facilities and
on construction sites so that nobody is killed at work nor suffers injuries or illnesses that
are so severe that they result in the lifelong impairment of health. The strategy is based
on the conviction that every accident is ultimately preventable if the right steps are taken
in advance.
The ben
only avo
physical
the qual
manage
In short:
Success
Preventi
benefit o
also rea
the resu
Impleme
requires
employe
ultimate
So how
do as a
departm
to offer
respons
One thin
money i
awarene
investme
blazed n
manage
good ex
preventi
requirem
is pract
guideline
guideline
turned o
"Seven
*(Referen
Seven G
VISION Z
nefits of a s
oids human
l integrity. P
ity of work
ers and cust
: Good prev
sful preven
ion" (ROP)
of more tha
sonable be
ult of accide
enting the “
s the full de
ers, execut
ly determin
can VISION
an employe
ment manag
inspiration
ibility.
ng is appa
n order to
ess and lea
ents in saf
new trails i
ers and ope
xperiences w
on experts
ments for sa
tical. All of
e and is no
e streamlin
out that the
Golden Ru
nce: the first
Golden Rules
ZERO at ent
safe and he
n suffering
Prevention
and produc
tomers.
vention is m
tion helps
) prove tha
an two Dolla
ecause they
ents, occupa
VISION ZE
edication an
ives, motiv
ne the succe
N ZERO be
er or as a
ger? ISSA h
n and tips
arent even
start impro
ading consis
fety and he
n the deve
erations exp
with and w
s of the a
afe and hea
f this was
ow ready fo
ned and m
ey can be b
ules".
t edition of V
s for impleme
terprise leve
ealthy opera
and prote
also has a
cts, the com
more than a
companies
at every Do
ars in positi
y avoid wha
ational illne
ERO" preve
nd participa
vated mana
ess or failu
e implemen
businesspe
have compi
s for actio
at first gla
ving safety
stently are
ealth are u
elopment of
perts, askin
what works.
accident in
althy opera
incorporat
or you to pu
anageable.
broken dow
VISION ZER
entation of th
el, ISSA Mini
ation are se
ects our mo
positive im
mpany imag
social obl
s succeed.
ollar investe
ive effects.
at are often
esses, lost t
ention strat
ation of man
agers and v
re of implem
nted succes
erson, exec
led this VIS
on you can
nce: One d
y and health
often all th
unavoidable
f this guide
g them wha
Furthermo
nsurance p
tions based
ted as we
ut into pract
.In the cou
wn into sev
RO – Guidelin
he new ISSA
ing
elf-evident.
ost valuabl
pact on the
ge and the
igation- it a
Scientific
ed in safet
Investmen
many time
time or ope
tegy is an a
ny. Yet, one
vigilant em
menting the
ssfully in an
cutive, pers
SION ZERO
n personal
does not n
h in the ope
hat is requir
e but these
eline. They
at straightfo
ore, they as
prevention
d on their e
ell proven
tice. They m
urse of ana
ven key suc
ne
A – Strategy
Successfu
e asset –
e motivation
satisfaction
also pays of
studies of
y and hea
nts in safety
es higher fin
erating disru
ambitious u
e thing is c
mployees in
e VISION Z
n operation?
sonnel offic
O guideline
lly take in
necessarily
eration. Sim
red. Of cou
e will pay
talked to 7
orward mea
sked labour
services a
experience
success fa
made an ef
alyzing the
ccess facto
y
l prevention
our health
n of employ
n of employ
ff economic
the "Retur
lth generat
y and health
nancial cos
uptions.
undertaking
clear: Dedic
the opera
ZERO strate
? What can
cer, forema
for you in o
n your are
have to sp
mply acting
rse, somet
off. ISSA
700 execut
asures they
r inspectors
about esse
and about
actors into
ffort to keep
experience
ors, namely
n not
and
yees,
yees,
cally.
rn on
tes a
h are
ts as
g that
cated
tions
egy.
n you
an or
order
ea of
pend
with
imes
have
tives,
y had
s and
ential
what
this
p the
es, it
y, the
Course Outline:
08.30-09.00 Registration
09.00-09.10 Opening by Dr. Chaiyuth Chavalitnitikul, President of SHAWPAT
09.10-12.00 Corse Presentation by Mr. Matthias Stenzel, Senior Consultant,
ISSA Mining
- Introduction: “Vision Zero Strategy”
- The Principles of “Seven Golden Rules”
1.Take Leadership - Demonstrate Commitment
2. Identify Hazards - Control Risks
3. Define Targets - Develop Programs
4. Ensure a Safe and Healthy System - Be Well Organized!
5. Use Safe and Healthy Machines and Equipment
6. Improve Qualification - Develop Competence
7. Invest in People - Motivate by Participation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักสูตรตัวอย่าง: *อุบัติเหตุ ที่ทำงาน หรือ ในการจราจรและโรคอาชีวจะใช่ความตาย หรือหลีกเลี่ยงไม่ได้ – มีสาเหตุ เมื่อเราทำงานร่วมกันเพื่อกำจัดเหล่านี้สามารถป้องกันสาเหตุ อุบัติเหตุ และการเจ็บป่วยที่อาชีวกลยุทธ์การป้องกัน ISSA ใหม่สำหรับการดำเนินการศูนย์วิสัยทัศน์มีวัตถุประสงค์เพื่อออกแบบการทำงานในบริษัท ดำเนินการ ในการผลิต และสถานที่ก่อสร้างเพื่อความไม่มีที่ถูกฆ่าที่ทำงาน หรือทนทุกข์ทรมานบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่รุนแรงดังนั้นผลของการด้อยค่าที่ตลอดชีวิตของสุขภาพ กลยุทธ์อยู่บนความเชื่อมั่นว่าทุกอุบัติเหตุป้องกันได้ในที่สุดถ้าขั้นตอนที่เหมาะสมล่วงหน้าการเบนทัวร์ เท่านั้นทางกายภาพการ qualจัดการในระยะสั้น:ประสบความสำเร็จPreventio ประโยชน์นอกจากนี้การประชุมคณะกรรมการการ resuImplemeจำเป็นต้องemployeที่ดีที่สุดดังนั้นวิธีทำเป็นแบบdepartmได้เสนอในการตอบสนองหนึ่งบางเงินผมawareneinvestmeสร้าง nจัดการดีเช่นpreventirequiremเป็นชเป็นตามผลงานตามผลงานเปิด o"เจ็ด* (Referen7 Gวิสัยทัศน์ Znefits ของ s ในมนุษย์ oidsl ความสมบูรณ์ Pหนักของการทำงานers และลูกค้า: Prev ดีป้องกันภัยคุกคามต่าง ๆ sfulไอออน" (ROP)ของท่าเพิ่มเติมสามารถ sonableult ของ accideenting นี้ "s เดเต็มers, executdetermin หลีสามารถวิสัยทัศน์การ employement managแรงบันดาลใจibilityฉบับคือ appaสั่ง ness และดชนิดents ใน safเส้นผมใหม่ers ตะวันตxperiences wจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อการ satical ทั้งหมดe และไม่มีe streamlinว่าการทอง Ruซานฟรานซิสโกปิซา: ครั้งแรกกฎทองศูนย์ที่จมูกตู้นิรภัยและเขาn ความทุกข์ทรมานการป้องกันการและผลิตภัณฑ์tomersvention อยู่ม.ช่วยทางการค้า) พิสูจน์ท่าอ้างคนสนิทสองecause พวกเขาents, occupaวิสัยทัศน์ ZEedication การไอเวส motivne succe การN เป็นศูนย์ได้เอ้อ หรือเป็นการร็อคกี้ ISSA hn และเคล็ดลับไม่ว่าจะเริ่ม improading ย่างรอบคอบfety และเขาn การ deveปลอดภัย expด้วย และ ws ของการเป็นเอเอฟอีและหัวf นี้โอ๊ย พร้อมโฟned และ mey สามารถ bตงั้ค่าสว่นตว"รุ่น t Vs สำหรับ implemeterprise ยังคง leveealthy โอเปร่าและป้องกันยัง มีการcts, comมากกว่าบริษัทที่ทำทุกอาในเวียงจy หลีกเลี่ยง whaational illnePreve ERO"nd participaมานา vatedess หรือ failuเกี่ยว ebusinesspeมี compis สำหรับ actioที่แรก glaตู้เปิดมี stentlyคุณเป็นอสุelopment ของperts, askinสิ่งที่ทำงานอุบัติเหตุในalthy โอเปร่าincorporatหรือคุณปูanageableเสีย dowวิสัยทัศน์ ZERentation ของel, ISSA มินิต้องมี seects mo ของเราบวก imวน imagสังคม obls เป็นผลสำเร็จollar investeอ่านผลที่มักesses หายไป tราคา entionต้องของมนุษย์ร่ำและ vเรื่องของ implemความสำเร็จ ntedรวม execนำ VIS นี้ในคุณสามารถซานฟรานซิสโกปิซา: d หนึ่งy และสุขภาพth ทั้งหมดมักจะหลีกเลี่ยงไม่ได้f คู่มือนี้ก.พวกเขา whaFurthermonsurance pทุกระดับตามเท็ดเป็นเราut มาชเป็น. ในการบริการที่ดีเลิศดับเบิ้ลยูเอ็นเข้า sevRO Guidelinเขาใหม่ ISSAไอเอ็นจีเอลฟ์ชัดost valuablสนธิสัญญาในการge และigation-มันเป็นทางวิทยาศาสตร์ed ใหม่คะห้องน้ำในซึงหลายครั้งเวลา หรือตะวันตtegy คือการny ยัง หนึ่งem ที่ระมัดระวังmenting การssfully ในการวง cutiveSION ศูนย์ส่วนตัว nไม่ได้ nh ในการอ่าหมวกเป็น require แต่เหล่านี้eline พวกเขาที่ straightfoแร่ พวกเขาเป็นการป้องกันการd e ของพวกเขาเขาพิสูจน์แล้วผ่าน พวกเขามurse ของ anaven คีย์ sucneA – กลยุทธ์Successfuสินทรัพย์ e –e แรงจูงใจความพึงพอใจยัง จ่ายของการศึกษาของy และหัวnts ในความปลอดภัยes ครีบสูงerating disruu มีความทะเยอทะยานสิ่งที่ e คือ cmployees ในe Z วิสัยทัศน์การดำเนินงาน nsonnel officO แนวทางใช้ llyจำเป็นต้องeration ซิมการ์ดสีแดง การบริการที่ดีเลิศe จะจ่ายคุยกับ 7หลวง orwardแรงงาน skedบริการการประสบการณ์ความสำเร็จ faทำ efalyzing การดีแฟ็คโต ccessyl การป้องกันสุขภาพของเราn การจ้างn การจ้างff เศรษฐกิจจำกัด"lth generaty และสุขภาพแบ่ง cosuptionsกิจการใส: Dedicโอเปร่าศูนย์ strate? สิ่งที่สามารถcer, foremaสำหรับคุณใน on มีการมี spmply ทำหน้าที่rse สิปิด ISSA700 executasures พวกเขาตรวจสอบ rเกี่ยวกับเอสและเกี่ยวกับนักแสดงเป็นเอ็ฟให้ประสบการณ์ors คือไม่ nและyeesyeescallyrn บนทดสอบการมี hts เป็นกรัมที่ผลิตทุกระดับประเทศไทn คุณการ หรือสั่งซื้อea ของpendด้วยime รวมถึงมีtivesมี ys และentialอะไรนะนี้pes มันy การหลักสูตร:08.30-09.00 น.ลงทะเบียน09.00-09.10 เปิด โดยดร.ชัยยุทธ Chavalitnitikul ประธาน SHAWPATนำเสนอ corse 09.10-12.00 น. โดยที่ปรึกษานายแมทเธีย Stenzel อาวุโสเหมืองแร่ ISSA-แนะนำ: "กลยุทธ์วิสัยทัศน์ศูนย์"-หลักการของ "กฎทองเจ็ด"1.ใช้ภาวะผู้นำ - แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น2. ระบุอันตราย - ควบคุมความเสี่ยง3. กำหนดเป้าหมาย - พัฒนาโปรแกรม4. ให้แน่ใจว่าระบบดี และปลอดภัย - ดีจัด5. ใช้เครื่องจักรที่ดี และปลอดภัยและอุปกรณ์6. พัฒนาคุณสมบัติ - พัฒนาความสามารถ7. ลงทุนในคน - การจูงใจ โดยการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดูตัวอย่างหลักสูตร: *
เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือในการจราจรบนถนนและโรคจากการประกอบอาชีพจะไม่เป็นเวรเป็นกรรมหรือ
หลีกเลี่ยงไม่ได้ - พวกเขามักจะมีสาเหตุ เมื่อเราทำงานร่วมกันเพื่อกำจัดเหล่านี้
สาเหตุการเกิดอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพที่สามารถป้องกันได้.
ใหม่กลยุทธ์การป้องกัน ISSA สำหรับการดำเนินงาน VISION ZERO มีจุดมุ่งหมายเพื่อ
การออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานใน บริษัท ในการดำเนินงานในสถานที่ผลิตและ
สถานที่ก่อสร้างเพื่อให้ไม่มีใคร ถูกฆ่าตายในที่ทำงานหรือทนทุกข์ทรมานบาดเจ็บหรือโรคที่
มีความรุนแรงเพื่อให้พวกเขาส่งผลให้เกิดการด้อยค่าของสุขภาพตลอดชีวิต กลยุทธ์ที่มีพื้นฐานอยู่
บนความเชื่อมั่นว่าการเกิดอุบัติเหตุทุกสามารถป้องกันได้ในท้ายที่สุดหากขั้นตอนที่เหมาะสมจะนำมา
ล่วงหน้า.
เบน
เพียง AVO
ทางกายภาพ
คอลัมน์คะแนน
การจัดการ
ในระยะสั้น:
ความสำเร็จ
Preventi
ประโยชน์ o
ยังเรีย
resu
Impleme
ต้อง
employe
ที่ดีที่สุด
ดังนั้นวิธีการ
ทำตามที่
departm
ที่จะนำเสนอ
respons
หนึ่งบาง
เงินฉัน
awarene
investme
ประกาย n
จัดการ
อดีตดี
preventi
requirem
เป็น pract
แนวทาง
แนวทาง
หัน o
"เซเว่น
* (Referen
เจ็ด G
VISION Z
nefits เป็น
OIDs มนุษย์
L สมบูรณ์ P.
ity ของการทำงาน
ERS และ cust
: ย้อนกลับที่ดี
sful Preven
ไอออน "(ROP)
ขึ้นท่า
sonable จะ
ult ของ accide
enting ว่า"
s เต็มเด
ERS, execut
determin Ly
สามารถ VISION
employe
ment Manag
แรงบันดาลใจ
ibility.
NG เป็น Appa
เพื่อ n เพื่อ
ESS และ Lea
ents ใน SAF
เส้นทางใหม่ ฉัน
ERS และ ope
xperiences W
ผู้เชี่ยวชาญ
ments สำหรับ Sa
เงินบาททั้งหมด.
E และไม่มี
E streamlin
เห็นว่า
โกลเด้น Ru
nce: ครั้งแรก
กฎทอง
ZERO ที่ Ent
ปลอดภัยและเขา
n ทุกข์
ป้องกัน
และ produc
. tomers
vention เป็นเมตร
การช่วย
) พิสูจน์ท่า
สอง Dolla
ecause พวกเขา
ents, occupa
VISION ZE
edication
อีฟส์ Motiv
NE succe
N ZERO เป็น
ER หรือเป็น
ร็อคกี้? ISSA H
n และเคล็ดลับที่
arent แม้
เริ่มต้น Impro
ading consis
fety และเขา
เอ็น deve
ประสบการณ์งานเบื้องต้น
และ W
ของที่
AFE และ Hea
F นี่เป็น
โอ๊ยพร้อมโฟ
เน็ดและ m
EY สามารถข
üles ".
T รุ่น V
s สำหรับ impleme
terprise leve
โอเปร่า ealthy
และพรต
ยังมี
กะรัต, คอม
มากกว่า
บริษัท
ที่ทุกคนทำ
ARS ในตำแหน่งนัก
Y หลีกเลี่ยง WHA
ational illne
ERO "preve
ND participa
vated มานะ
ESS หรือ failu
Implemen E
businesspe
มี COMPI
สำหรับการกระทำ
ในตอนแรก GLA
ความปลอดภัย Ving
stently มี
สาธารณสุขมี u
elopment ของ
perts, askin
สิ่งที่ทำงาน.
อุบัติเหตุใน
althy โอเปร่า
incorporat
หรือคุณ PU
anageable.
เสียดาวโจนส์
VISION ZER
entation ของ TH
เอลอิสซามินิ
ation เป็น SE
ECTS MO ของเรา
บวก IM
mpany imag
obl สังคม
s. ประสบความสำเร็จ
investe ollar
. ผลกระทบ Ive
ที่มักจะ
esses หายไป T
ention Strat
ation ของมนุษย์
นิวเอจและ V
ใหม่ของ implem
สำเร็จ nted
erson, exec
นำนี้ VIS
บนคุณสามารถ
nce: One D
Y และสุขภาพ
มักจะ th ทั้งหมด
หลีกเลี่ยงไม่ได้
F นี่ แนะนำ
G พวกเขา WHA
Furthermo
nsurance P
ทั้งนี้ตาม
เท็ดในขณะที่เรา
ut เข้า pract
Warehouse ใน cou
WN เข้า SEV
RO - Guidelin
เขาใหม่ ISSA
ไอเอ็นจี
เอลฟ์ที่เห็นได้ชัด.
ost valuabl
ข้อตกลงใน
GE และ
igation- มัน
วิทยาศาสตร์
เอ็ดใน Safet
investmen
หลายครั้ง
เวลาหรือ ope
tegy เป็น
นิวยอร์ก แต่หนึ่ง
ระมัดระวัง em
บอกได้
ssfully ใน
cutive, Pers
SION ZERO
n ส่วนบุคคล
ไม่ n
H ใน ope
หมวกเป็นความต้องการของ
E แต่เหล่านี้
Eline พวกเขา
ที่ straightfo
แร่พวกเขาเป็น
ป้องกัน
D ใน e ของพวกเขา
ell การพิสูจน์
Tice พวกเขา m
URSE ของ Ana
Ven สำคัญ SUC
NE
เอ - กลยุทธ์
successfu
สินทรัพย์ E -
E แรงจูงใจ
ความพึงพอใจ
นอกจากนี้ยังจ่ายของ
การศึกษาของ
Y และ Hea
NTS ในด้านความปลอดภัย
ES ครีบสูง
erating disru
ทะเยอทะยาน U
สิ่ง E คือ c
mployees ใน
E VISION Z
ดำเนินงาน n?
บุคลากร offic
แนวทาง O
lly ใช้เวลาในการ
จำเป็นต้อง
eration ซิม
สีแดง ของ cou
E จะจ่าย
ได้พูดคุยกันถึง 7
orward กฟน.
แรงงาน Sked
บริการ
ประสบการณ์
เอฟเอประสบความสำเร็จ
ทำ EF
alyzing
ccess พฤตินัย
Y
ป้องกัน L
สุขภาพของเรา
n ของการจ้างงาน
ของ n จ้าง
FF เศรษฐกิจ
"การตอบแทน
LTH generat
Y และสุขภาพ
การเงิน cos
uptions.
กิจการ
ความชัดเจน: Dedic
โอเปร่า
ZERO strate
อะไรสามารถ
CER, FOREMA
สำหรับคุณใน o
n Are คุณ
ต้อง sp
mply ทำหน้าที่
RSE, somet
ปิด ISSA.
700 execut
asures พวกเขา
r ตรวจสอบ
เกี่ยวกับ esse
และเกี่ยวกับ
นักแสดงเข้า
ffort เพื่อให้
ประสบการณ์
ORS คือ
n ไม่ได้
และ
yees,
yees,
ถอนรากถอนโคน.
RN บน
TES
เอช
ทีเอสเป็น
กรัมที่
cated
tions
Egy.
n คุณ
หรือ
คำสั่ง
ของอีเอ
แขวน
กับ
imes
ได้
tives,
Y มี
และ
ential
สิ่ง
นี้
พี
ES มัน
Y,
หลักสูตร:
08.30-09.00 ลงทะเบียน
09.00-09.10 เปิดโดยดร. ชัยยุทธ Chavalitnitikul ประธาน SHAWPAT
09.10-12.00 นำเสนอ Corse โดยนายแมทเธีย Stenzel ที่ปรึกษาอาวุโส
งาน ISSA เครื่องจักร
- บทนำ: "วิสัยทัศน์ศูนย์กลยุทธ์"
- หลักการของ " เซเว่นโกลเด้นกฎ "
1.Take ผู้นำ - แสดงความมุ่งมั่น
2. ระบุอันตราย - ควบคุมความเสี่ยง
3. กำหนดเป้าหมาย - การพัฒนาโปรแกรม
4. ให้แน่ใจว่าปลอดภัยและมีสุขภาพระบบ! - ได้รับการจัดดี
5 ปลอดภัยและการใช้เครื่องและอุปกรณ์เพื่อสุขภาพ
6 ปรับปรุงวุฒิการศึกษา - พัฒนาความสามารถ
7 ลงทุนในคน - กระตุ้นโดยการมีส่วนร่วม