The findingsshow that regardless of

The findings
show that regardless of their size, it is important for family-owned businesses
to develop a formal plan for succession, communicate the identity of the
successor, and provide training/mentoring to the incumbent CEO.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาแสดงว่า ว่าขนาด มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจครอบครัวการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นทางการ สื่อสารข้อมูลเฉพาะของการสืบ และให้การฝึกอบรม/ที่ปรึกษาประธานกรรมการบริหาร incumbent

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าไม่ว่าขนาดของพวกเขามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจครอบครัวที่เป็นเจ้าของในการพัฒนาแผนอย่างเป็นทางการสำหรับการสืบทอดการสื่อสารอัตลักษณ์ของทายาทและให้การฝึกอบรม/ การให้คำปรึกษาในการดำรงตำแหน่งซีอีโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

the
เยอะ findings วงจรเจอของ size their , ที่ important for family owned businesses
to วงหรูเหลือเกิน for succession หลายสิ่งและพรมแดนของ the
successor , ( พี่ training / mentoring to the ceo incumbent .