The resulting strategic framework i

The resulting strategic framework identified a number of both quantitative and qualitative changes in the NHS workforce needed to meet the challenges of the coming decade

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบกลยุทธ์ได้ระบุหมายเลขของการเปลี่ยนแปลงทั้งเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพในบุคลากร NHS เพื่อตอบสนองความท้าทายของทศวรรษมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบยุทธศาสตร์ที่เกิดระบุจำนวนของการเปลี่ยนแปลงทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพในแรงงานพลุกพล่านจำเป็นเพื่อตอบสนองความท้าทายของทศวรรษที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่งผลให้กรอบยุทธศาสตร์ระบุหมายเลขของการเปลี่ยนแปลงทั้งในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพใน NHS พนักงานที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความท้าทายของทศวรรษที่มา