The OPDC has pushed reform of the p

The OPDC has pushed reform of the public sector through the implementation of Thai Public Sector Development Strategic Plan B.E. 2546-2550 (2003-2007) and B.E. 2551-2555 (2008-2012). The concept of the New Public Administration Model (NPM) has been used to reform the Thai bureaucracy. The main objectives have been better service quality, appropriate governmental size, high performance, and democratic governance (Bongkoch Sutad NaAyuthaya, 2010). Also the Thai public sector will emphasize and adhere to the following principles

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

OPDC ได้ผลักดันการปฏิรูปภาครัฐผ่านทางการดำเนินงานของไทยภาครัฐพัฒนายุทธศาสตร์แผนพ.ศ. ๒๕๔๖ -2550 (2003-2007) และพ.ศ. 2551-2555 (2008-2012) มีการใช้แนวคิดของใหม่สาธารณะบริหารรุ่น (NPM) การปฏิรูประบบราชการไทย วัตถุประสงค์หลักที่มีคุณภาพดีกว่า ขนาดที่เหมาะสมรัฐบาล ประสิทธิภาพสูง และปกครองประชาธิปไตย (Bongkoch Sutad NaAyuthaya, 2010) นอกจากนี้ ภาครัฐไทยจะเน้น และยึดมั่นในหลักการต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก.พ.ร. ได้ผลักดันการปฏิรูปของภาครัฐผ่านการดำเนินการของภาครัฐไทยพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ พ.ศ. 2546-2550 (2003-2007) และ พ.ศ. 2551-2555 (2008-2012) แนวคิดของการบริหารราชการรุ่นใหม่ (NPM) ได้ถูกนำมาใช้เพื่อการปฏิรูประบบราชการไทย วัตถุประสงค์หลักที่มีคุณภาพได้รับการบริการที่ดีกว่าขนาดที่เหมาะสมของภาครัฐที่มีประสิทธิภาพสูงและการปกครองระบอบประชาธิปไตย (Bongkoch Sutad NaAyuthaya 2010) นอกจากนี้ภาครัฐไทยจะเน้นและเป็นไปตามหลักการดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ opdc ได้ผลักดันการปฏิรูปภาคสาธารณะผ่านการดำเนินงานของภาครัฐไทยพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ พ.ศ. 2546-2550 ( 2546-2550 ) และ พ.ศ. 2551-2555 ( 2008-2012 ) แนวคิดของการบริหารรูปแบบใหม่ ( NPM ) ถูกใช้เพื่อการปฏิรูประบบราชการ . วัตถุประสงค์หลักมีคุณภาพบริการที่ดี เหมาะสมสำหรับขนาด , ประสิทธิภาพสูงประชาธิปไตยและธรรมาภิบาล ( อ naayuthaya ( 2010 ) นอกจากนี้ ภาคเอกชนไทยจะเน้นและยึดหลักต่อไปนี้