1. ExxonMobil Presented by: Ferdina

1. ExxonMobil Presented by: Ferdinand C. Importado Dr. Cecile Santiago-Garcia Seminar on Special Cases in Management
2. Report outline • History of Exxon and Mobil • Mission, vision, principles and corporate culture • Competitors • ExxonMobil’s controversies • S-W-O-T ExxonMobil merger • ExxonMobil’s merger facts • ExxonMobil’s post-merger facts • Reasons, risks and criticisms • ExxonMobil’s competitive advantages
3. Exxon Mobil History • John D. Rockefeller and partners formed the Standard Oil Company of Ohio in 1870 • In 1882,Rockefeller and partners formed the Standard Oil Trust to unify what then numbered about 40 companies.
4. Exxon Mobil History • The Trust formed Standard Oil Company of New Jersey New York. • By 1889, the Trust established itself as a vertically integrated organization. • Congress's passage of the Sherman Anti-Trust Act of 1890, eventually led to the dissolution of the Trust in 1892.
5. Exxon Mobil History The Standard Oil Interest was formed and in 1899 the Standard Oil of New Jersey became its holding company. In May 1911, the United States Supreme Court declared Standard Oil Company of New Jersey an "unreasonable" monopoly and ordered it to dissolve, resulting in 34 distinct and separate companies.
6. Exxon Mobil History • The Standard Oil Company of New Jersey would become Exxon • The Standard Oil Company of New York would become Mobil • 1999 Exxon and Mobil merged and become the world's largest energy corporation
7. Mission ―Exxon Mobil Corporation is committed to being the world's premier petroleum and petrochemical company. To that end, we must continuously achieve superior financial and operating results while simultaneously adhering to high ethical standards.‖
8. Exxon Mobil Corporation aspires to be at the leading edge of competition in every aspect of business. That requires the Corporation's resources — financial, operational, technological, and human to be employed wisely and evaluated regularly Vision
9. Shareholders Committed to enhancing the long-term value of the investment dollars entrusted by shareholders. By running the business profitably and responsibly, shareholders are expected to be rewarded with superior returns. This commitment drives the management of the Corporation
10. Customers Success depends on ability to consistently satisfy ever changing customer preferences. By committing to be innovative and responsive, while offering high quality products and services at competitive prices
11. ExxonMobil Brands Customers in the United States have come to respect and rely on Exxon-branded fuels, services and lubricants for their personal and business needs. Customers around the world have come to respect and rely on Esso-branded fuels, services and lubricants for their personal and business needs. Marketed around the world, Mobil is known for performance and innovation. Mobil is recognized for its advanced technology in fuels, lubricants and services.
12. Employees Exxon strive to hire and retain the most qualified people available and to maximize their opportunities for success through training and development. They are also committed to maintaining a safe work environment enriched by diversity and characterized by open communication, trust, and fair treatment
13. Leadership in process safety ExxonMobil is committed to providing a safe work environment for employees, contractors, and the communities they operate. The process safety approach focuses on reducing risk through the flawless execution of Operations Integrity Management System (OIMS). Rigorously deployed throughout global operations, OIMS establishes expectations by which facilities are designed, operated, and maintained in order to continuously improve safety and environmental performance.
14. Community The firm commit to be a good corporate citizen in all the places they operate worldwide. They maintain high ethical standards, obey all applicable laws, rules, and regulations, and respect local and national cultures. Above all other objectives, they are dedicated to running safe and environmentally responsible operations
15. Corporate citizenship 7,500 acres of protected wildlife habitat actively managed in 2012 $330 million invested to improve energy efficiency, reduce flaring, and reduce GHG emissions in 2012
16. Board of Directors
17. Board of Directors
18. Corporate Culture • Consistently strive to improve efficiency and productivity through learning, sharing, and implementing best practices • Seek to develop proprietary technologies that provide a competitive edge • Maintain public trust is a key to success • Strive to be a leader in corporate citizenship by operating with the highest integrity, maintaining a steadfast commitment to safety, health and environmental protection, and playing a positive role in the global community

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เอ็กซอนโมบิลนำเสนอโดย: เฟอร์ดินานด์ C. Importado ดร.ซีซิ Santiago การ์เซียสัมมนาพิเศษกรณีในการจัดการ2. รายงานภารกิจ••ประวัติของ Exxon และมือถือเค้า วิสัยทัศน์ หลักการ และเหตุผลวัฒนธรรมองค์กร•••คู่แข่ง• controversies ของเอ็กซอนโมบิลเอ็กซอนโมบิล S-W-O-T ควบ•เอ็กซอนโมบิลของควบรวมข้อมูล•เอ็กซอนโมบิลของข้อเท็จจริงที่รวบ ความเสี่ยง และประโยชน์แข่งขันวิจารณ์•เอ็กซอนโมบิลของ3. • Exxon มือถือประวัติจอห์นดีร็อคกี้เฟลเลอร์และคู่ค้าเกิดขึ้น บริษัทน้ำมันมาตรฐานของรัฐโอไฮโอในค.ศ. 1870 •ใน 1882 ร็อคกี้เฟลเลอร์และคู่ค้าเกิดขึ้นในมาตรฐานน้ำมันใจจะรวมอะไรแล้วมีตัวเลขประมาณ 40 บริษัท4. • Exxon มือถือประวัติความน่าเชื่อถือเกิดขึ้นมาตรฐานน้ำมัน บริษัทนิวยอร์กนิวเจอร์ซี่ • โดยจาก 1889 ความเชื่อมั่นก่อตั้งตัวเองเป็นองค์กรที่รวมแนวตั้ง เส้นทาง•สภาพระราชบัญญัติต่อต้านบริษัทเชอร์แมนของ 1890 ในที่สุดนำไปสู่การยุบแทนในค.ศ. 18925. Exxon มือถือประวัติมาตรฐานน้ำมันดอกเบี้ยถูกก่อตั้งขึ้น และใน น้ำมันมาตรฐานของ New Jersey เป็น บริษัทโฮลดิ้ง ใน 1911 พฤษภาคม ศาลฎีกาสหรัฐอเมริกาประกาศ บริษัทน้ำมันมาตรฐานของนิวเจอร์ซี่การผูกขาด "unreasonable" และสั่งให้ละลาย เกิดขึ้นในบริษัททั้งหมด และแยก 346. • Exxon มือถือประวัติ บริษัทน้ำมันมาตรฐานของนิวเจอร์ซี่จะเป็น Exxon • บริษัทน้ำมันมาตรฐานของนิวยอร์กจะกลายเป็น มือถือ• 1999 Exxon มือถือผสาน และกลายเป็น บริษัทพลังงานที่ใหญ่ที่สุดในโลก7. ภารกิจ ―Exxon บริษัทมือถือนี้ให้โลกเมียร์ปิโตรเลียมและบริษัทปิโตรเคมี เมื่อตอน เราต้องอย่างต่อเนื่องให้บรรลุผลลัพธ์ทางการเงิน และการดำเนินงานที่เหนือกว่าในขณะเวลาเดียวกันยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรมสูง‖8. บริษัทมือถือ Exxon เป็นอย่างชั้นของการแข่งขันในทุกด้านของธุรกิจ ที่ต้องการทรัพยากรของบริษัทเช่นการเงิน งาน เทคโนโลยี และมนุษย์ทำงานอย่างชาญฉลาด และมีประเมินตามปกติวิสัยทัศน์9. ผู้ถือหุ้นมุ่งมั่นที่จะเพิ่มค่าเงินดอลลาร์ลงทุนมอบหมาย โดยผู้ถือหุ้นระยะยาว โดยดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบ และ profitably ผู้ถือหุ้นคาดว่าจะได้รับรางวัลกลับห้อง ความมุ่งมั่นนี้ไดรฟ์ของบริษัท10. ลูกค้าความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถในการตอบสนองลักษณะลูกค้าเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอย่างสม่ำเสมอ ด้วยการยอมรับให้เป็นนวัตกรรม และการตอบ สนอง ในขณะที่คุณภาพและบริการในราคาที่แข่งขัน11. เอ็กซอนโมบิลแบรนด์ลูกค้าในสหรัฐอเมริกาได้มาเคารพ และอาศัยเชื้อตรา Exxon บริการ และน้ำมันหล่อลื่นสำหรับความต้องการส่วนบุคคล และธุรกิจ ลูกค้าทั่วโลกได้มาเคารพ และอาศัยเชื้อโดยสารตรา บริการ และน้ำมันหล่อลื่นสำหรับความต้องการส่วนบุคคล และธุรกิจ ตลาดทั่วโลก มือถือเป็นหนึ่งในนวัตกรรมและประสิทธิภาพ มือถือจะได้รับการยอมรับสำหรับเทคโนโลยีชั้นสูงของเชื้อเพลิง หล่อลื่น และบริการ12. พนักงาน Exxon มุ่งมั่น เพื่อเช่า และรักษาคนที่เหมาะสมที่สุด และเพิ่มโอกาสของความสำเร็จที่ผ่านการฝึกอบรมและพัฒนา พวกเขายังมุ่งมั่นที่จะรักษาระบบการทำงานปลอดภัยอุดมไป ด้วยความหลากหลาย และลักษณะสื่อสารเปิด เชื่อถือ และธรรมรักษา13. เป็นผู้นำในกระบวนการปลอดภัยเอ็กซอนโมบิลมุ่งมั่นที่จะให้ระบบการทำงานปลอดภัยสำหรับพนักงาน ผู้รับเหมา และชุมชนพวกเขามี วิธีการเพื่อความปลอดภัยกระบวนการเน้นการลดความเสี่ยงผ่านการดำเนินการติของการดำเนินงานของการจัดการระบบ (OIMS) ทดสอบใช้งานตลอดทั้งการดำเนินงานสากล OIMS สร้างความคาดหวังซึ่งสิ่งอำนวยความสะดวกการออกแบบ ดำเนินการ และรักษาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง14. ชุมชนยืนยันยืนยันเป็น พลเมืององค์กรที่ดีในสถานทั้งหมดจะมีทั่วโลก พวกเขารักษามาตรฐานทางจริยธรรมสูง ฟัง และทั้งหมดกฎหมาย กฎ ระเบียบ และเคารพวัฒนธรรมท้องถิ่น และในประเทศ กล่าววัตถุประสงค์อื่น ๆ ทั้งหมด พวกเขาจะทุ่มเททำงานปลอดภัย และรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม15. บริษัทเอเคอร์อยู่อาศัยสัตว์ป่าได้รับการป้องกันอย่างแข็งขันใน 2012 $330 ล้านลงทุนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงาน จัดการ 7,500 ลดชุดบานท่อทอง และลดการปล่อยก๊าซ GHG ใน 201216. คณะกรรมการ17. คณะกรรมการ18. •วัฒนธรรมบริษัทมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิตที่ ผ่านการเรียนรู้ ร่วม ใช้ดีที่สุด•ปฏิบัติค้นหาการพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่มีการแข่งขัน•รักษาความไว้วางใจสาธารณะเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ• Strive จะ เป็นผู้นำในบริษัท โดยปฏิบัติ ด้วยความถูกต้องสูงสุด การรักษาความปลอดภัย สุขภาพ และการป้องกันสิ่งแวดล้อมมา steadfast เล่นบทบาทในเชิงบวกในประชาคมโลก