For example, fire, explosion and re

For example, fire, explosion and release of harmful substances into the environment or the work area must be prevented. Also action must be taken to reduce a company's environmental impact under normal operating conditions (like reducing the company's carbon footprint) and to prevent workers from developing work related diseases. Regulatory requirements play an important role in both approaches and consequently, EHS managers must identify and understand relevant EHS regulations, the implications of which must be communicated to top management (the board of directors) so the company can implement suitable measures. Organisations based in the United States are subject to EHS regulations in the Code of Federal Regulations, particularly CFR 29, 40, and 49. Still, EHS management is not limited to legal compliance and companies should be encouraged to do more than is required by law, if appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างเช่น ไฟไหม้ การระเบิด และปล่อยของสารอันตรายในสิ่งแวดล้อมหรือพื้นที่ทำงานต้องไม่เกิดขึ้น นอกจากนี้การดำเนินการจะต้องดำเนินการเพื่อลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของบริษัทสภาวะทำงานปกติ (เช่นการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของบริษัท) และเพื่อป้องกันคนงานจากการพัฒนางานที่เกี่ยวข้องกับโรค บังคับเล่นบทบาทสำคัญในแนวทาง และดังนั้น ผู้จัดการ EHS ต้องระบุ และเข้าใจระเบียบ EHS เกี่ยวข้อง ผลกระทบของการที่ต้องสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง (คณะกรรมการ) เพื่อให้บริษัทสามารถใช้มาตรการที่เหมาะสม องค์กรที่อยู่ในไทยจะตามระเบียบ EHS ในการรหัสของกฎระเบียบกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง CFR 29, 40 และ 49 ยังคง จัดการ EHS ไม่จำกัดเพียงการปฏิบัติตามกฎหมาย และบริษัทควรส่งเสริมให้ทำมากกว่าที่ถูกต้องตามกฎหมาย ตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างเช่น, ไฟไหม้, การระเบิดและการเปิดตัวของสารที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมหรือพื้นที่ทำงานต้องมีการป้องกัน นอกจากนี้การดำเนินการจะต้องดำเนินการเพื่อลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของ บริษัท ภายใต้สภาพการใช้งานปกติ (เช่นการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของ บริษัท ) และเพื่อป้องกันไม่ให้คนงานจากการเกิดโรคที่เกี่ยวข้องกับงาน ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่มีบทบาทสำคัญในวิธีการทั้งสองจึงผู้จัดการ EHS ต้องระบุและเข้าใจกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง EHS, ผลกระทบของการที่จะต้องมีการสื่อสารไปยังผู้บริหารระดับสูง (คณะกรรมการ) เพื่อให้ บริษัท สามารถดำเนินมาตรการที่เหมาะสม องค์กรที่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาอยู่ภายใต้กฎระเบียบ EHS ในรหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลางโดยเฉพาะอย่างยิ่ง CFR 29, 40, 49 และยังคงจัดการ EHS ไม่ จำกัด เฉพาะการปฏิบัติตามกฎหมายและ บริษัท ควรส่งเสริมให้ทำมากกว่าการถูกต้องตามกฎหมาย ถ้าเหมาะสม