Chapter 2: Personality, Attitudes,

Chapter 2: Personality, Attitudes, and Work Behaviors

1. Describe the roles of personality and values in determining work behaviors.

2. Explain the process of perception and how it affects work behaviors.

3. Identify the major work attitudes that affect work behaviors.

4. Define the concept of person-organization fit and how it affects work behaviors.

5. List the key set of behaviors that matter for organizational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 2: บุคลิกภาพ ทัศนคติ และพฤติกรรมการทำงาน1. อธิบายบทบาทของบุคลิกภาพและค่าในการกำหนดพฤติกรรมการทำงาน2. อธิบายกระบวนการรับรู้และวิธีนั้นมีผลต่อพฤติกรรมการทำงาน3. ระบุทัศนคติทำงานสำคัญที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงาน4. กำหนดแนวคิดขององค์กรบุคคลที่เหมาะสมและวิธีนั้นมีผลต่อพฤติกรรมการทำงาน5. รายการชุดคีย์ลักษณะการทำงานที่สำคัญสำหรับองค์กรประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 2 : บุคลิกภาพ ทัศนคติ และพฤติกรรม

1 งาน อธิบายบทบาทของบุคลิกภาพและค่านิยมในการกำหนดพฤติกรรมการทำงาน

2 อธิบายถึงกระบวนการของการรับรู้ที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงาน

3 ระบุสาขางานทัศนคติที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงาน

4 . กำหนดแนวคิดขององค์กรกับบุคคลและวิธีการมันมีผลต่อพฤติกรรมการทํางาน

5รายชื่อชุดกุญแจของพฤติกรรมที่สำคัญเพื่อประสิทธิภาพขององค์กร